ACTION 日本を動かすプロジェクト｜格差・雇用

東京都青少年健全育成条例改正に反対するものです。私が反対する大きな理由は就職活動に影響をあたえるからです。
　私が志望している企業のほとんどがコンテンツ配信やゲーム会社、通販サイトのホームページ、システムを作っている会社です。
　この時期の就活生は会社説明会、筆記試験、面接に忙しい日々をすごしています。私も14日に3日徹夜して課題を仕上げ、昨日企業から筆記試験と面接の案内が届きました。しかしその企業はもろにこの影響を受けます。
　両親は専門学校や大学院の進学を勧めてきましたが、うちにそんな余裕がないことは知っています。
　企業はどこも質のいい意欲のある人を早い時期に採用し、募集を締め切ります。この法案がもし通ったとしたらその分野に就職希望をしていた人は進路変更を余儀なくされ、あわててエントリーシートを書いて企業研究をし、面接に進んでも面接官はその人が進路変更をしたこと、第一志望ではないことをすぐに見破り、意欲不十分、勉強不足と言って不採用にするでしょう。
　新卒者の内定率が過去最低を記録している今、この法案によってさらに下がることは明らかです。
　最後に、いま日本全国に私のように苦しみ悩んでいる人間がたくさんいます。このままだとそのほとんどの人が内定取り消しなどになると思います。こんな法案に間違ってますよね。長々と失礼しました。

１日も早く「日雇い派遣」「登録型派遣」がなくなり、安定ある雇用形態になるようにしてほしい！４年前に登録型派遣の日雇いをしてたけど、仕事はきついわりには賃金は安い、大手倉庫会社では派遣イジメは日常茶飯事、派遣会社は登録者のこと人とは見ず、ただクライアントのために人集めしている最低な人達。仕事がないときは、１ヶ月以上も連絡なくわりには、急きょ仕事が発生し、人数が足りないと、夜中でも平気で電話して、しつこく「明日、仕事して欲しい！」という有様。こういう派遣会社があるから、不安定な生活者がでる！また、登録型派遣会社があるせいで、アルバイトやパートの仕事が少なくて、本当に迷惑しています！！この不景気に、何をしてるんだろう～権力ある人は弱者を助ける、きちとした働き方しましょう！

子育ては大事業だとよく言われている。しかし、子育ての教育を受けたことは無い、社会では虐待、ネグレクトが問題になっている。しからば、母子手帳を交付する際や定期検診の際、子供手当ての受給の際に義務付けてはと考える。

会社経営事業には大きいリスクを伴うので起業者は自己責任で行い。長い経験と資金力とじてあらゆる予備知識と細かい計画の下で万全の体制で臨んでいる。いいかげんには事業は行わない。子育ては知識や経験無しで待ったなしにやってくる。
新聞、テレビで虐待や子供の死亡や、度重なる虐待で施設への入所、子育て放棄のネグレクトや子供の深夜徘徊、飲酒、集団暴行事件、経済不況で低所得者の増加、学費未納、と子供の置かれている状況は最悪である。虐待の理由として親は躾の一貫で体罰をしたという。確かに体罰は子供の躾には即効果があるが、子供も体罰に慣れてきて、親の体罰は益々助長して死亡に至ることが考えられる。虐待防止等に関する法律では第六条で児童虐待を受けたと思われる児童を発見した者は、速やかに、これを市町村、・・福祉事務所若しくは児童相談所に通告しなければならない。となっているが効果は薄く、年々増加の一歩を辿っている。
日本は戦後、新憲法の下、経済が大躍進を遂げる中で先進国入りした我が国は、あらゆる分野の社会変動で国民の生き方、ものの考え方も変わってきた。中流意識を共有している間は社会は変温に進んでいたが核家族化や経済の停滞に伴い収入の格差が著しく大きくなり貧富の差がましている。派遣切り、ホームレス、ワーキングプアー、が社会問題化する中で子供の社会問題も大きくなっているので今後の国づくりを担う子供の育てや教育には最大課題である。
戦前戦後貧しさの中でも子供は社会で育てるものとして習慣化され世間一般の大人の愛情に囲まれて育てられて社会問題化することは現代と比べて少なかったと考える。歴史を見ても子育ては収入や経済の問題ではなくて子育ては躾や教育方法によって幼年期、青年期に何だ社会問題を起こさず社会性のある少年、成年と成長していくものと考えられる。
結婚すれば子供は生まれてくる。出来ちゃった結婚もある。結婚をするまでは結婚生活に華やかな幸せな生活を描くが夢物語の生活に過ぎない。子育てについてはせめて胎教を考えて対応することや充分勉強をさせて一流大学に進学させる夢を描くが子供の幼児期、幼年期、少年期をいに育てか教育をいかにして云うかの経験はもちろん、学校はいざ知らず専門的に体系的に研究された教育書すら無い中でまともな教育を受けないで大事業である子育てを行っているのが原状である。現実は親や友人、先輩方からの指導や書類から手探り状態で子育てを行っている。しかし、親や友人、先輩方も自己流で育ててきているのでその場限りの対応を教えているに過ぎず根本的には誤った対応をしている場合が多いことが考えられる。子育ては時間に待ったなしで問題が起きても本を読んだり親に指導を会う時間もない場合が多々あるので、少なくとも前もつて一定の子育ての教育を受けておく必要がある。
しかし、子育ての教育は今の義務教育には無い、大学でも体系的な教育は無いのに等しいと考える。子供が生まれる前に子育ての教育を受ける機会があれば　子育ての前知識で　収入面のことも考え計画的に子供を出産し、ゆとりのある生活の中から愛情を持って育てていって虐待などは生じず幼児期、幼年期、少年期と普通に社会に適応できる子育てが出来きると考える。普通の親は子育ての経験が無く子育てに入っていく。ましてや、学校などで子育ての教育を受けること無しに子育てが始まっていく。子供が生まれると各種の支援や幼児園、保育園とあるが家庭では子育ての知識が乏しいので行き当たりばったりの対応に追われているのが実情であると考える。
親となる国民の全員が子供が生まれる前に子育てに関する専門的で体系的教育を受ける機会があれば、虐待、ネグレクト、深夜徘徊、飲酒等の減少を望めるのではと考える。
母子手帳は妊娠を知ったときに申請して交付を受けて、乳児検診、10ヶ月検診、1歳6ヶ月検診、3歳児検診、等の定期健診で発育、健康状況の記録や、公的なサービスの母親学級や子供手当ての受給にも必要になる。育児の際には母子手帳にもとづいて必ず公的機関に赴くことになるので、その機会に子育てに必要な教育資料を行政が作成し子育てに関する教育の場を設ける機会がある。
戦前の幼児の栄養状態の悪さや不衛生が原因による幼児の疾患での死亡率は目を覆うものがあったが経済が発展した現代では収入の増大に伴い、著しく減少し、定期健診は幼児の健康管理に大きな役割を果たした。今は幼児の健康状態はさておき、虐待、ネグレクト（育児放棄、物の与え過ぎ）、深夜徘徊などの不良化等が年々増大している。
母子手帳の交付、定期健診、子供手当ての支給等の機会に子育ての教育を義務付けることで、日本の将来を担う若者を育成する為にも子育てと幼児教育の充実が必要と考える。親権者の受講時に手当てを支給すれば必ずやもれなく受講するものと考える。
教育の内容は栄養、健康、子供の心理、躾、体罰の連鎖、愛情と将来の関係、児童教育、性教育、・・・あらゆる将来の為の子育ての方法や教育方法、ノウハウを集積する為に学者や専門家を結集し日本の将来を担う人材の幼児育成指導の書物や資料の作成が早急に必要であると考える。

派遣切りで明日から仕事が無いというのも辛いですが、仕事が無いから自宅待機してほしいといわれるのも辛い

今の日本で力を持っているのはテレビです。

テレビによる問題提起を中心にして、日本は動いていきます。

頑張ってください、期待しています。

富山の、大型企業から、５月に派遣切りに遭いました。
経済の、落ち込みと、企業拡大の理由との事です。自分以外にも、
何十人もの人が、職を失い、途方にくれてます。１日も早く、
景気回復をしてください。自分は、未だに、職が見つかりません。

今職を失った方に問いたい。
あなたの仕事に対する取り組みはどうだっただろうか。
今一度振り返ってもらいたい。
・個人として仕事の付加価値を上げるような努力はしただろうか？
・周りの人と組織力を発揮して、会社業績を上げる努力をしただろうか？

リストラされた、派遣切りをされたというのは、確かに世の中の情勢に
よるところもあるのだが、そもそも自分がそういう危うい立場に
自ら置かれていたということも言える。
そういう立場だと、日ごろから考え、ストイックに自己研鑽をする
人はリストラなどされないだろう。されたとしても次の仕事がすぐに
見つかるだろう。

今、社員で仕事をしている人も家に帰って、遊んだり、酒飲んでいるようではリストラ予備軍になりうる人材だと考えた方がよいだろう。
自戒もこめて。

　ボランティアで、ＮＰＯの活動を頑張っている、ガンバリボランティアの、ガンボラです。
　雇用対策として、ＮＰＯ法人に、雇用のための人件費を補助してほしいと思います。特に、福祉系のＮＰＯ法人は、人手が足りないのに、資金がなくて雇用できないというジレンマを抱えています。若年者を雇用した場合の人件費、年間300万を上限に補助していただけると、ＮＰＯ活動も地域に貢献でき、雇用対策にもなり、一石二鳥の成果が上ると思います。
　是非、検討してください。
　子ども手当て、年収の高い人には必要ありません。

私は現役の社会保険庁職員です。今回行き先の決まってない職員についての処遇が問題となっていますが、すでに行き先が決まっていた職員に問題があることをご存知ですか？それは懲戒処分者が厚労省の非常勤ではなく正規職員として公務員として300名程採用されるのです。その反対に非処分者が失業か、有期雇用かという状況まで追い込まれてしまいました。不正もせず真面目に働いてきた者がこのような結末を向かえることを国民が望んだのでしょうか？社保庁解体に伴う人事には不透明で理不尽な部分が多数あります。どうかこの件を取材していただき、テレビで報道して、世論に問いかけていただきますようお願いします。

ハロワの求人応募したら、ろくでもない会社ばかりだった。
社員ゼロで幹部候補募集ってアホか。
障害者の職員は偉そうにしているし、問題ありすぎだろ。
会社都合退職だと言っても理由をつけて、まず認めない。
ここの職員リストラしろ。

悲しいことですが貧困層に置かれ苦しくなるほど人は大きな権力やお金のいいなりになりやすく、気持ちが挫かれ投票の意志も薄れまた、政治等に対し正確な情報を知る機会を失います。
過去アメリカ政府はこのような方法で市民を欺きより権益の絡んだ法案をいくつも通し、難しい徴兵も成し遂げました。
近年、日本は政府から各企業までアメリカの政治や経営の手法を多く取り入れているので日本の格差社会はアメリカを追っている部分が強いと思います。
格差が広がる中、社会や世の中や人々の役に立っている仕事や人が減りました。つまり、働くことと出世することが別になってきているので生産性がより悪い社会になってきています。士気もモラルも下がります。
昔より税金が高所得者有利、低所得者不利になっていることもかなり格差に影響を与えています。
共通点としては富裕層貧困層共に自分の幸せ損得の中にやや閉じ籠っていますので、
これから私たち日本人は自分達の社会を考え行動し創造しなければ日本の未来はかなり暗いと思います。
国を動かさなければ。

>>yama さん

>たまたま番組を拝見させて頂きました。
>自分は契約期間満了のために契約社員で3月に解雇されました。

契約が満了したのであれば解雇ではなく契約が切れただけでそれ以上のナニモノでもないのではないですか？何がご不満なのかよくわかりません。

某自動車期間工入った時研修で言われたうちは以前社員の首を切った過去がありますがこの様な非人道的な事はもうしない 一番先に切った

ベーシック　インカム　個人の尊厳と幸福追求の社会へ
産業は大量生産、オートメイション化、ロボット化、コンピューター化、IT化による社会変動で人手が要らなくなった。これは益々人間の労働不要の社会変動が起こり失業者は増大して国民の生活は壊滅的に崩壊していく。アメリカのフリドマン博士が予測しているように人間の労働は２０％になると警告しています。人間の就業を不要にしていくことは社会の責任である。よって、失業者が多くても社会が成り立つような社会システムが必要です。
　しからば、政府、行政は人手を必要としないでできた商品には一定の消費税を課し国民一人１人に均等に富を分配（月１万円～5万円？）することで失業による生活困窮者を救済できる。仕事が益々少なくなりパートタイム、アルバイトでも安定した最低限の生活ができるようになれば永続的な生活ができることで国民は将来にたいする安心を得ることになり社会は個人の尊厳と幸福追求の基盤をつくることができる。　　労働は人間に代わって、機械に。

大手自〇車メーカーの契約社員を契約期間満期(雇い止め)で退職し7ヶ月がたちましたがいまだ就職できないでいます。
数社書類選考から面接し一社から採用されたのですが、身元保証人を2人つけろ、しかも30才以上で3年以上勤務している者でなければダメ。
金融業や公務員でもない建築系の作業員で契約社員なのにここまでする意味があるのか疑問です。
ハロ〇が出している求人は求人倍率操作のために空求人がかなり増えています。
色々と国が緊急対策などで失業者生活支援の貸付などがありますが、どれも要件と必要書類が多すぎ一つも通らないのが現状です。
就職活動費も生活資金も底をついても働けるのなら仕事をさがせ、生活保護を受けるには飢え死にするまでダメみたいです。
親、兄弟、友人に援助してもらうにしても長期間になるともう限界です
。一社に書類選考から面接し合否までに1ヶ月はかかります。
今は条件がいいと一社に10~100件の応募が当たり前に殺到しています
。とても採用される気がしません。
運よく採用されたとしても3ヶ月の試用期間で切る(助成金目当て)企業があるみたいです。

私は先月、突然解雇を言い渡され翌日から仕事を失いました。
しかし解雇予告手当が支払われることも無く、会社の離職の手続きも遅れた為に雇用保険の受給開始も遅れ、途方に暮れています。
現在、介護の仕事に就きたいと考えていますが、職業安定所の再就職訓練の為の講座は定員が非常に少なく、応募者が殺到します。
殆どの訓練講座も少ない定員に対して応募が多いため、競争率は激しいのが現状です。
厚生労働大臣は、失業者に職業訓練を受けてスキルアップして欲しいと仰っていましたが、緊急の雇用対策でどう変わるのか？変わるとしたらいつなのでしょうか？
急を要する人たちは待った無しです。

たまたま番組を拝見させて頂きました。
自分は契約期間満了のために契約社員で3月に解雇されました。会社都合でありましたが、解雇後の社会保険に関して一切会社から説明がなく、任意継続できたのに、結局国民健康保険に入らざるを得ませんでした。国民健康保険だと料金が高いので、社会保険の安い方に入りたかったのです。少し今回のテーマから反れましたが、このような理不尽な会社は、世の中に沢山存在すると思います。結局自分の利益、会社の利益しか考えていません。国の対応もそうです。本当に悲しい世の中だと感じました。今後がとても不安です。

僕も２年前にきゅうな異動の話があり、異動のを断り有給休暇を消化してから退職したいと言ったら、
会社から期日を指定され退職しました。この様な場合も会社都合になると思い、会社からの離職表には自己都合と書かれていて、異議あり？に印を付けて会社に返送し、戻ってきた離職表をハローワークで事情を詳しく説明したのですが、時間がかかると言われて諦めてしまいました。
会社に問い合わされるという話もあったので個人的な負担も多いかと思ます。

先ほど、番組拝見させていただきました。ハローワークで会社都合から自己都合に変更可能とおっしゃっていますが、これは、とても難しいです。私の会社は１０００人規模でのリストラがありましたが、全国から声を上げても（退職までの期間が短かったため、退職理由まで気が回らない人が多かったため）、「会社のほうに問い合わせましたが、会社都合ではないと言われます。」と１～２回問い合わせをされてやめてしまったようです。ハローワークで会社都合から自己都合になる基準は明確ではなく、まれだそうです。発言の訂正より、もっと詳しい調査をしていただければと思います。お願いします。

今　リアルタイムの特集を拝見させていただきました。

雇用問題の件で、正社員でありながら、会社都合により解雇されました。

自分の場合は、書類の内容は、「会社都合」によるものということになりましたが、その後でハローワークに行ったところ、自分の働いていた会社が、求職をしていました。

こんなことってありですか・・・

　ずーっと燻ぶっていたので書き込ませていただきます。
　何かがあった時の為に貯金をしておくのは当然、と言う意見。皆が皆、できる訳ではないと思うんですが…。
　それは良いとして（？）、一つだけ気になった金氏のご意見…と言って良いのでしょうか…テント村の代表の方に対してちらりと→どうして日比谷公園でテント村を？うまく周り（世論）を取り込めましたねの様な響きはどのような意図で仰ったのでしょう。うーん。

自己責任論を出すのは、単なる数個の事例のみを取り上げ、
それが全ての派遣社員がそうであるという話の展開広げていると思われます。
また、逆も然りですが。

しかし、自己責任論は「既得権益」を手放したくない人の言い逃れの言葉だと思います。
なぜならば、現在の正社員の待遇は非正規のそれと比べると「既得権益」があるからです。

例えば、
年収200万円の非正規社員と年収600万円の正社員がいたとします。
単純に考えても正社員は非正規社員の3倍の稼ぎを叩き出す必要があります。
派遣会社には手数料込みで多くのお金を支払っているという指摘を受けそうですが、
正社員にも年収以外の部分で会社は多くのお金を支払っていますので、その指摘はナンセンスです。
事実、正社員を一人雇うよりも非正規を雇うほうが安いから経営者はそうしてるわけですから。

さて、本当に正社員は3倍以上の稼ぎを叩きだしているのでしょうか？
これは、会社・人によりけりだと思いますが、私の直感では出来ていないと思います。
特に事務やブルーカラーでは、そんなに差が出ているとは思いません。
そして、稼げていない部分を補うために、正社員から非正規社員に置き換え、
その差額を正社員の既得権益に振り替えているという流れが今の現状ではないでしょうか。

春闘でも、「正社員の雇用は守る」というのを見ました。
これもまた既得権益の一つだとおもいます。

昔と違って非正規も仕事をして生活の糧を得ている人が多くいます。
非正規社員は誰も正社員に搾取されるために働いているのではないのです。
もし、このまま既得権益が広がり、格差が広がったらどうなるのでしょうか？
非正規社員が立ち上がり、政治家や官僚や経営者・そして正社員を襲い血が流れることになったら？
クーデータに巻き添えになっても、それを自己責任というぐらいの覚悟が自己責任論者はあるのでしょうか？

ここまで言うと暴力は許さないとお叱りを受けますが、
では現状の正社員と非正規社員の格差、特に生活できないほどの格差は、
経済的「暴力」ではないのか？　と問いたくなります。

自分の生活が低下するのは誰だって嫌なものです。
投稿している私でも嫌です。
しかし、この歪みきった労働システムは、変える必要があると私は考えております。

自分の生活が保証されている、ましてや人並み以上の待遇を受けている人達に、弱者の本当の気持ちがわかるのでしょうか？俯瞰から観てわかった振りは出来ると思うのですが・・・・どっかの国のどっかの総理大臣と同じでしょうか？色々言い訳もあると思いますが、映像で何か言いたいのならもっと方法はあると思います。水島さん本当にわかりますか？お給料がもらえなくてもこの問題に取り組みますか？

雇用悪化による失業やクビ、ネットカフェ難民の現状にとても感心があります。もっともっと各番組で取り上げて世の中に底辺の現実を伝えてください。こういった問題は今後しばらく続くと思うので特集番組などでもやってもらいたい。　派遣切りの中には自己都合退社の人や堕落して落ちてしまった人もいるでしょう。年齢も関係しますが、ただ病気などの理由でも一度正社員を辞めてしまうと二度と社員にはなれません。自分を含めまわりにたくさんそのような人がいます。新しい社員の仕事など無いし面接に行っても30〜35才以下じゃないと面接すらしてくれません。かといって職業訓練をさせてくれる機関はまだまだ少ないのも気になってます。とにかく、この問題は今後も取り上げていってください。毎回いろんな事を考えさせられ、自分とも向き合う良い機会になってます。よろしくお願いします。

2月26日放送の、派遣切り2、何故派遣労働者はホームレスになってしまうのかを見ました。一人よがりですが、もしかしたら私が送付した資料を基に取材をしてくれたのかもと心強く感じました。47歳の男性のケースは私と似ています。会社の都合で解雇されたのに、自己都合退職にするのは派遣元会社の違法。給料明細に金額を書いていても、本当は雇用保険など払っていない会社かもしれません。私が以前働いていた会社も、離職した翌日から10日以内に手続きせず、なぜか毎月給料日を過ぎてから、まとめてやるんです。だから、せっかく次の仕事を見つけても離職手続きをしてくれないから、ダブル雇用はできませんと次に進めなかったのです。派遣元会社のずさんな雇用保険管理体制を行政はいつまで放置するのでしょうか。先の男性も『会社の都合で解雇されたのに』と訴えたのに、知っていて派遣元会社を追求しなかったに違いありません。私はまだ活動中ですので、行政評価局に自分が被った被害を棚上げした実態を話にいくつもりです。首相官邸ホームページにも意見を出して、参考にしますと返信をもらいましたので。

こんにちは

とても良い番組でした。
みんな包み隠さず発言していて、面白かったです。
途中フリップでセーフティーネットをどこで負担するか
という絵が写されましたが、そこをメモしようと思いましたが、
メモが間に合いませんでした。

確か、「国」「企業」「個人」とかだったと思います。

つらい現状をどこから打破していけばいいのか、考えたいので
もし覚えていらっしゃる方がいましたら、教えていただけないでしょうか

「自己責任」を全肯定するつもりはありません。しかしながらギャンブルに明け暮れたり、「登録型派遣」という手段や高い給料に固執し過ぎたり、逃げてばかりの人は救われる対象になってはいけません。いくらセーフティネットを敷いても意味はありません。
その上で政治や企業がやるべきことは機会を与えることです。人手不足な業種に振り向かせて長い目を見て育てることや、その人手不足な介護や農業の待遇改善が必要です。バラマキであってはなりません。
最後にこの言葉の意味をわかっていただければ幸いです。

制度設計云々もありますが、、、
個人の立場で考えます。
派遣って、ようはそんなに難しくなくて、マニュアル化されていて、
誰でもできる仕事なんですよね。
努力っていうのは、慣れくらいのもので、その程度の仕事なんですよ。

一方、正社員でもそんな派遣みたいな仕事が幸運にもできる人もいるので、
正社員すべてのことは言えませんが、
比べると難しい仕事が多いですし、責任も問われる仕事が多いです。
努力も１年やそこらで実を結ぶものではない。

その辺が違いじゃないですかね？

　派遣制度は、小泉元総理によって、
もたらされた者だという事を、考えましょう！
　ほとんどの人が支持したんですよ

雇用状況が回復しましたが、この結果ひどい

　マスコミが持ち上げたり持ち下げたりあんまり
介入してはいけないのかも知れません

あと、総理が変わっても、賛否をする周りが変わらない限り何も期待できません、戦後政治家を、総入れ替えした。
ような事がないとまったく政治に期待しません

日本は派遣になりやすい社会構造にしたいのは事実であって、
その真意を知らずに、個人の「甲斐性なし」とか「ゆとり」とかで片付
ける問題じゃないと思います

短期労働中心の国になっていくのだから
短期労働者の社会保障はあってしかるべきだし、派遣会社の在り方は、やはり現在のいような未熟であるままではだめだと思います
来るべき社会に備え国がもっと介入すべきです（私たちの税金）

これからは、正社員であっても簡単に解雇できるようになる可能性が
大きいです。解雇されて、なんの保障も蓄えもできなくても、自己責任
で済ますような事でいいのでしょうか

国は無策、派遣会社は中間搾取中心、私たちも短期労働に対して未熟
国（我々の選んだ議員、財界、官僚）が、短期労働中心の社会になって
いこうとしているのだから、そのための社会構造をしっかり考えないと大変な事になる気がします
自己責任で生きていける問題じゃないと思いますが

小規模の派遣会社社員で新支所設立責任者となり、一人他県へ転勤した友人。
小さな建築設備会社社員で、親方兼社長元で見習職人として働き一人前の職人になった友人。どちらも不況な中で８年以上一生懸命働きその仕事に誇りを持ち３０才を迎えた。会社側の計画倒産など知らず、最後迄社長を信じ無給無保険でも正社員で働きました。親方のため職人の友人は借金の保証人にもなった。秋に自己破産し誰も信じられないと言ってた彼は派遣労働で友人の借金返済。派遣先は愛知で住居は４人住という。冬になり突然仕事が減り手取り５万。まだ切られてないだけましだと言う。貯蓄などないし携帯も払えない月もある。馬鹿なのか？親方や会社や社員など気にせず若いうちに、見切りを付け職業を変えれば良かったのでしょうか？もう一人の派遣会社社員は入院しないる。自殺は未遂だった友人は声を無くしてます。甘かったのでしようか？若者から働き盛り迄一生懸命働いて住む所や生きる事を無くした２人元正社員で現派遣労働者と生活保護受給者の話しです。

皆さんのコメントを見ていない上で個人的な意見を述べさせていただきます。

この派遣の問題、結局はその派遣労働者本人の意識の問題ではないでしょうか？
派遣で働くということは、期間が過ぎれば雇用終了、さらに期間中であっても状況によってｸﾋﾞを切られるというのは、覚悟しておくべきことではないのでしょうか？
なぜ派遣で働くと決めたときにその覚悟をしていないのか。
それが嫌ならなぜ正社員にならなかったのか？
たぶん反論はこうでしょう、「正社員にならなかったんじゃない、『正社員になれなかった』んだ。」と。
つまりは就職活動したもののどこも不景気で職が見つからず、仕方なく派遣で働いているんだと主張するでしょう。
しかし、その半面でキチンと正社員になっている人もいます。
この正社員になれるかどうかの違いはどこにあるのか。

以前、会社経営者の方とお話をする機会があり、そこで経営者の方はこの様な事を言いました。
「経営者は、新卒だろうが中途だろうが、会社のためになる・会社に役立つ・仕事が出来るという人材であれば欲しい。事実、そういった人材であれば雇用している。しかし、最近の大学生にはそれが無い。『自分はこの世界で活躍していくんだ』、『この会社に入ってこういう仕事をしたいんだ』、『自分はこの仕事を通してこういう社会貢献をしたいんだ』といった様な、目的意識の無い学生が増えている。新卒が就職氷河期にある理由はそこだ。学生に目的意識が無い。中途の人でも、きちんと技術があり、『自分はこれまでにこういう功績を残してきて、それを生かしたい』、『こういう仕事をしてきて、ここの部分では誰にも負けない自信がある』と言えるものがある人であれば採用する。」

つまり経営者側は、役立つ人材であれば、新卒・中途関係なく雇っていく意識があるということです。

であれば、派遣切りにあっている派遣労働者でも、経営者の方の言葉を借りれば『目的意識のある』人材であれば、今からでも正社員にはなれるわけです。目的意識が無いと駄目ですが。
さらに言えば、その目的意識のある人材であれば、最初から正社員として雇用され、派遣労働者にはなっていなかったはずです。

ですから、私は正社員と派遣労働者の違いは『目的意識』の差であるという見解も出来ると思うのです。

派遣労働者の中で大卒の人も多いと聞きます。ならばなぜ今の派遣労働者は大学生時代にこの『目的意識』をもって勉強に励まなかったのか。
授業で「目的意識を持って勉強しましょう」って教わらなかったからいけないのか？そんなことはない。きちんと『目的意識』を持って勉強に励み、正社員になっている人もいるわけですから。まじめに物事を考えて『目的意識』を持っていれば、正社員になれたわけです。
よく世の中は競争の原理があるから、勝ち組負け組に分かれるといわれていますが、ある意味私はそうは思わない。
「就職」という競争に対して、きちんと全員にスタートする機会があったはず。しかし就職できていない人は、そこで物事をまじめに考えず『目的意識』をもたず大学生活を送った。ということは、自らスタートする機会を捨てているのです。

そこで私は最終的にこう思います。
「今回の派遣労働者のｸﾋﾞきりの件、元々は自業自得なんじゃないか」と。

派遣で働くと決めた時に覚悟が足りない、派遣で働かざるを得ない状況に追い込んだのも自らに原因がある。
これはひとえに自らの意識不足なんじゃないかと思います。

具体的にこれからどう対策を立てていくのかを考えていくのも、もちろん重要です。
しかし、派遣労働者本人にも、自らに認識の甘さがあったことを自覚しなければならないのでは？

先の某家電メーカーを擁護した投稿を撤回したく再投稿します。
昨日ついにあのメーカーも大リストラを発表した。
やはり所詮は、経営者が変われば松下幸之助も金儲け用の「お飾り」にされてしまってたようだ、ガッカリ。
従業員を切るときは内部留保はたいて政府金融支援でも受ける程度になってからぐらいの勢いのイメージ戦略でしたからね。
一方、他番組で見たが某企業には松下幸之助と同じ精神が生きてる素晴しい経営者がいるようだ。
マスコミも現代の「派遣切り企業」と、企業努力で「企業は人なりを実践する企業」を比較報道し『国家発展の為の雇用の在り方』を考えさせるられるようなテーマも投げ掛けて欲しいものだ。

両番組を拝見しました。
他局さんの報道内容に比較して、派遣法や、派遣先、派遣元、そして派遣社員の関係等を良く理解した上での報道で、好意的に拝見しています。

個人的には諸悪の根源は改悪された派遣法だと思います。製造業への派遣を許容した事が、ほころびの始まりで、それに乗じて派遣社員の雇用主である派遣会社が雇用保険に入らない等、不当な搾取をしたり、無条件的に寮費や光熱費を押し付けて、実質的所得を圧迫している等、それに輪を掛けてしまっている事です。

ワーキングプアの一因にも派遣法はあるのではないでしょうか。

また、派遣法のお陰で労働力を必要とする企業が、商取引的扱いで労働力を購入できるようになった事が、派遣として働く人々を「人材」として取り扱わない構造を作り上げてしまっていると思います。「もののように切る」という感覚は、当然と言えば当然の結果です。

直ぐにでも派遣法を是正すべきだと思います。

少なくとも企業側が労働力を必要とした場合に、直雇用しか手段がなくなる構造に戻すだけでも、事態はかなり改善するように思います。

それから…色々な意見が出ている「自己責任」。そこを突っついても何も事態はしないと思います。

しかし、番組に出てくる契約を切られた派遣社員の方々の発言を聞いていると、思った以上に自分達がどういう契約で仕事をしているのかを正しく認識出来ていない人が多い事に驚きます。

なぜ、自分の事なのにそこまで無策且つ無関心でいられるのか？

社会的システムの是正が必要なのと同時に、個人の自己責任も議論されるべきだと私は思います。

コメントを拝見していると「今後、派遣切りされた者を自己責任というのであれば
正社員がリストラされたときも自己責任なんだよね？」みたいな話を書いている人がいます。

そもそも、派遣切りされた方に自己責任はないと主張していらっしゃるのは派遣法の改正
によってこのような事態が起こったから社会の責任にしているわけですよね。
従来からの雇用体系である正社員がリストラされるのと派遣社員がクビを切られるのを同じ
土俵に並べるはいかがなものでしょう。
自分たちの主張の論点に矛盾が生じていることに気づいていないのでしょうか？

私はサービス業やっています。
一度お客様の信用を失うと、滑り台ですべるかのように、評判は一気に落ちていきます。
反対に、お客様の信頼を得るには、毎日コツコツ積み重ね、努力するしかありません。
悪い評判は一気に広まりますが、良い評判で支持を得るには時間がかかる。
落ちるのはあっという間。反対に上るのは大変な労力と時間がかかる。

就職して、努力してキャリアを積み重ねても、いざ失業すると、今まで積み重ねた立場は一気に失う。
転職先は、キャリアを生かしながら妥協したポジションに収まる。

対人関係も同じです。
信用を失うのは簡単。逆は時間がかかる。

派遣村の人が、人間関係、職、お金、住居などすべて失っているのも、
自己責任を否定する事はできないと思います。

「非難ばかりして本質を・・・」とコメントされている方が多くなりましたが、投稿するだけまだマシですよ。非難投稿であってもこの問題に向き合っているのですから。無関心な人は投稿しませんよ。例えこの問題の当事者であっても。
私は某自動車メーカー系の部品製造会社に派遣され11月末で解雇になりました(契約4ヶ月残)。残れた人もいましたが年末で全員解雇でした。
転職組サンの投稿には納得しました。が、「繋がりを・・・」の意見にチョット待った。派遣者の実態は繋がりを持とうとする人はホントに少ないです。最期の日、私に携帯番号を聞いて来た人ですら連絡ありませんから。私の場合、同社からの付き合いをしている人は社員の人だけです。同じ班になり友好を持とうと勤務終了後に食事に行ったりもしましたが突然の辞職等、挨拶も無いまま去って行く人が多いのです。せっかくの縁なのに。 [派遣切りにあってコンビニ強盗あるいは放火]
こういう事件が起こるであろうと政治家は予見できないのかねぇ。国政を非難している投稿者もいるけど、こんな政治家を国会に送ったのも私も含め選挙権を持った我々の責任なのです。結局ツケが回ってこの有り様。だから次回衆議院選挙の際は与野党の議席数を逆転させたいですね。(最後は趣旨から外れてしまいました)

　マスコミと政府にいいようにだまされていますね・・・何度くりかえしてもほとんどの視聴者は気づかないのでしょうか？
　一時期ニートが問題になったときに、TVで「働いたら負けと思っている」という出演者のイメージが強すぎて、ニートみんながめんどくさくてはたらかないと思わされました。実際は、正社員の労働条件が厳しすぎるので働けない（実際に働きすぎて体をこわしたとか）という人がたくさんいました。本来の解決法は正社員の労働条件の改善（サービス残業の取り締まり、労働時間の適正化、あまりにも低い最低賃金をあげるなど）だったのですが、政府はそれをしませんでした。
　今回は派遣社員は、まるでみんながなまけているような印象をあたえる報道をします。今回も解決法は、正社員の労働条件を派遣社員くらい楽にすることではないでしょうか？
　たとえばヨーロッパを見てください。昼休みを２時間くらいとって一度家に帰って家族と食事するのがあたりまえの国があります。週４０時間労働がしっかり守られてる国があります。バカンスを２ヶ月とかが当たり前の国があります。
　なんでこんなに日本人の労働者ばかりが苦しむ必要があるのでしょうか？毎年３万人が自殺する国っておかしくないですか？
　本来、労働者VS政府という構図をいつのまにか正社員VS派遣社員の同士討ちにしてしまうあたり、マスコミの力はすごいというか、視聴者は成長しないというか・・・

社会人ならば、みんな自己責任を認識している。
民間企業の場合、業績が悪くなれば、解雇を含めたリスクがあるのも承知だ。

・税金でシェルターを作って住所なき人に住居と食事を提供し続けるべき。
・求職者が就業しないのは自己責任ではない。就職したくなる魅力ある条件を用意しないから。
・国や経営者は、安定した納得できる仕事内容と待遇を用意するべき。
・企業は労働者を解雇するな。
・人が辞めるのは労働環境が悪いからだ。労働者の自己責任ではない。

番組の湯浅氏の発言をまとめるとこんな感じだ。
派遣村のような求職者の自己責任については完全否定する一方で、
国や企業には、責任を求めている。

湯浅氏は、就職活動の後民間会社に就職し職務を全うした経験があるのだろうか？
と思わせる仰天発言内容だ。就職して働いた事がないのでは。
こんな理屈、社会では通用しない。

確かに、契約期間内に突然の派遣解雇や、3日以内に寮を出て行けといった派遣切りについては違法行為あろうし、企業の責任を問うべきだ。
しかし、自己責任を完全否定する湯浅氏の発言には賛同できないし、呆れてしまった。

派遣社員を非難している方たちがいう様に、派遣社員に甘んじていた時点で、彼らにも「自己責任」があると言えるかもしれません。
しかし、この問題は、そのような個々のミクロの問題として捉えるべきものではなく、現在、日本の就労人口の内、およそ三分の一が非正規労働に就いており、さらに年収２００万円以下のワーキング・プアが、１０００万人を超えているというのが日本の現実です。さらに、その多くが、若年者であるという日本の社会構造をどのように考えるのかというマクロの問題として捉えるべきです。
このような社会が本当に良い社会と言えるのでしょうか。
非正規労働者や貧困層が、これ以上増え続けていけば、確実に日本の社会全体の活力が失われていき、社会全体が蝕まれていきます。日本全体が不安定化し、治安は悪化し、日本の社会がどんどん衰退していくことになります。
そのためには、弱者に対する最低限のセーフティネットを、社会全体に張り巡らす必要があるのではないでしょうか。

「自己責任」論を言う方は是非、湯浅誠氏の著書「反貧困――すべり台社会からの脱出」（岩波新書、777円）を手にとってみてほしいです。いろいろなことを教えられます。もう、派遣切りにあってホームレスになってしまうような人が多く存在する事態は「自己責任」で片付くような問題でなくなっているのがわかります。これは社会の問題です。個人個人の責任の問題ではない。
このような事態を招いたのは政治と企業の責任です。私達の怒りが向かうべきは無能無策の政治と社会的責任を果たさない企業だと思います。
確かに派遣で働いている人の見通しの甘さもあったかもしれない、弱さもあったかもしれない。でも、人は皆完璧ではない。ほどほどに真面目でほどほどにいい加減な人間でも、働いていればなんとか食べていける社会でなくてはいけない。貧困による自殺や餓死や児童虐待、犯罪が多発するすさんだ社会であってはならない。
派遣切りにあった人々を「自己責任」だからといって責め立て、働く側の人間が「正規」「非正規」の立場の違いでお互いに反目したり、分断されてしまうことは強い立場の人間（政治家、企業）にとって都合のいいことになってしまいます。
金先生はもっと異常なピンはね、非常に低い賃金など現在の派遣労働の実態を調べてから発言してほしかった。

「自己責任」って言葉が乱雑してますが、この一言で片付けるのは社会人として冷たすぎるのでは。社会というのは、他者があって始めて成り立つのです。今回の派遣切りで苦しんでいる人が居るのは、決して他人ごとでは無いでしょう。この方達の今後が良い方向に進まなければ、いずれ全ての人に帰ってくると思います。なんで俺達が損するようなと思う人も居るかもしれませんが、日本という屋根の下で生きている以上、多かれ少なかれ影響を受けるはずです。あなた方の言動や行動は、いずれ自らに降りかかってくると、思っていた方が良いでしょう。介護や看護みたいな所で、世の中で不利を受けている人、天国から地獄のような生活へ堕ちる人をみていると、このような事は凄く実感します。

ただ、じゃあ俺達の生活を保障してくれ、責任を誰かとれというのも考えものです。どんな理由があれ自らが進んだ道です。良いも悪いも、自らが進んだ道なのですから、壁に当たったところで、「他人に壁を壊してもらうまで進まん！」という訳には行かないでしょう。たとえ望まなくても進むしかないのです。向かない仕事や、割りに合わない仕事もあるでしょうが、生きるためにも前に進んでください。そして周りはそれを応援しましょ。自分の仲間達は求人氷河期時代、みんなで定職を紹介し合いましたよ。私が看護職についたのも、その繋がりからです。一人が看護職を紹介してもらい、その紹介してもらった人が、次に仕事を辞める事に悩んでいた自分に紹介し、その後のフォローとかもしてくれた訳です。社会ってこういう繋がりがあったと思ったのですが、皆さんはどうですか？

若い方、特に今学生でこれから社会に進むという方。このような事を見ると先に希望が持てないかもしれません。正直、今の社会って厳しいです。その大変な中でも、私みたいに人の繋がりで救われることは、多々あります。ですから、友達を作ってください。家族や友達を大事にして下さい。それらは、今あなた達が作れる社会であるのですから。

なんか理想論みたいですが、良いとこ目指さないと確実に悪いとこに行ってしまいますから。偽善でもその善行で救われる人がいると思います（あんまし関係ないか）。

最後に、この派遣の問題には大きく政治的、行政的なことが関わっていることは確実です。責任問題を明確にしてもらいたいですが、今は残念ながらその余裕がこの国に無いことも事実です。悔しいでしょうが、派遣切りの方も今は文句を言うだけでなく、先に進むことに専念された方が良いと思います。そして若い方を含め、しっかり政治に関心をもちましょう。でないと同じ事をどこかで繰り返します。流石に国民一億総人口が文句いったら、政治家のおっさんも考えるでしょうから。おかしな政治や制度ができないように、特に若い方達は関心もちましょう。

皆、よく考えて利口な議論しようよ。
ここのコメント読んでて、頭に来た！
問題の有無はあるの？、あるなら責任の所在は？、それじゃどうする？
って言うような前向きの意見じゃないと意見する人はアホすぎる。
自分の都合や愚痴や無知で意見するなら議論の質が落ちるから遠慮ください！
整理してあげるよ！ったく。

Q.派遣切り問題は社会問題である？
A.そうに決まってるだろ！だってそうじゃ無いならマスコミも番組作っても見る側がすぐ飽きて結局失業率上がらないし、マスコミもわざわざ視聴率を競争してでも毎回制作するほどのテーマにしないだろ！っての。

Q.じゃ、責任の所在はどこ？誰が悪いの？
A.答えよう！

①くだらない事で騒ぎ過ぎのマスコミ報道じゃないの？
こう意見する人っ！じゃ聞くけど、何で下らない内容を報道するの？視聴率取れない内容をいつまでも報道するほどマスコミも暇じゃないと思うけど。
少なくとも国民の問題意識が高い裏付けの元で報道してる訳なんだからマスコミに矛先を向けてる人は貴方が世間しらずの鈍感でお門違い。

②リストラされた派遣社員の甘い人生観？
少し正解。オヤッ？でもよ～く考えよう。昔からいつの時代もリストラ騒ぎってあったよね？はて、その時と今と何が違う問題なの？今だってそうだけど大昔から考えの甘い人達はいたし、もちろんキリギリス生活してた人とかは自己責任ですが。

・大昔の高度成長期、派遣社員いない頃、斬られるのは犯罪な正社員。
・中昔バブル崩壊期、派遣社員少ない頃、斬られるのは無能な正社員。
・小昔の平成好景気、派遣社員増加、斬られるのは便利な派遣型社員。
・現在の平成大不況、派遣社員激増、斬られるのは便利な派遣型社員。
・この不況が続けば、もう斬れる派遣なく正社員大リストラ時代到来。

いつの時代も不景気の時は立場の弱い人間から順番に犠牲になるのが資本主義社会です。

ただ、ここで大きく違う事が一つ！発見！大昔と今後のリストラの構造です。
つまり、大昔はピンハネ事業は禁止されており、派遣業法などは無く、日本も高度成長時代だから法律や労働組合の活躍で弱者の失業もカバーして日本人皆が食えるよう社会構造を維持してきた。
つまり、弱者を救う大和魂？仁？義？があった。
しかし、現在のままだと日本は益々米国化する。一握りの正規社員が大多数の派遣社員の労働管理を行い、倒産しても億単位のボーナスを得る社員がいる一方で、億単位の借金を抱える人々がいるような貧富の差が拡大してしまう米国型超資本主義社会に向かうことになる。
果たして、現在このような状況のなかで、派遣社員切りに遭った人々の醜態をあざ笑い、ののしり、激を入れることで日本の将来の発展に繋がるんでしょうか？
もし、そうではないと言うなら他に大きな問題があり、その根本を解決しないとならないのではないでしょうか？
でないと、結局は労働者階級から搾取して生きてる大中小金持ち階級の人々の生活レベルだって縮小してきちゃいますよ。
すると、日本が結果的に弱くなります、これだと困りますよね。
リストラ派遣社員の甘い人生観以外にも責任の所在と解決すべき問題が色々あると言うことなんです。
じゃ、誰が悪いの？

③派遣社員の労働力を活用する企業？
別に、ほとんどの企業は派遣業法を勉強して理解し、最近は違法行為しなくなったし、ルールに従い世界の競合と戦うため必死に日々の経済活動をしてるだけ。
企業に怒りの矛先を向けるのは愚の骨頂。
でも、企業がちょっと本音を言えば、会社の利益確保の為には良いけど．．．国家の繁栄とか考えると少し後ろめたい気持ちで派遣を斬ってる。今まで派遣社員を使うことで雇用創出をして社会貢献をしたぞとは胸張って主張する事ができない。
だって昔はもっと雇用確保に努めたし、でも派遣社員を使わないと世界で戦えないと弱音を吐く。
松下幸之助は、企業理念を格好だけ良くして実は投資家にしか優しくしない企業の社長とは違ってて、本当に「企業人はなり」を実践して世界レベルの企業を創ったスゴイ人だと思うよ、今でも社訓が生きてる。私はあの家電メーカーとは一切関係ないが、この会社は実際に派遣社員を一番斬らないよう努力しており、このご時世でも社員達の面倒を見る精神に屈服する。
正社員としてもぐりこんでぶら下りたいくらいだ。
じゃ、いったい誰？そうか派遣社員をイジメてる正社員の人々が悪いのか？

④派遣を「お前ら甘いんだよっ」ってイジメてホッとする正規社員？
別に、ただ高見の見物してるだけだから悪くはないっしょ。
ただ、性格は超悪いね、弱いもの虐めは競争病だから我慢してね。
今はとりあえず生き残って、「自分は派遣の道に進まずに本当に良かった～」って神様からほんの少し貰ったサバイバル能力のお陰で生きる事が出来てるだけの人がほとんどだから。
何だと！って、それに反論したいならアンタ社内ベンチャー創るなり、起業するなり少しは弱者救済の為に雇用のミスマッチを解決するくらいの事したら？
そんな立派な能力も無い人間が自分だけは助かったからって社会から転げ落ちる人間をののしりってあざ笑う、こんな風景、アレッ？よく思い出してみると、そう云えば小学生の頃、自分のクラスに何人か居たな、こんな無責任な奴ら。
勉強も中途半端だし、喧嘩しても弱い、のに弱いものイジメは得意で先生が来ると逃げ足だけは超早い、ダセ夫とダセ子。
こんな人々が、問題の実態もつかめず変な意見して解決に導かないから始末の悪い人種だよ。

下らないから『正規社員VS非正規社員』の構図で意見したり議論するのは止めにしましょう。
じゃ、いったい誰が悪いの？そうか官僚と政治家つまり行政？

⑤官僚と政治家
そうです、まさにこれです！
でも、そんなこと当たり前の事ですよね。別にここで言わずとも、社会保険庁なりなんなり、もう上げれば切りが無いです。
太古の時代から悪いことをするのが官僚と政治家の仕事です、しかしこの連中の悪事には諦めるほかありません。

この連中は頭がいいから倒すの大変。
ただ、連中が満足するだろう既得権益を与えて上手に使いこないし、社会を良くさせるよう仕向けるほかないのです。
なんせ、金も権力もあれば頭も凡人よりはいいのですから。
でも、この問題を引き起こしてるのは一部の政治家と官僚です、ここを集中的に世論で叩くことで問題は改善します。
じゃ、他には悪いの奴はいないの？これが答えなの？

⑥まだ居ます！それは越後屋です！
悪行の実行役と言う超悪玉です！つまり、これも太古の時代からある悪の構図で、悪代官と越後屋は切っても切れない仲なんです。
越後屋とは？そうです、『派遣業界』です！膨大に増加した派遣会社は悪の子分です。最初は米国の派遣会社の親分が米国のお代官様に儲け先を開拓してくださいまし～、とばかりに日本の悪代官に規制緩和を迫り、日本の悪代官は米国の将軍様には弱いので、まぁ将来の問題は起きるのは必至だけど起きてから処理すればいいいや、とばかりに派遣業法施行に手打ちしたと言う訳なのです。
これは当時の社会保険制度を作った悪代官が将来に支給する国民の金など今ある内に使ってしまえ！そして問題が起きたらその時の悪代官にツケ回してしまえ！ってのと同じなんです。
そして、今も昔も手練手管で悪代官をそそのかし、上手に商売して巨万の富を得る仕組みを作り上げるのが越後屋、つまり派遣業者全体。
そしてこの連中も頭良いから幕の引き方も心得てる訳よ。
現在のこの現象を作り出して、散々利用し、巨万の富を得て、あとは悪代官様のご指示ですと言い訳し、知らぬ存ぜぬを通すつもり、勝ち逃げ、儲け逃げしてサヨ～なら～ってね。
頭の良い連中は手練手管で(労働の)知識の無い労働者を言葉巧みに引きずり込み、自分たちの手先として企業に送り込んでいる。
自分たちの勝手で送り込んでおいて、トラブルが発生すると、自分で選んで行ったのだからとか、大人なんだから、と言う逃げ口上で敵前逃亡をしてしまうのがやり口。
この中には、もちろん正義感の強い良い人もいますが、ほとんどは金の魅力に縛られて身動きできず、道徳は二の次にします。
まぁ、誰でも自分がカワイイですからね。

資本主義社会とは頭の良い人間が、頭の悪い人間を巧く利用する、これが現実です。
派遣切りに遭って嘆く人々。そして自ら派遣社員の道を選んだり、もしくは選ばざるを得なかったとの理由で派遣社員をしていながらも正社員でなきゃ満足できないと叫ぶ派遣社員の人達。
そんな人達は、残念ながら自分の働き方のリスクさえ知ることも出来なかったし、またそれを考えて気づき、何かしら行動する事で先々後悔しないように準備する事すら出来なかった程に頭が良くなかったという【社会的弱者】のカテゴリーになってしまってるんです。
言い訳しても、今は後悔してるのならその結果がスベテを証明してる。

Q.それじゃ、どうすればいいの？
A.最後にそれをちゃんと意見して答えようじゃないか！

皆さん目を覚まし、この悪の労働システム派遣業法を創った官僚、そしそこで搾取を続ける業界全体の９割を占めるの悪徳派遣業者を整理するにはどうしたら良いのかを考え議論しましょう！

そうしないと、米国のみたいに労働者の内訳が正社員３割、派遣社員８割と言うような社会になりますよ！これが良い社会で目指すべき理想社会だと言うなら別ですが。

そして高度成長期に不沈空母の日本株式会社と言われ、欧米に羨ましがられた重厚な労働システムや人事評価制度など、良かったモノを取り戻せるようにもっと世論を起こしマスコミを通して政治家を使い、そして悪代官官僚の悪行を糾弾し、諸悪の根源である越後屋派遣業界を縮小させクリーンで健全な社会にしましょう。

具体的には、誰かが言ってましたが、常用型派遣のみ残し『登録型派遣の禁止』に持ち込むことです。

つまり８０年代の派遣業法施行時に、私欲にまみれていない学識者達が安全を考慮してキチント設計していて本来施行されるハズであった健全な派遣業法令に直すべきです。

いろんなコメントを読む、やはりつくづくこの国は変わってないことを感じるし、むしろ変わる気ないなぁということ。
日本って国はなぜいつまでたっても消去法思想なのでしょうか。
テレビのコメンテーターを見ても、批判ばかりで何一つ建設的な意見やこれっはすばらしいと思えるような発想が全く見受けられない。
この場に及んで、いまさら若者に我慢する力が足りないなどの指摘をしても、現状を救えるのでしょうか。それは単に古い世代の自慢話しかならないでしょうか。
今正社員のなかでも、苦しいで我慢している人たちも多いか思うが、それに比べたら、確かに若者に我慢がないのはそうかも。しかし、なぜ我慢しなければいけないの？健全な社会を作り上げるためには、必ず適材適所が必要である。昨日までＣＡＤ操作で設計をしていたのに、今日になったらいきなり老人の世話係、このような社会、あるいはこの現状を押し付ける限り、日本も終わりです。全くの愚民論です。最初から厳しい医療介護を志した方たちは自ら志願して進むわけだから、もっと待遇をよくして改善すべきだが、派遣切りの人たちに我慢して介護医療に従事しなさいっていうのはいささか暴論と言わざるを得ない。現首相を見ているととても現状を理解しているとは思えないけどね。明日の生活にも困っているのに、夢を持てっというのは、ただ自分がちゃんと仕事してない責任を他人に摩り替えているとしか思えない。
多数の正社員が今派遣きりされた人たちを批判しているが、それは筋違いです。正社員として選ばれるということはいかに大変なことか、わかってないからだ。日本全国の正社員、もし今の派遣きりされた人たちがわがまま、我慢がたりないと思うなら、一回派遣社員になってから文句を言いなさい。
人間誰だってきちんと正社員になって、ゆくゆくは自分の成果とともに出世していきたいのは同じである。派遣社員も最初から皆派遣になりたいと思っているわけではない。生活があるから我慢して派遣になっているのだ。もちろん自分から志願して派遣になる人もいるが。学校出て、就職適齢期になって、会社に正社員希望しても、全員がすべて正社員になれるのか？なれないのが現実でしょう。たまたま正社員になった皆様は幸運だったと思う。それを逆手に派遣切りをせめるのは同考えてもおかしいでしょう。介護福祉業界に失礼なのは、派遣切りの人たちではなく、正社員の顔した悪魔なあなた方です。何でもかんでも押し付けているのは、正社員側として物事をうんぬん言っている方たちである。派遣切りの人たちが自分のやりたい仕事を目指すのはどこが悪いでしょうか。自分たちが正社員世界のなかの一番底辺にいるから、他人も自分より出世したり、上を目指すのは許せない、我慢が足りないというのは、どう考えてもエゴとしか思えない。
こんなけなしあう国家に未来あるのでしょうか。本当にみんながよくしようとする気持ちはあるでしょうか。

TLOVさんの疑問に私の個人的な体験と意見を述べます。
まず数年前までは低燃費車が出だし、その需要で人が必要となり残業が頻繁にあったので保険なしで手取り25万程でした。（7年前）
4年前私が解雇された時の状況は受注はあるけれど、残業をする必要も特になく毎日定時で休出なしで保険なしで16万程。解雇理由は在庫調整の為派遣400人解雇でした。今回ほど騒いでいなかったのは他に仕事の行き先がまだあったため。
派遣の求人で月給を記載されているものはだいたい一番もらえた時の給料です。私がいたタイアップという派遣会社も求人の出し方で指摘を受けたと担当が言っていましたがそれでも残業見込み＋休出見込み給料でした。
最近は車関係の仕事ではないので不明です。がもらえてた所はもらえてたと思うので、その場合自業自得としかいえませんが、大手でも定時間のみだと社保払うと食費がかかるため残るお金は1万から2万で病院にもまともに行けない状況でした。食費などがかさむ理由は家財道具は所持と持込が禁止されているので購入できないところもあったし、買ったとしても契約が切れて移動になった場合移動費が実費か寸志なので処分になる事が多く調理器具を買っても捨ててしまうため、食事は外食やコンビニメインでかさみました。私も7年間の派遣生活で10回くらい寮が変わり、全て実費での引越しでした。住み込みで寮費が普通に取られるため辞めた時帰る家を維持する所得もないのが余計にホームレス化させる要因だと思います。私もそうですが、実家がなくなってしまって頼る事が出来る人は誰もいない人も派遣には多いと思います。契約切れたり辞めればそれ以降仲がよかった人に連絡をしてもすぐ疎遠になってしまうのでこういった一人の人も覆いと思います。

それぞれの立場によって、みなさんの意見が違ってくるのだと思いました。
派遣切りに遭った人の中にも、不当な解雇の人もいればそうじゃない人もいるし、正社員でも自営業でも、明日の保証はなく必死で働いている人もいるのが現状だと思います。同じように、会社も潰れないように必死です。利益がなければ、ボーナスだって出ない、諸経費、人件費だって減らさなければなりません。企業はボランティアではありませんから。ですから、立場によってそれぞれ主張が違ってくると思います。
働かなければ、生活できないわけで、必死ですよ。必死なら、やらざるを得ないと思います。
不平不満を言う前に。
誰かに責任を問う前に、自分はどうかも考える。
何が起こるかは、誰にも100％の予測はできないわけで、そうなる前に備えるか、そうなってから対処するかの違いはありますが。

今回は、こうなってみてあらゆる問題が指摘されているけれど、遅かれ早かれ、制度の改善点はすぐに対応していくべきだと思いますし、誰も被害者になりうるし、自分が自分自身への加害者にもなりうる。と思います。

派遣切りにあっていま苦境にいるひとへ厳しい言葉を書かれている方は自分は絶対にそういう立場にはならないと思っていられるのでしょうか。いつなにが起こってあなたがあるいはあなたの孫が、娘婿があるいはあなたの大切な友がそういう立場にならないという保証はありますか。私は不登校に悩むたくさんの親子に会ってきましたがいくつかの不運（に見える出来事）が重なったときだれにもおこることでした。派遣法が今のままで、安心してくらせる人は一握りの方ではありませんか。どんなことがおこるかはわからない現状ではありませんか。それを誰でもがどんなことが起きても、人間らしく生きられるようにしておくために湯浅さんたちは頑張っているのだと思います。私は湯浅さんの本をたくさんよみました。頑張ろうが頑張るまいが不運ということは起こります。不運はお前のせいだよ、おれは知らない、、と言っていて大丈夫ですか。

特番の放送時間がわからず、見ることができなかったのです番組詳細
を見てコメントさせていただきます。
私も以前、某自動車メーカーで派遣として勤務していました。受注が多い時は
確かに私が勤務した7年前だと月収では20超える事が多かったです。
4年程前の話ですが在庫が目立つようになり、その頃の給料は
時給1130円×7.5時間×出勤日数の月平均20日で所得引かれて16万でした。
そこから寮費や光熱費や携帯など支払うと月に残るお金は約8万。そこから食費（自炊道具がまったくないのでコンビニ弁当などがメインになってしまい食費で月4万近くかかる事が多いです）と保険入っているなら約3万の社会保険で残金1万程でした。
同一労働同一賃金で社員と派遣は仕事は同じでも他にまだしている事があるといわれる方は、今ご自分が勤務されている会社の中の話ではないでしょうか。私がいた時は社員と同じようにヒヤリハットの提出を言われたり、組み付け作業でミスをしてパーツ破損をすれば始末書も書いて提出し、月1回の安全の為の改善報告にも出席を言われてしていました。
新車や新しい工程作業の時は習熟訓練もありました。会社によっていろいろあるので強くはいえませんが、まったく同じ事をしている人とここまで給料に開きが出るのもおかしな話だと思います。
自己責任といわれても仕方がない人も今回の派遣切りで結構な人数いると思います。でも自己責任で片付けられない人も中にはいる事をわかってください。
ちなみに私は好きで派遣になったわけではありません。
家庭内の事情で高校を中退して学歴がなく職がなかった為仕方がなく派遣をしていました。

コメンテーターにかたよりがありあすぎる。金美齢さんの言ったことは本当に正しいし、真髄をついていることなのに、何故あんなにたたかれなければならないのか。自由と権利を主張する割に果たすべきことを果たさない者が多すぎる。だいたい、派遣になった時点で首を切られる覚悟と準備はしておくべきだし、貯蓄が出来ない云々と文句を言うのならコンビニのバイトにでも切り替えるべきでは？稼げない派遣とやらより十分稼げますよ。私のまわりには、そうやってしっかり貯金までしている人がたくさんいます。
今回派遣村には住み込みで働ける求人がたくさん寄せられたようですが、枠は全然埋まっていないようです。どういうことなのでしょうか。

よくマスコミなどが流すニュースで、「高い正社員を雇うより、派遣なら安く雇えていつでも切れる。
だから企業は人件費削減で利益を出せる」と言われるが、これは間違っています。

派遣労働者を雇うメーカー企業側にとって、派遣労働者を使うことは決して安くありません。
逆に派遣労働者を使うと、メーカー企業は平均的な正社員を雇うよりも一時的にコスト高になります。
実際にはメーカー企業は、時間単価で社員よりも高いコストを派遣にかける場合が多いのです

福利厚生と社会保険部分を加味するといい勝負にはなりますが、本来その部分は、
派遣会社が負担すべき部分。派遣労働者が「入社」したのは、メーカー企業ではなく派遣会社ですから。

では、メーカー企業が派遣労働者を使うために支払った、時給換算で正社員より高いコストが
なぜ派遣労働者に還元されないかというと、派遣会社側の経費や利益に回るからです。
派遣会社が「ピンハネし過ぎ」ということですね

メーカー企業がコスト高になっても派遣労働者を使う理由は、採用の手軽さと
人件費の変動費化にある。企業にとって最大の支出となる人件費を長期的に固定しない、
つまり『不必要なときは使わないための保険』ということです。
労働力が必要な時に安く雇えて人件費を浮かすような類の仕組みではありません。

派遣会社の営業担当者は、そこを最大の「売り」にしてメーカー企業に提案してきます。
つまり、派遣労働者を雇う側のメーカー企業は「安い賃金で大儲け」なんてしていないと言うこと。
そして派遣会社に所属している派遣労働者から見れば、メーカー企業側は「お客様」という扱いになります。
メーカー企業が福利厚生でやっている社食で派遣労働者にも食事をさせろという要求がありましたが、
レストランでウェイターがランチタイムに客席で食事をさせろと要求することと同様です。
つまり、派遣切りに関してメーカー企業側を叩くのは、的が外れています。

まずは派遣労働者への異常なまでのピンハネの実態を白日の下に晒し、「派遣企業」側が叩かれるべきです。
なぜマスコミはこれをやらないのですか？
大手新聞社系は自らが派遣会社を持っているから、あくまで派遣先企業を叩きたいのでしょうか。
そう勘ぐってしまいます。

この不況で正社員も切られていくでしょうね。
そうなって就職できなかったら？
年齢、無資格、マイホームを手放し、生活保護…やがてホームレス。
今回の大勢の意見と同じく自己責任ですよね？
いやはや社会は厳しい。

日本テレビのドキュメント見ました。
自動車関連の派遣で働いてて解雇されたのを受けて、
解雇取り消しやら今の待遇を嘆いて待遇改善を訴えてたけど。

派遣の立場や待遇を知った上で、自分の判断で就いた仕事なのに、
それで嘆いてりゃ世話ない。

彼等は、いま自動車業界が厳しい時期で、今後さらに悪化するのを分かってるのかな。
待遇なんて厳しくなる事はあっても良くなるはずない。
運良く解雇取り消しになっても、派遣と言うキワドイ立場は変わらない。
なんでしがみ付こうとしてるんだろう。
「企業の業績悪化」に鑑みず、自分の立場待遇の事だけ考えている。
それで正社員になりたいとか。馬鹿かと思った。大人になってくれと。

待遇改善したいなら、相手企業に求めるのではなく、
自分自身を改善しなければならないのに、何でそんな事が分からないのだろう。

例えば、正社員求人数も多く、今後の高齢化社会も考えて、安定した介護に転職するとか。
介護がいやなら業種は他にもある。
今ある求人の中から少しでも自分にあったものを探せばいいのだ。

派遣村の不思議を思い出しました。
雇用保険払ってた人たちのはずなのに、なんで生活保護貰ったんでしょう。
私も3年間派遣をやったことがあるが、このドキュメントは大人気ない人を取り上げただけだ。
一部の大人になりきれてない者が、社会の足を引っ張っている。

私は以前、派遣と業務請負業で、働いていた事があります。この問題については、企業側にも問題があるとも思いますが、派遣社員(又は業務請負業のアルバイト)として働いていた人達にも問題があると思います。
私が働いていた時(派遣社員や業務請負業のアルバイト)よく思っていたのが『休んだりしたら給料が安定しない。これでは、もし何か起こったら、生活も何もかも出来なくなる。』と危機感を持っていました。このように危機感を持ち、働いていた派遣社員の方は一体どれぐらいいらっしゃったのでしょうか？
以前、日本は『バブル崩壊』した時、どの企業もリストラをした事を忘れていませんか？あの頃はあまり派遣事業などは知られてなく、会社側は『社員、準社員、期間従業員、パート、アルバイト』とスタッフを揃えていた時で、リストラされた人達は『アルバイト→パート→期間従業員→準社員→社員』の順で解雇されていってたはずです。あの頃と今と対して差が無いように思います。
なぜなら、派遣や業務請負はアルバイトと変わらないからです。お給料は時給で計算されて、有給休暇等はなく(あるところもあるようですが数社しかありません)各種保険は数ヶ月働かないと認定しない等、結局アルバイトと何一つ変わらないのです。そういう雇用を選んだのなら、多少なりとも危機感を持って働いて欲しかったと私は思います。
行政や国や企業のせいにしたいのもわかりますが、せめて個人個人で努力をして欲しいと思います。
私の場合は、派遣社員の時、家庭もあって休めば給料に響いてしまい生活が困窮した事があった為、『これでは家庭を養う事が出来ない』と危機感を感じ、働きながら就職活動をしていました。製造業から接客業に転職しましたので、初めは色々と不安を感じながら働いていましたが、今は以前していた仕事よりも充実していると思っていますし、何よりも家庭生活が安定したので安心しています。

今の若者が派遣を選択することじたいが疑問。
安定した生活を求めるなら正社員採用を選ぶべき。単に責任を負いたくないと思える。適職かどうかはやってみないとわからない。やる前から楽したい、責任負いたくないとしか思えない。
自分も一度会社に不正解雇されたけど、職業訓練校に通い、責任があり、自分の存在価値を求めてやりがいのある正社員として働ける場所を選びました。
何でもやらなきゃわからない。逃げて楽したいようにしか思えない。
20代の派遣社員はそう思える。
苦労してなんぼだ。
苦労なくしてやりがいなんてない！苦しいからこそ充実感がある。

再投稿！皆が自分のことで必死になっているのは分かりますが、極論を言えば『自己責任』なんだと言っている方々は、一度自分の身に正社員であろうとこのような状況が降りかかれば、必ず何かのせいにすると思います。それよりも、国家像がズレていることにもっと関心を寄せて欲しいです。もしあなたの親友が、追い詰められた状況で、労働難民となっている時に、他人事として感じていられますか？こういった社会の絆や地域の共同体の愛を知らずに育った大人が都会では多すぎます。私はホントの田舎育ちですが、そこには地域愛があり、助け合いの精神があり、将来の国家像を真剣に語りあう人々がいます。そうそう、かつての日本がその愛するわが国のために、命を捧げたけなげなスピリッツさえ、この多くの投稿には感じられません。悲しいです。

私の勤めている会社も以前は派遣さんに来てもらっていましたが近年それは止めました。理由は「アテにならないから」。明日から来ます、といって来なかったり、ほんのちょっと叱られただけで連絡もなく来なくなったり。その場合も謝りに飛んでくるのは派遣会社の営業マン。すみませーん！代わりの人をすぐに連れてきますので！っていう感じ。その繰り返しでした。

こうなることがわかっていて、気楽な派遣の仕事を選んだのでしょう？
自己責任も問うべきです。
私の主人は介護の世界で正社員として働いていますが、外国人労働者の手も借りたいほど人手不足に喘いでいます。
確かに賃金は安いし、きついし、汚いし、大変な仕事です。
でもそんなこと言ってる場合ですか？
生きるためには仕事を選り好みせず、飛び込むしかないと思います。
派遣の方たち全員に生活保護を許していたら、日本はあっという間に
破綻してしまいます。
生きたいのなら働いてください。

この取材ノートで派遣労働者は天引きやら何やらで手取り２〜４万にしかならないと言うことだがキチンと裏取りしてあるのだろうか？

時給１，０００円であれば一日８時間、月２０日で１６万円。
この辺が最低ラインで実際にはもう少し多いのだと思われる。

ここから２万円の手取りとなると１４万円引かれていることになる。
税金やら社会保障費が２万円（約10%)程度で寮費が６万円程度しても、合わせて８万円でそれでも６万円が残る。
備品費や光熱水費で６万円も取られるとは考えにくい。
例えば生命保険やら自動車保険など自己都合の天引きまで含まれているということは無いのだろうか？

派遣労働者の内で２万円の手取りというのはどの程度の割合になるのか。
確かに手取りが少ないのかも知れないが、このような極端な例を平均的として取り上げるのは、情報の受け手からすると信用ができない。
今、必要なのは実際の状況であって、収支はどうなっているのか、ということだ。
お涙頂戴的な話しをされても意味は無い。

まして、仮に２〜４万円しか手取りが無いというのであれば職を変えるべきだろうと思うが。
それを変えないというのは、天職でありその手取りでも続けたいという理由からではないのか。

議論の争点が摩り替わってしまってます！
ここに出るたくさんのコメント見てると、派遣社員の「自己責任論」で簡単に済ませて、結局は弱いものイジメになってます。
確かに極端に言えばスベテ自己責任！その通りでしょう。
しかし、元々そんなことの議論がテーマではなく、この十年急速に拡大しはびこり始めてきた「派遣と言う労働システム」が、現在こんな問題を抱える中、果たして今後も拡大を続けていって日本の労働環境は良くなるのか？なら拡大促進せよ、それとも悪くなるのか？なら規制せよ、という議論をする事が番組制作者の導き進めたいテーマだったんではないですか？
この派遣切りの問題、そもそもの原因が甘い派遣社員の自己責任だけなら、議論はもう必要ないですね。だって結論として、個々が社会人の厳しさを各自で再度自覚し直した上で、今後もこの派遣労働システムを拡充してけば良いだけじゃないですか。
その代り、将来的に正規社員と非正規社員の割合は逆転するでしょう。
ここで派遣社員を非難する皆さんのほとんどが非正規になり今の派遣切りと同じ目に遭う可能性は益々高くなりますけどね。
果たしてその方向に進む事が日本の雇用環境にとって理想なのかな？
少なくともこんな社会問題になってる事を考えると「派遣と言う労働システム」は日本を良い方向には誘導してないようです。
この問題を自己責任論でほっておいて今後も派遣システムが拡大を続けていけば益々日本の労働事情を悪化するのでは？
では、どうすればよいか！結論は出てます！
「常用雇用型派遣」のみの拡充を許し、「登録型派遣」を禁止すれば良いだけです。
前の「番組を見た意見 さん」のコメントにもありましたが、私も、根本的な問題は登録型の派遣会社にあると思います。
ここのコーナーで色々意見言ってる人って簡単に、しかもいっぱひとからげに「派遣」って言って議論してるけど派遣て大きく二種類あるの知ってて意見してるのかな？
どうも皆さん歴史も法令も何も知らずに意見してる人が多いようです。
一般派遣（登録型派遣）と特定派遣（常用雇用型派遣）があり、実はその昔、派遣業法施行の際、労働省は一般派遣は問題が多いので認可しないと決定をしてた所に、ある官僚が土壇場でこっそり法令に認可すると書き込んだ事で悲劇が始まったんです。
米国派遣業界の外圧に押された労働省のある官僚が米国大手から大金を掴まされてコッソリと法令を変えてしまったのかは定かでないが、政治家が決めた事をコッソリ変えて書面化するのは今でも官僚の常套手段ですよね．．．麻生さんの渡り禁止云々でも騒がせてるようにね。
そこで、それをよっしゃ！とばかりに便乗して出来た日本の派遣業界が一気にピンハネ派遣でボロ儲けをし始め、最近は猫も杓子もボロ儲け出来るピンハネ型派遣事業をたくらんでこうなった。
しかし、一方で特定派遣（常用雇用型派遣）でまじめに事業する派遣会社は派遣本来の趣旨を理解し、派遣の教育研修も充実させて（ピンハネ型派遣会社は建前だけ取り繕ってる）、派遣社員の雇用をキチント保護しセーフティに本来の健全な派遣事業を営んでいるのも事実。
でも、その善良な特定派遣（常用雇用型派遣）の会社はごくわずかで、実情はピンハネ型の一般派遣（登録型派遣）でボロ儲け主義の派遣会社がほとんどとなっている。
つまり、行政監督が機能してない実態をいいことに、リスクとらずに金だけ搾取したい反道徳的な派遣会社が増えすぎてやりたい放題やってることが諸悪の根源！
だから、登録型の派遣を法律で禁止すればよい！それで派遣会社が直接雇用して派遣会社の正社員として企業に派遣すれば企業が派遣切りをしても雇用を守れるので良いと思います。
派遣先の自動車、電機メーカー等は何も悪くないと思います。
経団連が目をつぶるその影で、如何にも健全な建前を振りかざして本音はピンハネでボロ儲けするが美味いのを知って暗躍する派遣業界が悪です。これが、結論！
そして、怪しい法令施行の経緯を徹底調査して悪い官僚を引っ張り出して責任を取らせる。この問題も社保庁問題同様で、こうなる事は初めからわかっていたのに怪しい事が起きて進めてしまったという、根幹に官僚の不正などがあるようです。

派遣社員は、制令２６業務（専門知識が必要）と自由化業務（製造派遣）の二つがあります。制令２６業務の人は、今回の派遣切りの対象者は少ないと思います。制令２６業務の方は、専門知識を活かして仕事をしているので所得は、正社員と同等の賃金の人もいると思います。問題は、自由化業務の派遣社員です。派遣法が改正されて、自由化業務の派遣期間は１年ですが労働組合が派遣を認めたときは、３年間働く事ができるのです。この人たちの賃金は、時給850円から1200円です（最低賃金を少し上回る程度）。ボーナスは全くありません（私の知るケースです）。この自由化業務の派遣切りが問題になっているのです。この待遇で、生活費を差し引いて貯金ができるでしょうか。残ったお金で、スキルアップの勉強がどれだけできるでしょうか。

また、派遣社員もピンからキリまでいるのも事実です。国立大学を卒業して、司法試験に３年トライしたが、不合格。試験制度の変更もあり、仕方なく派遣社員になった人もいます。現在３０才位の学卒の方も、就職氷河期で、就職浪人もできず派遣社員になった人もいます。この時代の派遣は、制令２６業務の派遣ですが、正社員の首を切る時代ですから、先ず直接雇用でない、派遣社員切りになると思います。（派遣社員を受け入れている会社は、派遣社員本人に解雇を告げず、派遣元に連絡すれば首を切れるのです）

自由化派遣制度のできた背景、今後自由化派遣が更に増加し、従業員1000人の会社で、正社員10名（会社を動かす人だけ）で残り990名が派遣社員となった時に、日本はどうなるのでしょうか。不況になったら990名の首を切るのでしょうか。

介護や農業は適性もあるし職業訓練が必要だという意見が出ていましたが、それでも日銭が稼げるのであれば就職すれば良いではないか、と思います。
どうしても続けられなければ、そこから改めて就職先を見つければ良い。
先ず始めに生活保護ありきでは誰も認めてくれません。

自分の工場で受け入れた派遣社員で、職場に根付いて長く続けられるのは１０人に１人しかいなかった。仕事は正社員の半分、でもすぐに辞めていく。現場はは彼らを受入れ、教育し、作業を指導し、それでも辞めていく。どれだけ時間を無駄にしてきたか・・。でも、中にはガンバリ屋さんもいる。１０人の『１人』だ。彼らも当然契約を切られたが、今どうしているか？というと、派遣をやめ、正社員として就職したそうだ。介護関係の慣れない職種だが頑張っている。仕事がない？やる気だと思うんですけど・・

勘違いされている方がいらっしゃいますが、派遣社員でもフルタイムで働いていれば正社員と同じだけの社会保険料等が控除されますよ。
派遣は交通費が出ないことが多いです。その分は自腹。ボーナスはもちろん、各種手当もなし。その上、当然ながら雇用の保障もない（裏を返せば正社員はそれらの既得権益を享受している）。
だから、月収ベースで正社員と待遇比較して「恵まれている」というのは少し乱暴かと。
それにしてもほんと、みんな人に厳しいなあ！
社会全体に余裕がなくなっているのがよく分かりました。
今回派遣を切られた人は、次こそ一生続けられる仕事をと真剣に考えているからこそ、慎重になっているのでしょう？
だからこそ、明らかに低賃金で離職率が高いと分かっている職ではない仕事を、なるべく探したいと思うのは当然じゃないですか。
自己責任なんて、今更言われなくても皆分かっています。罰は、ホームレスになる等ととっくに十分受けているじゃないですか。それでも、まだイジメたいの？　そんなヒマがあったら、今すぐにでも改善に向けての声を上げましょうよ！
・介護職の給与水準向上は急務。
・派遣は責任の所在が曖昧なので専門性の高い職種にのみ限定。
・同一価値労働には同一賃金を。
・一時的に、セイフティネットの強化に予算を当てる。
・正規、非正規の間の流動性を高める（長期非正規は、優先的に正規雇用にすることを義務化。正規社員を解雇しやすくすることを含む）。
……なんかを、早急にしてほしいです。　
そして、それらの問題に対し適切に行動してくれる政党に投票すべく、ちゃんと選挙に行きます。

一通りみなさんのコメント見てますが、本当に自己責任とお考えですか？確かにみなさんが言うように、自己責任的な部分は多々有ります。あまえも有るでしょう、しかし今の現状は国の責任ですよ。専門職だけにしておくべきだったんですよ。これだけの失業者を自己責任で知らん顔する行政にこそ危機感を覚えるべきです。今あなたが失業しても、同じことが言えますか。それも自己責任ですよ。

今回テレビで報道された「派遣切り」に遭われた方の
コメントは抜きで考えて頂きたいです。

「努力できるだけの最低限の環境があっただけでも
どれだけ恵まれているか分かりませんか？」

病気で苦しんでる人の痛みは例え家族であっても本人にしか
解らないのと同じ。
悲観的に考える事はないと思いますが、努力が全て報われるほど
世の中上手くは出来てませんよね。

「派遣の人ばかりクローズアップされていておかしい」
と正社員の方が声を上げるのは、結局は自分で自分の首を絞める行為だと思います。
なぜなら、今派遣の人が直面している状況は、早晩正社員に及んでくるであろう問題だからです。

せっかく今、自分達はまだ安全な状態で、セイフティーネットの改善や労働問題について注目されているのに、それを自ら「派遣ばかり不公平だ！」と的外れの主張をして収束させてしまっては、自分達が同じ問題に直面した時に間に合わないってことですよ？
今回、多くの派遣の人達を襲ったのは、通常の期間満了ではなく違法な中途解約です。だから生活が立ち行かなくなるのは当たり前。
「派遣だったら、いつか解約されるのは想定の範囲内」という通常の話とは、全く違うケースだから取り上げられているのです。

派遣にせよ正社員にせよ、労働基準法違反の残業だの待遇だのがまかり通っていることこそが問題でしょう。
自分の身だけを守るべく過労死寸前までの残業を容認する人がいる限り、企業はわざわざ改善しようとなんて思いませんし、非正規社員への違法な待遇でさえ「自己責任」と同じ労働者である正規社員が口をふさぐのであれば、モラルの低い経営者の思うつぼです。
正規、非正規で対立していても、何も改善しないのです。
今は手をとりあって、力を合わせるべきではないでしょうか。

先ほど投稿させていただきましたが、いろんな方の意見がでてきて非常に参考になりましたので、改めて簡潔に意見させていただきます。
やはり「責任あるところに地位がある」と考えると、派遣切りされた方々が企業に文句を言うのは妥当ではないと思われます。
もっとも、日本は憲法で「健康で文化的な最低限度の生活を営む権利」を保障しているので、派遣切りされた方々は補助金などを受け取って頑張ってくれればうれしいです。
ただし、憲法にはこれらの権利は「不断の努力によってこれを保持しなければならない」と記されてることもお忘れなく。

最後に、派遣切りされた方々にお願いしたいのですが、どうか今の状況に関して他人に責任を求めるのを最優先事項にしないでください。
まずは自分を振り返り、身近な方々が楽をしてると考えず、皆さんの援助を精一杯受けながら頑張ってください。

この番組を製作された方々は、ここに寄せられた多くのコメントを見て何を感じていますか？番組の趣旨とはきっと違うのではないでしょうか？しかし、間違っているのはあなた方なんですよ。金さんの言っていることは正しいと思います。ここに寄せられた多くのコメントを見ても一目瞭然です。今後の番組のあり方を良く考えてほしいと思います。
私を含め、多くの方が憤りを覚えたのではないでしょうか。正規雇用者の中にだって、低所得者は大勢います。納得した業種に就いて働いている人がどれだけいるでしょう。それでも家族を養うため、歯を食いしばって毎日働いています。なぜ派遣労働者だけが保護されるのでしょうか？なぜ自己責任は問われないのでしょうか？なぜほとんど無条件に正規の手続きを踏まずに生活保護が受けられるのでしょうか？この番組を観ていても何の答えも出ませんでした。ただただ派遣労働者を擁護するコメンテーターたちの発言に、憤りを覚えただけでした。
ここに寄せられた多くの意見を、番組内で取り上げてくれることを切に願います。

各報道番組で論議されている「派遣切り問題」を聞いていると、仕事が同じなのに正社員と派遣社員で扱いが平等でないのはおかしい旨の話が多いが、正社員である私から言わせてもらえれば、確かに生産に従事している間の仕事内容は大差がないものの、それ以外が派遣社員とは大きく違うはずである。正社員であれば、身の周りのカイゼンもある程度ノルマとしてあるし、スキルアップのための学習、生産設備のメンテ、事務処理、何よりチームワークの維持向上が重要であるし、職場のリーダークラスともなればモノ造り・点検・安全・異常対応・環境等マニュアル作成メンテなどの殆どが時間外であったり、自宅に持ち帰って行われているはずである。たしかに本業比較が本来であると思うが、言い換えれば常にスパイラルアップを求められ、そのストレスにさらされているのが正社員であるし、サービス労働を肯定したくはないが、日本が諸外国に比べ「モノ造り」に優れているのは、そういった隠れた努力（勤労奉仕精神）に支えられている部分が少なくない事も忘れてもらいたくない。また、繁忙期には、社員は組合・会社間協定により労働時間の縛りがあったが、会社によっては派遣社員はその上限が無く、毎月社員以上の賃金を手にした派遣社員も少なくなかったはずである。その頃もう少し堅実な生活をしていれば･･･という者も私の知人にはいる。確かに今の状況は突発的で、そういう意味では可哀相ではあるが、目に映る部分のみで同情したり、正社員との格差を論議されるのを心外に感じているのは私だけではないはずである。

48歳派遣で解雇された者です。『どんな仕事でも就けばいい』お答えします。まず介護職。派遣労働者の中には他人と話す事を嫌う対人関係を築けない者が2割ほどいます。そのような人が介護関係の職が出来ますか？。接客業も無理でしょう。次に農業、林業。自ら考えて作業するという事が出来ない作業効率が考えられない人が多数いました。『今、何をすべきか』考えるという能力が必要と思える産業に適していますか？。特に林業は危険を伴います。農業は必要な時季に手を掛けなければなりません。『資格を持て』私は大型トレーラを運転出来る免許も経験も有ります。フォークリフト、爆薬運搬のほかにも資格を持っていますが募集している会社が無いのです。ですから資格があっても難しいのが現状です。

今更？正社員にならないで、責任のない派遣でいた自己責任でしょ！苦しい個人商店のひとはどうするの？派遣ばかり保護したら企業が圧迫されるよ

ホームレス予備軍さんたちは、農業や介護の仕事につくのがいやで、でも、農業の人が不安定な収入から払っている税金や介護で働いている人が少ない収入の中から納めた税金から、手当てをもらいたいのか・・・。
今まで学校で、工場とかで単純労働をしている人達が日本の産業や世の中を支えているから感謝しなさいと教わってきたけど、ほんとに支えているの？もっと、貧しいながらも節約して苦労して地道に頑張って技術改善とか進めている人達なのかと思っていた。番組に出ている人達見てると、感謝する気が失せる。これみよがしに厚生労働省の前に集まって。自分のことを他人のせいにするような人に、仕事を与える会社なんて信用できないと思うけどね。

メディアにリクエスト！
契約社員・派遣社員切りをした上場各社（メーカーと派遣会社）の一覧を作って、人数、「自己都合」か「会社都合」か、次の職業の斡旋状況は、寮は何日で追い出したか、契約内容（手取りなどの待遇とその地域の物価など）、契約満了までの期間はきちんと給料を出したか、契約満了以前に契約を打ち切った場合は法で定められている保証分の給与を支払ったか、などを比較可能にして下さい。
もし企業が国民の理解を得られないことをしたのなら、その会社は市場で裁かれ、衰退していくでしょう。販売市場でも、株式市場でも。市場を十分に合理的にするためにメディアが出来ることはそういう真実の報道ではないでしょうか。メディアにとって大企業はスポンサーだから、随分やりにくいでしょうけれど、そういったことをきちんとできるかによって、私たち視聴者はそのメディア（報道各社）が信頼にたるかどうかも判断できると思う。
メディアで公務員たたきが多いのも、スポンサーじゃないからですよね。弱いものいじめをして、人気を得る。小学校でも社会でも、構造は同じ。だからこそ、むやみやたらに公務員たたきをしないニュースゼロや他局だけど某ニュース番組には好感を持ってきた。批判だけで終わらず提案があるから。

金さんという女性に対して派遣村の人がとった言動に、礼儀のなさを感じた。自分が訴えたい何かしらの現状を、他の方々に知ってもらう為に、耳を傾けてもらう為に、番組に来たんじゃないの？
派遣村の団体の人は、その人自身は当事者ではないのだろうけれど、派遣きりにあった人と一緒にいるうちに、被害者意識がうつってしまって、冷静な上手な交渉ができなくなってしまったのかな。
被害者意識で怒りをぶつける、あんな態度で、他人が耳を傾けると思う？そんな態度で社会人として働いていけると思う？金さんて人は何も悪くないと思うよ。むしろ、自分の人気を犠牲にするような辛い発言もちゃんとしていて、信頼できるような気がする。あの派遣村の人の態度を見て、ああやっぱり甘いな、と思った。もうこんな番組みたくないし、この問題に耳を傾け気も少なくなりつつある。
人間は惰性に流されたらだめです。国や産業ににまだ少しの余力があるうちに、派遣切りに合って、リスクを認識できて、良かったね。他の国だったら、今頃は命なかったよ。これからはプライド捨てて頑張りな。労働者団体とかにも利用されないようにね？

日本は、いつからこんなに他人に冷たい社会になってしまったんですか。

なぜ、私達をこんな世界に産み落としたんですか？
私は、こんな社会で子どもを育てたくありません。
だから、絶対子どもなんか作らない。

正社員がそんなに偉いんですか？
正社員じゃなければ、『自己責任』でいじめてもいいんですか？
日本は職業選択の自由が保障されている国ではないんですか？

正社員であろうが、非正規社員であろうが、どんな働き方を選んだとしても、社会保障と賃金は、保証されるべきなのではないですか？

毎日残業して遅く帰ってきて、家事もお母さんに任せ、育児もしない父親が偉いんですか？

最低賃金でパートで働きながらも、家事も育児もして、私を一人前に育ててくれた母親の方がよっぽどすばらしいと思います。

安定した職を得た人達が、俺達はがんばったんだ、偉いだろうと、
弱い人達に対して威張っている、気持ちわるっ。

なんて無責任で、自己愛が強い大人。
つまんない人達なんだろう。

私達の将来は、真っ暗ですよ。
大人の都合で生まれてきた私達の将来。
いっそう、生んでくれなきゃ良かったのに。こんな社会。

弱い人達に手を差し伸べない社会や国家なんて、存在価値はあるんですか？

私は22歳の女です。

番組をみて、賃金同一性について疑問を感じました。
そもそも正規社員と派遣社員は労働にさく時間も背負う責任も違うものではないのですか？

正規社員はさく時間も背負う責任も多いから賃金も受けられる保証も厚いのではないのですか？
比べて派遣社員はさく時間も責任も少なくり、その分自分の自由な時間を作ることができ精神的な負担も軽くできる。が、正規社員よりどちらも少ないのですから賃金も保証も薄くなって当然だと思うのです。

私は今登録している派遣会社が10社近くありますが、それを踏まえてあえて派遣を選んでいるのです。

しかし先程番組内で、正規社員と派遣社員が同じ時間量働いているといっていました。
これは、賃金を同じにするという問題の前に正規社員と派遣社員の違いを明確にしなくてはならないのではないですか?

メーカーは正規社員に派遣会社は派遣社員にその違いがあって成り立っ仕組みだとちゃんと伝えられてないんじゃないでしょうか？　
両者ともそれを知らないから現場で正規社員も派遣社員も同じように働いてしまうのではないですか?

知っているとすればメーカーは派遣社員をいいように利用しているのでしょうし、派遣社員は派遣会社に勤務時間が長くきついなどと訴えるべきです。

もし、派遣社員がお金は欲しいし、生活のために必要なので時間は短くできないからと理由で、訴えていないのならそういう人は派遣社員ではなく正規社員を選ぶべきです。

お金は欲しいけど責任は負いたくないし時間も欲しいという働きかたは、今の日本では残念ながらほとんどできないと思います。

賃金を同一にするまえに正規社員とは、派遣社員とはというところを整理して確立させるべきです。
そうすれば曖昧なことは減りこういった問題はなくなってくると思うのです。

派遣社員、月収20~30万円ももらってるならいいじゃない。
私は2003年に公務員になった時、月収14万8000円でしたよ。この金額は、職場が東京都内だったので、他の地方との物価の差を考えた調整手当て込みの金額です。もちろんそこから、いろいろ天引きされます。
私は公務員試験を受ける前、派遣社員をしていました。でも昇進とかはないし、使い捨ての人生はイヤだと思ったから、親に借金をして公務員試験のための予備校に通いました。公務員になった時は年収が半額になっておどろいたけど、正職員になれたという満足があり、企業に都合良く使われる立場にきちんとＮＯと言えた、という自信が取り戻せました。本当は正社員になりたいと思っているのに派遣で甘んじるというのは、自分で自分を卑下するということだと思う。卑下してしまったら、何かあったとき（例えば派遣切りにあった時）の交渉しようとする気力がなくなってしまう。派遣で働くなら、自分が選んで、自分の好みで、リスクを承知の上であえて派遣を選んだんだ、もし不況になって切られても何とかしていくんだ、そのために現在もちゃんと家族親戚友人によろしくって礼儀はちゃんとしてあるんだ、もし派遣先で働き始めてから条件が良くない（転職やスキルアップなどの向上をめざす金銭的・時間的・体力的な余地がない）と分かったらだらだらとそこに居続けず、すぐにやめて他を探してやる、自分の為の人生だ、という自信があることが必要だと思う。目的意識や自信や強さ、それらがない人は、つぶれる。そして、究極的にはそれは、派遣でも正社員でも同じだと思う。自分をおとしめることは、しない。不平等な条件にはきちんとＮＯという。いじめられっ子の問題と同じ。
あと、今になって思うのは、正職員だって、実質的に定年まで安心できる職業なんてない。公務員もどんどんリストラされてる。むしろリスクを認識してない分、派遣よりも危ないかも。

バブル崩壊の時、国は、リストラされた正社員に対して救済は無かった。今では派遣切りにあった人達を救済している・・・。
どういう事何でしょう？
非常に腹立たしいです！！派遣で働く人達には、危機管理能力が欠けているように思えます。

明日から仕事がなくなるかもしれない。
それは、派遣社員として働くときに理解いていたはずでは？
特に製造業に於いては、利益の浮き沈みが激しく、仕事量がそれに応じて変動するのはあたりまえ。
目の前のお金（給料）や、簡単に住まいが確保できるという安易な考えで仕事、就職先を選んだのは自業自得では？
派遣で働きなから就職活動をして、より良い条件の仕事をさがす事もせずに、契約切りした企業を悪く言うのは、ただの逆恨みでしょ。
税金使って、このような人々を助けようなんて、理解に苦しむ。
ＴＶで、正規雇用と非正規雇用では、同じ仕事をしても給料か違うのは問題があると言っていたが、本当なの？
大手の自動車メーカー等の高卒入社の方々は、ほとんどが地域有名工業高校を、トップクラスの成績で卒業された方々です。
学生時代に勉学に励み、努力されたと思います。
企業は、その努力できる素質と人格に給料を支払うのでは？
農業はできる自信がない…。とかインタビューに答えている支援されている派遣切りにあった人を見て、あきれた。
努力して下さい。
努力できる人材をつくる事が、実は雇用対策では？

社会の実情を分かっていない出演者が多いと思った。
正規雇用者と非正規雇用者の平均給料では、責任、平均年齢、勤続年数も全然ちがう。あんな単純な比較では、誤解を招く。非正規に限らず、解雇になった人たちは競争に負けたからだと思います。それは会社、社会の中での競争です。正社員だって正社員になるのも、なってからも厳しいのです。派遣村の代表者の方たちは、社会にでて働いたことがあるのでしょうか、知らなさすぎ。

これ見たら正社員のコメントが多くて、内容がどれも甘いよ！って感じで派遣社員イジメに近いね。
少なくとも正社員で派遣を経験した事ない人間は何も言えないんではないでしょうか？だって経験ないんだから。
自分はもちろん正社員も派遣も経験もあるし、４０歳過ぎても今は好きで自営したりしてるけども、この問題は自己責任論の域を超えてきてるのは確かでしょ。
自分は優秀だから４０過ぎでも、いつでも正社員にもどれるし特に甘えは無いと思うが、むしろ落ちこぼれ人間を派遣してピンハネ商売で儲けてた。
これは参入しやすくすごく儲かるからね。

他のコメントを読んでて勝ち誇ったように優しさのない言葉を掛けてる正社員のコメントからは、社会問題の真相を見定めようとするよりも自分がよっぽど苦労して生き残ってるみたいな勝ち組自慢のような心理が垣間見えてどうもいただけない。
たぶん、次は正社員のリストラだよ。その時はリストラされて貴方は何て言うのだろうか？自己責任だから、あきらめてね。
その時は私が貴方たちを安く買い叩いて派遣してあげるからね。会社の利益確保のため教育研修費は使いたく無いから今のうちしっかりスキルつけておいて欲しいね。

はて、こんな社会システムが今後益々拡大するのは自己責任だし構わないと言うことなんだよね、今正社員で勝ち組気取りの人は。
議論の争点はこの点なんだと思うけど解ってるのかねホント。
まあ、どうでもいいけど。
なんか、自分さえ助かれば良いみたいな人間のおぞましを見たようで気分悪くなって投稿しました。

番組中、正社員が派遣社員より高い給与支給額になっていましたが、役員等の給与も含まれているのではないでしょうか？
実際は役職につけていない社員がほとんどですし、その社員の給与は派遣社員と同等だと思います。手取りからすれば、保険、保障を給与から引かれるため派遣社員よりも低くなっています。
正社員を避けて派遣社員を選ばれた方は会社に保険や保障をかけられるよりも、自己運用で何とかできると選ばれた方でしょう？
その運用を怠ったもしくは方針が甘くて即ホームレスなった方に対して自己責任を問うのは当たり前では？

（登録型）派遣社員として働いてみて分かったことは、この制度雇用側だけに都合のいい制度でまったく働く人のことは考えられていない制度であるということ。セクハラを受けても泣き寝入り、不当な解雇もあり、スキルアップしようと思って取った資格もほとんど何の役にもたたない・・・。「自己責任」と言っているかたは、ご自分が今、仕事を辞めて再就職をしてみて下さい。中年の年代ならばなお理解できると思いますが、どれほど難しいことか身をもって体験できるかと思います。
またご自分の知っている派遣社員の姿だけを見て、派遣社員を批判しないで下さい。いろいろな人がおります。ひとくくりにされるのは腹立たしいです。
私は女性で結婚しているので、住居の心配はありませんが、
もし一人であれば、世帯主であれば、少々の貯金ではたちまち生活がたちゆかなくなると思います。とても人事とは思えません。
派遣村に来ていた方々を見ていると、やはりちょっと問題があり、再就職は難しいだろう、考えが甘いという人もいました。しかし、あれは日比谷公園に集まった２００人程度の派遣社員の一部の人。何万人もの派遣社員の人が今なおいつ首を切られるかと不安な毎日を送っています。
甘い考えで派遣になった人ばかりではありません。
私の同僚の派遣の女性は、正社員で働いていたが、会社が倒産し、年齢のこともあり正社員での再就職ができず、やむなく派遣で働いています。仕事ぶりはまじめで無遅刻・無欠勤です。このようなやむをえずという方もいるのです。いくらまじめに働いても、派遣でいる以上、いつ
契約切りされるかわかりません。何の保障もないのです。

まじで、考えが甘いでしょう。
いつ切られるか解っていたはずですよね？
本当、すぐにホームレスになるのはおかしいと思います。
田舎がある人もいるはず？結局、自分で生活環境(仕事)を選り好みしてませんか？
しかも、以前報道で派遣切りされた若者が出ていましたが、(全員がそうではないのですが)服装を見たら当たり前だと思った。
場所に相応し服装があるはず、遊びに行くような感じで…
でも、国もおかしんですけど、外国に頼りすぎ！農業離れさせたのは誰？
今、田舎はかなり危険です。絶対食糧難が来るはず？議員さんは、お金で何とかなると思いますが！
ちょっとは、国も考えて欲しいものだ。

TO:皆さん知ってますか？ さん
外食産業に向いてない人が・・・いい加減にしなさい。なんの理由にも言い訳にもなりませんよ。きついからいや、むいていないから、精神的に・・・そんな人たちに誰かを批判する事などできない。確かにきつい外食産業だが、私は家族を養うために必死に働いています。好き嫌い、向き不向きを当然のことのように言って人に頼るのはやめなさい。コメントを寄せた多数の方の意見がそう。組合だか村長だかも理屈をこねていましたが、では社会が面倒見るのですか？その原資は？そう我々の納めた税金です。日本は社会主義国ではない。あなた方の目的はいったいなんなですか？

視聴率獲得の使命を抱える民放の宿命なのだろうが
民意を反映した真の心の叫びを真摯に捉えていただけることを
切に願う。

果たして問題の本質は派遣切りなのであろうかと。

派遣社員の方たちは、派遣の仕事が今まで出来てありがたいと思わなければならない。(感謝が足りない)
なぜならば、法の改正によって製造業に対しても非正規雇用が認められ
仕事を行えたからです。
そうでなければ、アルバイト(フリータ)の業務しかありません。
アルバイトより派遣のほうが給料は良いので感謝が必要。
それなのにこのシステムが問題だとか騒ぎすぎです。
また、派遣は給料が安いと騒いでいるが景気が良かったときも
給料は安かったのでしょうか?安ければ高い派遣会社に移れば
良いだけのことです。
雇用に関して企業が悪いとの話も納得ができない。
企業と派遣会社が契約して派遣会社が職を斡旋しているが
派遣切りされて騒いでいる方は、企業が自分の派遣会社に
自分の単金をいくら払って、派遣会社の経費がどのくらいで
実際に自分の給料になるかを調べたり考えたことはあるのですか?
ただ、闇雲に給料が安くて貯金が出来ないとか法律が会社がと
世間のせいにすることは子供じみています。共○党の思う壺です。
少しは、自己責任という言葉を考えてみてはいかがでしょうか

私の母親は前の会社で決して給料がいいとは言えないところで一生懸命働き私を育てながら、生活費を切り詰めて少しずつ貯金をし、６ヵ月の間仕事を辞めて貯金で生活し勉強をして、ヘルパー２級の資格をとりました。
派遣で働いている人は本当に貯金ができなかったのでしょうか？
本当に正社員になりたいのであれば、生活費を切り詰めて貯金をし、資格をとったりできたのでは？と思います。
今、母は介護の仕事をしながら、介護福祉士の資格を取るのに悪戦苦闘しています。正社員として介護の仕事をしていますが、給料は安く、労働は昼休みもなく、車で移動しながらの昼食がもっぱらです。
労働時間も長く、朝から晩まで大変で、自分のことも後回しの状態です。勉強したいのに時間がなくできない。
長いヘルパーとしての経験が、ただのペーパー試験で撥ねられてしまう。
母親のスキルと生活安定のために頑張っているのに国は何をしているのだろうか？
はたして日本という国自体が介護などの現場をただの視察ではなく、ちゃんと見ているのだろうか？ただ見て見ぬふりをしているの？

私も派遣社員ですが、メリット・デメリットを理解した上で派遣社員という働き方を選びました。働き方はいろいろあって良いのではと思います。そういう働き方を選んだのは自分で、誰のせいでもない。住居を失うことも、遅かれ早かれわかっていたことなのでは？契約期間中に切られ、泣き寝入りするしかないような状況に関しては問題だと思うし、残りの契約期間中の保証はすべきだと思う。
再就職の問題も、甘えてる方が多いような気がします。真剣に働き口を探しているのなら、ましてや生活の為なら業種を変えても働くと思う。極一部の人は現に始めているんだし。需要の高い業種にチャレンジするのも一つの方法なのでは？自分の権利ばかり主張してもなんの解決にもならない。もっと視野を広くして、これからの生き方を考えて欲しい。
報道で「派遣切り」と言われている一部の人の為に、行政が支援しなきゃいけないなんて間違ってると思う。

私の勤務先にも派遣の方々はたくさんいましたが、いつ切られるかわからないってことは皆さん承知していました。将来のことをちゃんと考えている人は就職活動して正社員になって派遣を辞めていきました。今派遣切りにあって不満を言っている人たちも今回のことはある程度予想できていたことなんじゃないですか？
正社員でさえ終身雇用が約束されているわけではありません。急にリストラされることだって今は日常茶飯事です。今テレビで文句を言っている派遣の方々はちょっと甘えすぎだと思います。
現在いろいろな事情があってやむを得ず派遣をやられている方も多数いるとは思いますが、派遣社員の中には正社員の道もあったが単に責任が無いし簡単に辞めれそうっていうような軽い気持ちで派遣を選んだ方も多数いるかと思います。こうなってしまったことについて自己責任の部分も少なからずあるのです。今日の放送を見ていて、現実を一番理解しているのは金さんだと思いました。
あと、派遣は安い賃金で雇えるって思われがちですが、実は正社員の給料をはるかに超える金額を派遣会社には支払っているケースが多いと思います(その後派遣会社から派遣社員に渡る給料は正社員に比べると安くなっちゃう場合が多いんでしょうけど)。ではなぜ派遣を雇っているかというと不景気になったときに切ることができるためです。それが否定されてしまうと派遣社員なんてどこも雇わないのでは？
最近報道がちょっと歪んでいる気がします。不景気が来る前に派遣を辞めて正社員になった人の意見とかも紹介しては？って思います。

何が問題か解りません。
自分の生活を守るのに仕事を選ぶこと自体わかりません。家族を守ることに仕事を選ぶ余裕があるのですか？本気で職探しするのならまず、賃金より家庭を考えてください。今、雇用するために面接など数多く行いますが、面接の場では「がんばります。」、「期待に応えます。」、「妥協はしません。」等、会社側適には期待させる発言をする者が多くいます。雇用する側的に労働力が必要だからこそ求人するわけだから、それなりの能力を求めるのは当たり前、しかし仕事（生活費）が必要なのに、いざ働き始めると「大変、きつい、どうしてこんな仕事そこまでやるの？」等、他の社員からの訴えで耳に入ります。そして「私にはこの仕事（業種）向いてません」等などと言って退職を求めます。本気で仕事を探してる人の意見とはとても思えません。雇用側にとっても安心して仕事が任せられるのなら、同一時間・同一賃金は賛成です。しかし、現実にそんな人たちしか、派遣にしろ期間雇用しろ、集まりません。派遣村の村長さんは聞こえののいいことばかり言ってましたが、たぶん自分のやりたい仕事しかしたくないのですよね？。会社は違いますよ！任せられる人になら仕事をまかせそれなりの賃金を支払います。まず、討論する観点から変えたらどうですか？、働くことの意味、私はよく父に「働かず者食うべからず！」よく言われました。実際、私も自分のやりたい仕事だけ選んで働いていれば、今頃無職でしょう。まず、生活を守るために何をしなければいけないか、今、ニュース等で失業者が増加等言っていますが、本当困っていれば仕事は選べないはずですよ。派遣切りされたって、次の仕事は世の中たくさんあります、まず仕事を選んで働くことの余裕があることがおかしいと思いませんか？労働力不足で困ってる企業はたくさんあります。派遣切りされた人たちには確かに厳しいかもしれませんが、働く意味を考えてください。自分のやりたいことだけやって暮らせるのなら、着られた人には同情しません。

同労働同賃金
これはこれで、仕事就けない人は就けないままです。出来ない人は給料低いまま、そして解雇されます。派遣の方の中でも、今の制度のおかげで働けてた方も多いのではないでしょうか？
都合のいい法律や制度のときだけ外国の事例をとり上げるの意味のないことだと思います。経済力、福祉、税金、すべてが違います。

納得いきません。
派遣の営業をしていますが、派遣社員の方で責任感のある人が少ないことに疑問を覚えます。

「職場になじめない」
「体調がわるいから休む」
「思ってたのと違うから辞める」

「能力がないから派遣社員になった」
「住居も世話してくれるから派遣社員になった」

自分都合が多すぎます。
社会はそんなに甘くありません。

お仕事の提供をしているのに突然逃げ出し・・・
企業に起こられているのは私たち派遣会社です。

派遣の期限が短縮された
契約の更新されなかった

そういう契約で派遣社員になっているのだから
当たり前ではないですか？

正社員として終身雇用してくれる会社を探していたのでしょうか？
逃げ道として派遣という雇用形態を選んでいるようにしか思えません。

また、派遣会社が不当な搾取を行っていると思われがちですが、
私たちも食べるために仕事をしています。
社会保険の加入・有給の完備を徹底すればそれだけ費用がかかります。
企業は営業利益を得るために存在します。
なぜ派遣会社だけが不当だと言われるのでしょうか。

評論家金美齢さんは、派遣の現状をもっと勉強して欲しい。勉強もせずに持論を打っても説得力無し。日本テレビスタッフも人選に留意されたし。

毎日、毎日派遣切りをＴＶで取り上げています。確かに同情するところも多少はありますが、やはり自己責任に付随するところも否めないと思います。やはりＴＶのコメンテーターは視聴者からの苦情が怖いのでしょうか？私には高校に通う子供がいますが、「この時代、たとえ正社員で就職しても、いつリストラで職を失うかわからない。その事をよく考えて、いつでも貯えはしておく様に。自分の主張だけして、みんなの税金を使わない事」と話しています。

派遣社員の方が時給が高い、貯金がないのはおかしいという意見が多い。業種によっても違い、仲介に入っている派遣会社がどれだけ搾取しているのか実態が知られていない。
派遣労働期間に正社員雇用への面接やスキルアップを目指す、
そういうライフスタイルが本当に可能なのか、
派遣に雇用されている期間ですら、どれだけギリギリの生活を強いられていたのか、そういうところが知られていないので、
自分もこれだけ苦労しているのに！という土俵で反感を買ってしまう。

確かに、このご時勢では正社員であっても過酷な労働を強いられる。
それでも貯金だとか転職に向けてのスキルアップだとか、前を向くことができるのはそれなりにセーフティネットに守られているから。
選択肢すらない貧困の状況、生活が立ち行かないワーキングプアの
実態をより一層報道して欲しい。
世界第2位の経済大国と言いながら、湧くライフバランスどころか、生活水準がどんどん下がっていく現状について、
この国の貧困対策、雇用対策、企業のあり方や行政の責任について、
真面目に問題提起して行って欲しい。

今まで派遣を利用して色んなもんから逃げてきたんでしょ？
企業が悪いとか派遣会社が悪いとか後付けで理由つけて誰かに助けてもらいたいって？生きるのに一生懸命な人を馬鹿にしてます。ハローワーク行ってみな、求人広告見てみなよ、仕事あるべさ。まあ食ってく為の我慢を放棄してきた人は中々仕事には就けんだろうけどそれもすべて自己責任だべ。ホームレスになるしかないって？違うね、どっかで頑張ることを諦めてるんだ。

仕事がないのは誰のせい？
住む家がないのは誰のせい？
金がないのは誰のせい？

すべて自分だべ。

派遣切りのニュース報道見るたびに、怒りがこみあげます。
取材ノートに日産の話が書いてあったので更に…。
役員ではない、一般社員はどんな生活をしているか？
ディーラーで働く社員が身近にいます。
彼は、系列の専門学校を卒業し、国家資格を取り、就職。
正社員としてです。
現在では１０年以上働いていて役職についています。
朝は９時前から仕事を始め、早くてもお店がしまる１９時。
大半は２１時、２２時、２３時とそんな生活。
もちろん、土日祭日なんてものはありません。
しかし給与は、手取りで２０万あればかなりいいほうでしょう。
寮なんてものはありません。
そんな社員から比べるとずっと彼らは恵まれていると思う。
まずもって、期限のある仕事を選んでおきながら、貯金はないっていうのはおかしいと思う。
それに、介護・医療・農業は低賃金で…。って…。
私は今は医療分野ではたらいていますが、以前ホ―ムヘルパーをしていました。
現在働いて生活している人がいるのです。
生活できないわけがないのです。
なんでもいいから仕事をしたい。
けど、仕事がない。っていうのは嘘。いいわけ。
私の周りには人手不足の職場がいっぱいです。
こういう人たちに、自分が一生懸命働いて払っている税金をつかわれたくないです。
必死に頑張って働いている正社員が馬鹿を見る。
そんな事だけはあってはならないと思う。
追記
介護は資格がないと…。といっていた方々は本気でやる気がない。
調べてはいないんでしょう。
私は有資格者として、パートでヘルパー登録していましたが、社員ならば研修期間に給与もらいながら講習→資格取得→現場へ派遣していましたよ！！

今日の放送を見て・・・

正直腹が立ちました。「派遣切りに会われたみなさん」と称して出演している人がいましたが、彼ら曰く「実際貯金なんて出来る給与水準じゃない」なんて堂々とのたまったましたが、派遣社員の給与平均１９万と聞いてビックリ・・・

普通の中小企業の正社員でもそれだけ貰える所は稀ですよ。特に製造業の賃金は低く、自分も１７年製造業で働いてましたが夜勤手当と残業５０時間超えでも２０万を超えることは無かった。

それでもコツコツ貯金してましたので、一軒家買う位の貯金はできてます。

彼らは昨今の派遣切り騒動でマスコミが騒いでるのを利用して、悲劇のヒロイン気取りなのか・・・

病院に勤めています。確かに派遣の人が大変なのはわかります。しかし解雇になったからとない仕事を求めてもしょうがないのではないでしょうか。
うちの病院では働きながら看護学校に通ってる人もたくさんいます。時代のせいか若い人ばかりではありません。30代40代の人もいます。学費がない人のために病院が学費を貸し寮もあります。
そういう人を見てるせいか企業に文句ばかり言ってる人が理解できません。
病院、介護職などは人手不足です。餓死とか凍死とかいいますが、そこまで追い詰められてる人が仕事を選んでる場合でしょうか？
働く場所はあるのではないでしょうか。

数年前に某大手半導体企業でシステムエンジニアをしていました。高校卒業後、10年ほど働いていました。台湾など海外での生産がメインに移っていた時代です。先見的な危険性を感じた私は、介護職へ転職、そして今は看護職をおこなっています。人を扱う仕事ですから、嫌な思いもして、胃腸障害に陥ることもありました。看護師になるため、学費に全貯金を費やし、さらに働きながら定時制に通いました。精神的ストレスで、通院することもあります。でも、そこまでして頑張ってきたのは生き残るためです。将来をつかみ取ろうとしたからです。自らが、自らの人生を守りたいためです。

大変な時だと思います。しかし今日の番組であったように、介護職や農業など仕事が見つかる可能性はあるはずです。先を見て動きまわって下さい。そして社会の方は、仕事探しをしている人達を応援しましょう。行政なども貸し金制度でもいいから、職探しのための奨学金制度を作ってみたら如何でしょうか？

ちなみに私の母は、親会社の縮小のため、働いていた工場が無くなり、12月に解雇となりました。派遣社員では無いですよ。その後、年末年始にそれこそ自転車で走り回り、仕事をみつけました。探している間に帯状疱疹になって入院なんかもしましたね。でも、パートですが新たな職について頑張ってます。日曜も返上で働いてます。口癖は「次の仕事探しながら働かないとね」です。昔の人はタフですね。このタフさを見習いたいです。

誰かを否定していても始まりませんよ。マスコミも否定的な報道だけでなく、転職先なんかをもっと探して報道してあげたら如何ですかね。

私は、人材関連の仕事を20年間近くしております。
メインは、正社員を紹介する人材紹介ですが、一時期(10年前)会社が派遣業務の仕事に手を出した折りには、(約1年間)派遣も手伝いました。
また、最近まで勤務企業(大手人材紹介)では、別事業部で派遣を遣っていたこともあり、毎日その遣り方も見ておりました。

また最近では、仕事で派遣から正社員を目指して来られる方が多く、そう言った方とも数多く接触(面談)致しました。

数年前から派遣の方達と接触して感じた事として、多くの派遣の方々が余りにも自分勝手な理論を振り回して、自分を正当化していることに怒りを感じ得ません。

まだ、派遣が持てはやされた頃は、私が「将来を考えた時、いつまでも派遣と言う非正規雇用に居れば将来に対しての計画も立たず、安定も図れないのでは…？」
「派遣はあくまでもアルバイトの延長であるし、企業の雇用調整に使われることから考えた時、最初に切られるよ！！その時は泣かなくては行けないよ！！」
「だから一日も早く正社員になった方が良いよ！」
と言っても、
「仕事は仕事として割り切っているし！切られたら、次に行けば良いんです！それに良い今の会社では、正社員以上に評価されているから良いんです。」
「正社員、非正社員なんて関係有りませんよ！仕事が出来れば、怖いもなんか無いですよ」
と殆どの人達が居直る始末でした。

ですから、今回の件を見て、可哀想とは全く思わないばかりか、自分で掘った穴に自分で填っただけではないか！なぜ文句を言うのか判らない！
また自分自身、望んでいったのにこうなった時点で、企業が悪い、派遣切りはけしからん、と言うこと自体が判らない。

これは、完全に童話の“アリとキリギリス“ではないか！
今までは派遣で、人生を謳歌していた派遣社員が、経済状況が変わり、環境が変わったにも係わらず、自分を正当化すること自体が笑わざるを得ません。

しかし、更に最悪なのが、現状を作り出し、その制度に悪のりして、甘い汁を吸って居る派遣会社こそが糾弾されるべきだと思う！

私の周りにいる派遣会社の経営者、および社員達だ！！
彼らこそが今回の現象を生んだ諸悪の根元そのものだと思う。

彼らのやり口を見ていると、手練手管で(労働の)知識の無い労働者を言葉巧みに引きずり込み、自分たちの手先として企業に送り込んでいる。
自分たちの勝手で送り込んでおいて、トラブルが発生すると、自分で選んで行ったのだからとか、大人なんだから、と言う逃げ口上で敵前逃亡をしてしまうのが現実です。

ですから、今回、派遣労働者が怒るべき相手は、先ずは派遣会社なのではないのでしょうか！？
彼らが、現在の現象を作り出し、利用し、巨万の富を得て、あとは知らぬ存ぜぬを通すつもり、勝ち逃げ、儲け逃げじゃないのでしょうか。

こう言った事を知りながら、目を瞑っている行政は更に悪いのではないだろうか。
確かに規制緩和と言った事で、民間に委託する事自体には問題無いが、それを十分監視していない行政はやりっ放し観は間逃れないだろう。(いかにもお役人らしい。)
先ずは、規制前に戻し、諸悪の根元である派遣会社を規制する事が必要かと思う！

私からすれば、相手が大手企業という事でおもしろおかしく書き立て報道するマスコミ自体にも疑問を感じる。
声の大きな意見ばかり表に出すのではなく、現実(本質)を的確に捉え、中立な立場から報道して欲しい。
もっと、弱い人間を助けて欲しいと思います。

番組を拝見した。とてもまだ現状打開できるとは思えない。末期がんの患者にいくら名医を１００人集めたところで治す見込みが必ずとは思えませんから。
１）経済や国際競争力が厳しいから、なかば現状は仕方ないというようなコメントは間違いだと思う。そもそも国内産業、人材、市場のパイを小さくしたのはこういった国際的知名度の高い大会社ではないか。あなたがたが現状の元凶であることを認識してほしい。
２）派遣は大企業にとっての調整弁であることは納得できる。しかし、それなら派遣で働く人たちに正社員以上の待遇を当てるべきのでは？リスクにプレミアムがつくのは頭よい皆さんにはわかりきったことのはず。よって、大企業、評論家、政治家すべてうそつきである。日本古来の悪しき伝統（たこ部屋文化）を未だに現代まで生き延びさせたのはあなたがたである。今の日本の派遣社員は発展途上国で見られる人身売買そのものと変わらない。ピンはね屋がいることを承知で野放しにしていること、それを承知で自分の商売に利用しつづけること。誰が悪いというのだろう？現代の悪代官様は誰？
３）対策方法に目をむけてみよう。テレビに出ている皆さんは盛んに同一労働、同一賃金について大いに討論を展開するが、ひとつだけもっと大事なことがぜんぜんわかってない。同一評価はどうしたの？欧米に比べてまだまだ終身雇用などの思想が根強く、派遣社員で働いてたからって、全くキャリアーとしてカウントされないのが現状だ。実際正社員より上手く仕事できても、いざ自己責任でやめたり、首切られたりすると、それまで積んできたスキルや経験が次の就職では全く通用できないのだ。しかも、企業側の人事担当の勝手な偏見だけでね。こんな世の中で若い人たちが働きたいと思う？欧米では、転職した数だけ勲章として数得られそれだけその人が得た経験の数も多いと考えられるが、（正社員、契約社員関係なく）、日本の場合は転職したり、道をはずれたりすると必ずリセットボタンを押すよね。そんな社会では、若者がすぐリセットボタンを押す事を批判するのは自分勝手過ぎると思う。毎日不安を抱きながら正社員からこき扱われ、そして、会社の都合でいらなくなったら、首切られる。さらに、次の就職探す時では小ばかにされながら、門前払い食らったり、いやみ言われたり。皆さんに聞きたいが、こんな世の中でよいでしょうか。
国際競争があるのは理解できる、しかし、各企業できちんと計画をたて、資本の何割を派遣に使うか、何割を正社員にするか、そこを考えるのが各企業の経営陣ではないか。そして、リスク高く背負ってる派遣契約社員に正社員以上の賃金や待遇をするのが社会的正義というべきでは。そすれば、今のようにトップの皆さんも文句言われなくて済むのでは？

今まで、つまらない偏見、利権、個人的なエゴにしがみついて来たそれぞれの企業や政治家、その他もろもろ、今の現状がちょうど良いつけがまわってきたのでは？

お楽しみ、乞うご期待。

自分は中小企業の製造業で正社員をしています。
最近の報道で「派遣社員の解雇」だけが取り上げられてますが
正社員だって解雇されれば、収入が無くなり家賃だって払えなくなるから住む所が無くなるのは一緒
報道は偏り過ぎ

製造の現場にいて派遣されてきた人間を何年も見てきましたが
景気の良い時は

「この仕事が嫌だから」半日で辞めたり
「他の会社の方が賃金が良いから」って辞めたり

こっちは会社存続の為に、必死になってるのに上記の理由で何時辞めるかわからない派遣を教育しなければならない。
勝手に辞められて残された社員は、生産数を落とすわけではないから
次の派遣の教育を一からやり直し・・・
「派遣は他の会社があるけど正規社員にはこの会社しかない」
意識が全く違うし、背負っている責任が違う。
自分勝手な事ばかりやっていて、いざ金融危機で不景気になって
解雇されて騒ぐのはおかしい

それから
「同一仕事＝同一賃金」
って言うけど、それは逆におかしい
派遣先の会社は、派遣会社と派遣社員両方にお金を払っているのだから
「同一仕事＝同一賃金」
正社員より高くなるでしょう

後、報道を視ていると「正社員は手厚く保護され派遣切りは派遣先会社が悪者」的な報道が多すぎる。

農業や介護職は賃金が安いからとかやりたいと思ってもらえるよう雇用者側の努力が必要、などというようなことをおっっしゃった支援者のかたがいてびっくりしました。
今そういう仕事についている人たちがたくさんいるのに、大変失礼です。
皆、賃金が安いし、重労働ですがそれでもがんばっているんです。
悪いことをする仕事でもないのに、向いてないとか耐えられないからという理由で仕事をしないで生活保護を求めるのはただの甘えだと思います。
もちろん、心身の理由で仕事をできない人もいますが、それ以外の働けるのに働かない人たちには税金を使わないでほしいです。

個人責任の問題は、派遣社員だけでなく、正社員も個人責任があると思います。このような経済危機では正社員の雇用も危ない状況です。派遣社員よりも、正社員の方が一般的には個人責任を強く感じている人が多いと思います。
まだ、景気が良かった時に、派遣社員に正社員にならないか勧めましたが、派遣より給料が減ってしまうし、自分の生活のレベルを下げたくないので正社員になれないと断られました。その方はしっかりした方で、派遣で働きながら、マンションも購入されていました。
派遣社員でもしっかりした人は派遣が切られたから、すぐにホームレスにはならないと思います。
しかし、弱い人の為にもセーフティネットは必要だと思います。
番組の中で、同一労働同一賃金などと言ってましたが、日本を共産国にでもしなければ実現するはずがありません。大企業と中小企業の給料の差は解消されますか？同じ労働していて？勿論格差を減らすことはできると思いますが。
多分、大企業の派遣は中小企業の正社員よりもたくさん稼げると思いますが、中小企業の正社員で働くのも、大企業の派遣で働くのも個人の責任なのです。

いわゆる派遣社員の人は、派遣先とではなく人材派遣会社と雇用契約をしているはずです。従って、人材派遣会社が派遣社員との雇用契約を保持し、次の派遣先が決まるまでの最低賃金を保証すべきではないですか。

甘い！！ 甘すぎると思います。パートの私からすると、パートよりも高収入で正社員のような責任も無く、甘い汁を散々吸って来たのに、被害者だと言い張る姿は見苦しいの一言！！ 派遣のメリット・デメリットを理解して働いているんじゃないの！？ だいたい首切られて即ホームレスってどんだけ！？ 派遣はいつか早かれ遅かれ切られるって分かっているのに、先を見据えない生活をしているから、結局自業自得だと思う。何が同一労働＝同一賃金？ パートだって、社員と同じ仕事してても、雇用形態が違うし、責任等も違うから、いちいち文句言わないよ！ なんか都合悪くなると人のせいにするなんて、まともな派遣社員に対して失礼だと思う！派遣の否を認めて現実を見据えないと改善されないはず！ 番組自体も派遣の擁護ばかり！ これで国までも派遣の擁護をして支援したら、世の中派遣ばかりになるよ！　みんな都合良く派遣で働いて、都合が悪くなったら人のせい！ そんな人ばかりになったら、さらに国が行き詰まるでしょ！ 責任も派遣以上だから、正社員はその分『苦労賃』を貰うのは当然！ パートの私からすると本当に甘いの一言！ まともな意見を言える大人が少な過ぎるのが本当に残念！！

結局、なんだかなぁでしたね。
もっと派遣の方がどのくらいの手当てを貰っていて、家賃など差し引かれて手取りがいくらでとかのリサーチをしてその資料をもっての討論でないと訳がわかりません。
派遣に従事されている方には、いろんな事情を抱えている方、ギャンブル等をしたいとか緩い事を考えて派遣になった方、いろいろな方がいると思います。
そのどちらの人の紹介もして貰わないと、過剰報道と思われても仕方ないのでは。。。

企業も生きるか死ぬか必死です。

企業には、派遣を切った後、2～３日で寮を出て行けは無いかな。。。
とは思います。せめて１～３ヶ月の猶予があればここまでの問題にはならなかったのでは？
派遣会社は、企業と相談し相部屋でも当座の住居の斡旋をする必要はあったと思います。

４０代以上は資格がないと、バイトでも確かに再雇用は難しいと思います。
若い人は、派遣切りに甘えず、いろいろな事にチャレンジしてみるのも良いのでは。
若ければ資格が無くてもやる気で雇用するところもあると思います。

女性の方が自己責任とか言っていましたが、それなら討論に出る必要はないと思いました。

寮費を引かれると給料が残らないって、仕事始める前に何も確認してないんですかね？
もう、日テレさんも派遣切りとかいって騒ぐのやめたら？
みんな怒り心頭だよ。

今の現状を、派遣を選んだ人自身の自己責任だと
考えている人は、本当に想像力が貧困だなと思います。

「貯金しておけば」
「どうして技術を身につけておかなかったの」
「人手の足りない正社員の仕事にいけばいいだけ」

という意見は、運よくそれらを手に入れられた人が

「パンがなければお菓子を食べればいいじゃない」

と言っているようにしか聞こえません。

そういう人達はたいてい「自分は努力した！」と声高に
おっしゃいますが、努力できるだけの最低限の環境が
あっただけでもどれだけ恵まれているか分かりませんか？

いつか、自分がその立場に堕ちた時、本当の現状、
這い上がれない貧困のスパイラルを思い知るのでしょう。
たとえ大企業の正社員だって、これからの世の中では
どうなるか分かないのですから。。。

放送中の番組を見て思ったのですが、
現在の派遣切りは確かに違法なものもあり、セーフティーネットが十分に整備されていないのが大きな問題であることは十分に理解できました。

しかし、「派遣がどのような待遇であるか」、「(介護・農業などの低賃金と言われる仕事で)生きて行けるのか」といった旨の発言があった一方で、派遣社員の平均給与が約20万、介護の平均給与が21万であり、介護は正社員であるというメリットすらあります。
この事を考えると(確かに介護・農業の低賃金は大いに改善されるべきではありますが、)派遣よりは安定した収入を得ることが出来ると考えられます。
それを求人も十分にあるにも関わらず言ってしまえば選り好みをしてそういった仕事に就かずに仕事がないと言っているのは単なる甘えだと思います。

今の世の中に自分のやりたい仕事に就いているひとがどれだけいるでしょうか。希望の職に就いたとしても、全ての人が少なからず我慢をしているはずです。
適性の問題もあるのですべての人に当てはまるとは思いませんが、多少の我慢をして一度農業などに就労する努力をするべきです。
その上で同時にセーフティーネットの整備を訴えかけていかなければただの我儘にしか見えません。

そもそもなぜ社会が派遣業を専門職のみから一般企業まで拡大させたのでしょうか
社会が会社が率先して派遣を求めたのではなくて働く側が責任のない仕事、好きな時に働ける仕事を選んできたから社会が作り出したものだと思っています。資格がないから働けないとか自分にあってなさそうだから働かないみたいなどんだけ自分に甘くすれば気が済むのでしょうか？

年末の派遣村にもいら立ちを覚えました。
500人程派遣切りされた方たちに対してハローワークが3000件仕事を用意して貰ってても働かないってどうゆうことって感じですし・・・
就職時期に自分で選んだ道を今駄目になったから社会のせいにしてまだまだ甘えさせてくれとしか聞こえません。

私は新卒で正社員になり、いったん派遣労働者になり、その後正社員になった経歴があります。真剣に「自己責任」と「甘え」について苛立を感じますし、今後考えるべき事柄は将来について中長期的に考えるとともに、今当事者の方々がどうするべきかを教えてあげる環境だともいます。
新卒で入社した会社はとても良い会社でしたが賃金に納得が出来ず辞めました。当時は派遣という職業は賃金が良く新しいワークスタイルとして、雇用される側が全てを選べる。正社員と違いストレスが少なく自分の私生活を第一に考えられると思っていました。しかし、派遣労働者になってから自分の甘さに気づかされました。
私は新卒の社員の時は月給は16万程度でした。派遣になった途端月給は25万円に増えました。それに伴い生活水準も変化しました。今までの自炊からコンビに弁当へ、いつも知人宅でお酒を飲んでいましたが、居酒屋で飲む回数が増えました。人並みの生活水準に上がったのです。
しかし、世の中の雇用の流れの変化に気がつき、再度正社員になろうと努力しました。
先ず仕事について自分の好き嫌いではなく、何が絶対に出来ないかを考えました。そして生活水準を周りに合わせるのではなく、自分の収入に合わせました。
共感は得られないと思いますが、一度楽しさを覚えてしまうとそれを失うということはプライドもありますし、ストレスも伴い、自分が駄目になったようで非常に苦しいことです。でもそれはこれまで身の丈を知らず背伸びしていたことだと今は理解しています。
いつかは切られる派遣とは知り、簡単に雇用してもらえ、世の中の平均水準の賃金が得られる世界へ甘んじていたことが過去の問題です。
派遣の賃金が少ないと思う派遣の方々は、もっと賃金の低い正社員の仕事があることを知るべきだと思います。
そして、良い仕事しかしないと考えず、先ずは先立つものが必要ですので、自給850円でも、月給10万円のしごとなどでも就ける状況を考えるべきだと思います。そして最低限度の賃金を得られる状況を確保したうえで、自分が求める生活に必要な賃金を得られる方法を考えてみてはいかがでしょうか。
上記内容は私が再度正社員になるまでの経緯です。周りの責任にしても何も変わりません。自分が変わり、自分が自分であることを強く望めば新たな一歩が踏み出せると思います。
私は今、派遣の方々が思うように裕福ではありません。休日でも仕事の電話は鳴ります。日々仕事のノルマに重圧を感じます。でも今までの生活の中では一番まともだと思います。報道では世間の生活水準の話で盛り上がる傾向があるようですが、自分が生きて行くために必要なのもが本来の水準として考えられるべきところではないでしょうか。

景気が良かった頃、就職しやすいと言われる新卒の学生でも200社受けてやっと一社の内定を得ていました。私も150社は受けました。いま仕事がない人、派遣社員をやっている人、ニートの人等は、それらの努力をしたという証明があるんでしょうか。もちろん就職活動には相当のお金がかかります。それらは親に頭を下げて、または面接先の企業に頭を下げて、正社員の職を得る為の自己投資として捻出しているのです。就職活動というのは、それくらい覚悟のいるものだと思います。今ホームレスになっている人も、もっと行政や、税金を払っている国民に、友達に、親戚に、頭を下げたらいいと思います。私は就職活動を通して、人に頭を下げたり、自分の反省を伝えたりという努力をして、現状から抜け出すことが大切だということを学びました。投げやりになった時もありましたが、同情を期待したり、被害者意識で他人に怒りをぶつけていては誰からも救いの手は差し伸べられないこともよくわかりました。こういったことを経験してよかったと思います
それから、就職しやすいといわれる新卒の学生でも希望の分野に内定をもらえなかったら頭を切り替えて専攻や努力してとった資格とは他の分野で生きていく努力もしています。希望の分野で内定がもらえなかった場合、自分の好きなことばかりを通そうとしていても、大学卒業後も親や親戚に面倒を見てもらえるわけではないからです。
その後私は今転職活動中です。もっと専門的な仕事につきたいからです。持病もあるし、転職市場は厳しい状況ですが、がんばっています。だから他の方にも気を落とさず頑張って欲しいです。結婚も就職も縁だと思います。だから、企業から切られた、面接で199社落ちた、男にふられた等で落ち込んで自分を過小評価して努力をやめてしまうのはもったいないです。運命の会社も、運命の結婚相手も、この世にたくさんある会社や人のうちのたった一つなので。
就職の為にできることは沢山あると思います。たとえばホームレスの人なら、友達に頼んで住民票だけでも置かせてもらうとか。行政との交渉では、知恵を貸してくれるところを人に聞いて探すとか。そういう小さな交渉の成功や、恥を忍んで人に聞く努力ができた体験とか、そういう成功の積み重ねで、自分のサバイバル力を育てて自分を信じられるようになるんではないでしょうか。私も、まだできることがあるうちはあきらめません。

派遣切りになった48歳男性です。「何故貯金をしなかったのか」同感です。私は安価な借家暮らしですが派遣労働に変わってから3年ですが持ち家の目標があるので数百万の貯金は出来ました。派遣で働いていた人にも問題があると感じます。得た給料を全て使い切って前借りを繰り返す者、内気で対人関係が築けない者、働き始めから2〜3日で突然無断で辞めてしまう者。等々自業自得です。自分の身分を認識しておくべきです。

私は同じ会社に１０年派遣社員で働いていますし一人暮らしで家賃も払い生活しています。派遣が切られるのはあたり前のことですし危機感を持ちながら一生懸命働いていたからこそ１０年も勤めてこれたと思います。今回の住居がなくなる事と社員との格差の話は別です。今回の住む所がなくなると言うのは自分の責任です。それまでに住居のことを考えなかったから現在があるのです。いつかは出て行かなければならないと考えていたら派遣切りにあった今回は次の仕事のことだけ考えるはずです。住居がないと騒ぐのは自分が甘いのです。
ただ派遣と社員の格差は別です。私が勤めている会社は大部分が派遣社員です。同じ仕事をし、いやそれ以上の仕事をしているにもかかわらず給料・賞与もないです。年齢がいっている為社員ものなれません。派遣が多い分だけ人件費が抑えられ利益がでてその分社員の福利厚生・賞与が増えるのです。同じ仕事以下であれば別ですがそれ以上の仕事量であれば同一賃金が当たり前であり、それを認めている国が悪いのです。

私は正社員として働いていますが、職場にはたくさんの派遣社員がいます。

個人差はあると思いますが、はっきり言って派遣社員は責任感がありません。

責任もなくいつでも辞めれるといったメリットで派遣をしていた人々が今になって文句を言うのはどうかと思います。

自分は今、30歳で中卒なんですが、17歳の頃から社会に出て今まで仕事がなくて困った事など１度もありません。
けして、派遣切りを擁護するつもりはありませんが、派遣切にあわれた
方の中でどのくらいいるかわかりませんし、ごく一部の方かもしれませんが「甘ったれ」た考え方を持っている人間がＴＶに出ていますね。

国に対して、企業やその他、雇用する側に対して不満があるのは、わかります。しかし、もう一度考えて見て下さい！
あなたが今、すべき事は理屈の上に胡坐をかく事ではなく、なぜ今のあなたがいるのかを見つめなおして下さい。本当は気付いているのでは？
こうしている間にも「生命力」がある方に先を越されて、どんどん選択肢は減っていきます！

この番組を観ていて、また憤りを感じています。他の方々も書いていますが、「派遣切り」として派遣従業員を擁護するような報道をしているマスコミに問題があります。
派遣社員を選んだのは本人たちです。全員ではないのでしょうが、正社員になるための努力を怠り自分の生涯設計すら立てられない人たちです。契約期間満了前に契約解除された方々には少なからず同情はいたします。しかし、契約が満了した後はどうするつもりだったのでしょう？契約を延長しないと言われたら、どうするつもりだったのでしょう？派遣従業員を一生続けていくつもりでいたのなら、なんて考えの甘い人間なんだろうと思います。「正社員になりたかった」「住所がないと面接にもいけない」とコメントしている元派遣労働者の方々、契約を切られる前にいくらでも就職活動が出来たはずです。すべては自己責任です。人のせいにしないでください。
正社員だってリストラされる時代です。みんな危機感を持って仕事しています。派遣社員だけをクローズアップして過熱報道するマスコミに憤りを感じています。またそれを利用する政治家たちにも。
年末、派遣村に集まったほぼ全員に生活保護の支給が決まりましたね。
その後、何人の方が就職活動をされているのでしょうか？今度は働かなくてもお金が貰えます。さらに就業意欲がなくなるのではないでしょうか？ここまで世論を煽ったマスコミの責任として、是非その後の元派遣労働者の方々の生活状況を世間に公表してください。そこまで特別な援助をして世論が納得するような結果が出ているのか、しっかり追跡調査をして番組で放送してください。絶対に。お願いします。

最近はこの手の議論がよくされていますが、「働く」ということに「甘え」がありすぎると思います。私は来年から正社員として働くことになる学生ですが、今派遣切りで色々抗議している方々で、どれだけの方がこんな事態になると考えていたでしょう。基本的に何かに頼る姿勢が強すぎる気がします。

派遣として働こうとしたのは自分、その結果どうなったとして現実を受け止めずに、反論しているのは変だと思います。
実際に人材不足の場があるわけで、それに対し応募せず、あわない、好きじゃない、というのは完全にわがまま。
人をかえる前に、自分を変える努力をすべきだと思う。

最後に、派遣の人たちが貯金できないといっていましたが、番組で出された収入を見る限り、できそうな気がしますが、どんなやりくりをしていたのか収入の振り分けを知りたいと思いました。

私は大学の学生です。
所詮子供の意見かもしれないと思われるかもしれませんが、意見を述べさせてもらいます。
今の日本の情勢が大変なのは子供の私でもわかります。
しかも私は大学に行くために奨学金を2つ受けていて将来への借金が日に日に増えていき、年金がもらえるうかどうか解からない将来に不安を抱えています。
でもこれは自分が選んだ未知なので後悔はしていません。大学で研究をし、アルバイトをし、公務員試験の勉強をする毎日です。
いくつか派遣切りの番組を見てきましたが、自分の先輩である大人達が自分達がホームレスになったのはおまえ達のせいだとか、自分達のために国はこうするべきだとかの文句を言っていたのがとても残念です。
たしかに私には解からない社会の流れがあり、派遣切りにあった人々はその被害者なのかもしれませんが、派遣の仕事はその人々が選んだ道、企業や社会のせいにしないで自分達の選んだ道なのだから文句ばかり言っていないで生きていくために具体的な行動をして欲しいです。
おそらく今の子供達の方があなた達より大変な未来を迎えます。
まだ仕事は沢山あるのだから、自分に合っていない、収入が少ないなどの理由で逃げないで欲しい。

どう考えても派遣会社が違法解雇しているようにしか見えません。
次の派遣先を見つけるのも派遣会社の責任だと思います。
機関途中での派遣契約解除にしても派遣会社が派遣先企業と取り決めて
違約金または期間保証金など整備すればいいことです。
人材派遣業を行う資格のない派遣会社の責任はとことん追及されるべきです。

以前は派遣で働いていた事もありました。
僕は中卒で学歴なんて最低の部類です。

たまたま番組を拝見したんですが、正直ただの甘ったれた集団に救済なんて必要ないでしょ？
救済なんてしたらさらに甘ったれた人達が増えるだけでしょ？
この仕事はやりたくない、できない、、、
だから楽な仕事を選んだだけでしょ？
住所がないから企業がいやがる？
すべての面接で本当に住所がないから落とされたの？

お金がないからインスタントしか食べれない？
インスタントの方が高いでしょ？
自炊できないだけでしょ？
控除が多くて給料がほとんど残らない？
1円も残らない正社員もフリーターもいっぱいいるでしょ、、、
ハローワークがどうのこうのって、、、
その時点で人に頼ってるでしょ？
救済しようとしてる人達は偽善者にしか見えないんですが僕だけでしょうか？
ハングリー精神がたりないとまでは言いませんが、甘ったれすぎではないかと思います。
あなた達だけが辛いんじゃないんだから、、、
救済するって事は税金使うんだから、、、
年金と違ってあなた達が生活する為になんで税金使うのかまったくわかりません。
救済は絶対反対です。

派遣切りにあいマスコミ等の報道に対して不満をぶつけている方々に問いたい？
あなた方は努力というものをしているのでしょうか？
何の努力もせずに妥協して楽なほうへ楽なほうへと逃げた結末が
家もお金もない現実なのではないでしょうか？
働きたくても働けないと聞きますが本当にそうなのでしょうか？
働き口に対し、きついとか嫌だとか目先のことで逃げてるから働けないのではないでしょうか？
企業や行政に文句や不満をぶつける前に自分自身を見つめなおした方が良いと思う。
自分の好き勝手で生きれるほど世の中甘くはない。

家族のために、子どものために、仕事を選ばず必死で働いている人がいるのに、なぜ派遣切りにあった単身者が生活保護を受けるという話になるのでしょうか。
同じように派遣で働いていた人たちの中には、将来のことを考えて生活をきりつめながら貯蓄し、働きながら正社員で就職ができるよう活動していた人がたくさんいます。
またそのために、不本意ではあっても親元や友人のもとにおいてもらって貯蓄するという方法をとった人たちもいます。
守られることばかり主張せず、自立しようという気持ちを持ってほしいです。
支援者の方たちは、本当に生活保護や援助を受けるべき人たちが必死に頑張っていることを知ってください。

「派遣社員は認識が甘かった」という意見の方が多くて驚きました。
世の中って、弱者に手を差し伸べる人は少なく、より弱い人ほど踏みつけられるのだなと実感しました。

実際に生活に困っていて、嫌というほど反省もされているだろうに。それをなお責めて何になるのですか？
認識が甘い人には手を差し伸べないのですか？　
だとしたら、会社が倒産したり、勝手なリストラをされても「その会社を選んだ人が悪い」。病気や家族の介護も「体調管理できない人が悪い」で、全て切り捨てていいのですか？
責めている人は、自分のストレスを発散しているようにしか思えません。
非難は、弱者をますます追い込むだけです。
弱者達を追い込むだけ追い込んで、暴発された究極の形が自爆テロをはじめとした社会不安です。
人を踏みつけにしていると、結局浮かんでいた筈の自分達にも返ってきますよ。

全てのリスクを把握し、管理できる人なんていません。
いつ、貴方がその立場になったっておかしくないのです。
こんな時だからこそ、助け合いましょうよ。

私は同一社内で派遣社員から契約社員、そして正社員になった者です。
就職氷河期世代の就職戦争敗北者の私としては派遣から始めるしか
手立てがありませんでした。でも派遣でも将来は絶対に正社員になって
やるんだという不屈の精神はいつでも持ってました。
私の実績を認めて正社員にしてくださった社に感謝しております。

ただ今回の派遣切りについてですが１意見。
今までの人材投資を無駄にした企業に未来はありません。
人を無機物の部品と考える企業に人生は預けられません。

『派遣の方にも、努力している人は大勢居ます。』
と言う言葉を良く聞きます。
それは、努力の仕方を考えることに、努力してない。
結果が出ない努力してどうするの？
それとも、努力して自ら派遣になった人ということか？

介護、農業の仕事に対しての派遣関係者の認識や意見が、介護、農業の従事者に失礼な感じがすのは気のせいでしょうか？

一番 即効性のある解決策は、派遣切りにあった方の意識改革で、人材の足りない業種を選び、従事することです。

根本原因を探ることは大事ですが、この番組に出ていた、派遣村、派遣会社、派遣社員だった方は、それを望まないように見えます。

そう、今、この時を乗り来られれば良いと･･･
その考えが、この窮地を作り出したのに。。

正社員でも減給　リストラの厳しい世の中で派遣切りは仕方のない事だと思います。自分で派遣を選んだんですし　良い時ばかりではないし、派遣の方達もいつか切られるかも～という危機感をもって今までやってこなければいけなかったと思います。すべてを世の中のせいにするのは間違ってます。自己責任は大事です。といってもこれだけの人達が職を失うのは異常ですから　これからは職場や仕事に選り好みをせず　とりあえずは何にでも飛び込んでいく覚悟も必要だと思います。

私は6年位前だったんですが、現在のような派遣業としての仕事がほとんどなかった時期に派遣切りにあったことがあります。職も住居も無くなってしまって今みたいにネットカフェでの宿泊システムもなく日雇いのスポット派遣というやつで日銭でカプセルホテルで生活する毎日でした。このときの国からの補助もなく(生活保護を申請しても門前払い)結局自分を守れるのは自分自身だということで数年かかりましたが、歯を食いしばりながら住居も確保、正社員にもなり、役職も就くようになりました。
そういう経験から各立場の方々に問いたいです。
元派遣者へ
･なぜ貯金が出来ない収入だったとがいえるのか?(月1～2万位できたはず)
･派遣だと危険予知(今回のような派遣切り)をしていたの？
･上記に対して何かアクションしていましたか？
･住居付の正社員の雇用は職種さえ選ばなければあるはずなのにどうしてそちらへの鞍替えを考えましたか?
･私も派遣にいた頃の考えですが
｢ここが終わっても派遣先はいくらでもあるし｣
「とりあえず、収入はあるから大丈夫だ」
「決めてしまうと、一生を決めてしまうんじゃないかという恐怖」
「自分はなんでもできて、いつもこんなもんじゃねえ」
「自分はこんなところじゃおわらねえ」
だから、この先を決定してしまう様な件は先のばしにしてませんでしたか?

国
･この派遣法に関してこのような問題が発生することは考えて制定していましたか?
･生活保護等の改善および弱者(派遣)に関しての法案が決定的に欠けていることに国としては何らかの手を打っておかなかったのか?
･派遣業者が乱立するようになり、それを監督、監視する機関というものがあるのか？
･もし上記の機関があるのなら機能していないのではないのですか?名前だけの天下り機関なのではないですか?
･市役所などの「門前払い」などに対してのあからさまな斜に構えた「お役所仕事」に対して改善を図ってますか?
派遣元
･雇用保険などの保険をかけないのはなぜ?
･突然首切りにして住居を数日で退去というのはなぜ？
･まるで派遣者を消耗品のように扱って契約期間満了も待たずに追い出したことに対してどう思っているのですか?
･派遣者への派遣元の社内規定というものを派遣者へ説明もしくは閲覧させてますか?
･雇用契約書にこのような事態になったときに対しての派遣者への扱いをどうするか明記した上でサインさせていますか?

色々言いたい事はありますが、以上を踏まえた上で報道していただけると幸いと思ってます。

寒い時期に、派遣切りにあった人々は可哀相とは思うが、派遣という働き方を選択した自己責任だと思う。直接雇用であればともかくとして、派遣会社から派遣された場合、企業に抗議するのは筋き違いではないか。
自分の勤務先でも、過去に派遣を募集しても、半日や一日で来なくなるということが多々あった。全ての人がそうであるとは思わないが、派遣社員は責任感がない、または我慢が足りないと思ったのも確かである。逆に正社員以上に働き、より良い提案をする人もいたが…。
賃金にしても、正社員より引かれるものが少ない分、保証もないのは当たり前。
全体が不景気の中、正社員ですらいつ解雇されるか分からないし、そもそも会社が潰れれば行く所を失ってしまうのである。
派遣社員ばかり取り上げるのはどうかと思う。

正直 首切りされて慌てる方の情けなさにはウンザリしています。
私も３０才までは定職に就かず先の不安を抱いて生きてましたが明るい将来を想い描いて他人を あてにする事なく こうして生活しております。
甘えんなよ！他人に責任を押し付けて 恥ずかしくないのか。生きているのは自分自身。

この方針には賛成ですが、みなさん少し勘違いしているような気がします。
この同一労働、同一賃金で、派遣社員の賃金が上がるように思われているようであるが、出井さんがおっしゃっていたように、確実に仕事には2種類（それ以上）の質が存在する。
つまり、派遣社員（短期で習熟できる種類の仕事）でも可能な職種の賃金が下がるのが正しいあり方です。
本来は派遣社員と同じような仕事をしている人の賃金が高すぎるということです。
これは正社員が労働組合のもとに一元化されているからです。

さらに、賃金での比較だけをしていますが、派遣先の会社が派遣社員に支払う契約料金と正社員に支払う賃金＋福利厚生＋間接費用はどちらが高いか？という比較をすると、大きく変わるものではない。
私の職場では派遣社員の時間単価は
新人　：　5,000円/h
熟練　：　7,500円/h
しかもPCを持参するわけでもないので、彼らが使うすべての設備費を社員が稼がなくてはならない。
しかも知識は中学生レベル。正直、少し賢い高校生をバイトで雇う方がマシです。（こういう人はフルタイムで働けませんし、大学に行ってしまいますが）

そうまでして、企業が派遣を採用する理由は唯一、”要らないときには切れる”という１点だけです。

派遣社員の賃金で文句があるなら中間マージンを取ってる派遣会社に言うべきだと思います。

派遣労働法が改正されるなら、製造業は生産拠点を海外に移動させるだけです。すでに一般化されているので、それほど抵抗はないでしょう。
結局、失業率を低く抑えたいなら、海外に負けない賃金で働かなくてはならないということです。
付加価値を生むつもりが無い人は月19万でも高すぎると思います。

介護・警備等に仕事があるのに何故そこに就職しないのでしょう？？？派遣切りにあった方は仕事が欲しい。ならば仕事すればいい。介護・警備等に就職口があるのならそこで働けばいい。何故働かないのだろう？金さんの意見が一番的を得ていると思う。私は派遣社員ではないので、当然彼らの気持ちは全くわかりませんが、「働きに来て欲しい！」というところがあるのにいかないのは何故なんだろうか？職業訓練を受けさせてまで職業の適正を決めてあげないといけない世の中になってしまったんですね。高校のとき先生に「何か得たければ何か捨てろ」って言われました。『仕事を得たいのならば・・・・・・』ですね。

残念ながら番組の最後を見ただけでしたが、そこに出井さんがおられるので見ました。最後に出井さんが現在は１００年に一度の大不況というのは間違いだとおっしゃっていましたが、それは正しいと思います。全く違った時代の幕開けだと思っています。大げさに聞こえますが明治維新と同じような意味合いだと思います。

残念ながら番組の最後を見ただけでしたが、そこに出井さんがおられるので見ました。最後に出井さんが現在は１００年に一度の大不況というのは間違いだとおっしゃっていましたが、それは正しいと思います。全く違った時代の幕開けだと思っています。大げさに聞こえますが明治維新と同じような意味合いだと思います。

ＴＶを見て。そもそも派遣について、見識者や評論家の意識に
問題がある。はっきりいって、正規も派遣も格差がない業界が
ある。たとえば、介護がその例でです。派遣会社に払う金額が
多額であるが、実際に手元に入る派遣社員は金額が少ない。
それに、井出さん言っていた、社員は価値を持ってくるプレッシャーが
あり派遣は、時間を提供すると言っているが、社員が簡単に
価値を作れるか？？どれだけの時間を必要とするのか。派遣だって
いいアイディアがあれば、それを現場提供する努力はするだろう。

それよりも派遣会社などを許す制度がおかしい。派遣社員を正規社員に
雇う際に派遣会社にいくら払う事になる。年収の５０％？！！
それでは、正規で雇いたくてもなかなか踏み出しづらいのは当たり前です。よっぽどの人間でない限り、ありえない。

しかも、製造業は派遣禁止？？介護は、派遣でもいいの？？あなたの
お父さんやお母さんがお世話になるかもしれないのに、価値を作る
事が出来る人間が必要なんじゃないの？？このＴＶに出てる人は、
恐らく金と地位でなんとか出来るから考える事もないかもしれないが。

あまりにお粗末すぎる気がする。。。

派遣をある程度、許さないと井出さんの隣の社長も参加できないから
仕方ないかもしれないですけどね。。。
派遣なんて産業がいるのかどうかという話をするべきでないでしょうか。派遣の業態変化を考える方が価値がある気がします。

たとえば、人事のアウトソーシング企業とかさ。

この問題の根深さを痛感します。

金さんが派遣の人たちは危機管理が出来てないとお怒りでしたが、
一番危機管理が出来ていなかったのは、企業ですよね。　
その尻拭いを派遣の人たちがする必要はあるのでしょうか。　

このサイトのコメントを見て私もほぼ同感でした。
番組は正直先の見えない、議論ばかりで最後まで消化出来ない事ばかりでした。
確かに今の行政が頼りないということには同感出来ますが、ここまで周囲が同情し救済しなければいけないほど派遣の方々には力がないのでしょうか。

派遣の全ての方がそうではないとは思いますが、二十代～四十代の方が
やったことのない仕事では不安で、というにはそれは同情出来ない。
私の周りでは倒産、家の事情等で幾らでも、それまでの仕事から他の業種に行かなければ食べていけない者はいました。
地方はもっと深刻かもしれません。
また私の母は様々な事情で出来た借金を六十になった今でも返済する為
昼夜働いています。先日慣れた職場が倒産した為、初めて清掃業する事になりました。
確かに借金を作ったという母の自己責任はあります。もちろん今議論されている派遣の問題とはズレてくるかもしれませんが。
救済措置がとられないと生命に係わってくる、と簡単にいってくることがどうしてもわからないのです。
もう少し納得の出来る情報はないのでしょうか。
また自営や中小企業の方々はこの問題をどうみているのでしょうか。

派遣切りが悪いとは思いません。派遣を了解したのは個人の判断だし期間中でも正社員になる機会はあったはずだし派遣法も三年目以降は正社員化を定義してるのであるからマスコミも派遣先だけに非を求めずに派遣社員の責任も追求すべき。地域によってはまだまだ製造業でも人手不足な所はあるし私の地元でも人手不足です。本当に同義の仕事がしたいなら何かを犠牲にしても働くべきだ。嫌ならホームレスでも文句を言う資格は無いと思う。

派遣社員が被害者のように騒がれていますが、派遣という立場に依存していた本人達に問題があると思います。そもそも派遣に保障が無いのはわかっていたはずです。そのための貯えや準備をしていなくて被害者ぶるのは不思議でなりません。また契約を打ち切った企業に責任は無く、企業自体が倒産してしまったら本末転倒です。このようになった時には派遣元の企業が考えるべき内容だと思います。派遣社員が働いた賃金から搾取しているのは派遣会社なのですから・・・。政治で対応するなら派遣会社の規制などを厳しくすべきで、派遣村など冷たいようですが備えをしない人達に税金を使うのは今一つ納得出来ないのは私だけでしょうか？　日本は困ってる人を助けてあげるのが美学のような風潮がありますが、時には現実の厳しさを教訓にする事も必要なのでは無いでしょうか？　選ばなければ仕事は存在しているのですから・・・。

中々議論伯仲の意見が多く、聞いていて参考になりました
その立場、立場で言い分があるでしょうが高学歴の現在、職業選択の自由の世の中で派遣を選び自由に仕事をしていて社会情勢が変り、会社の首切り考えていなかったとは呆れます。当然でしょう
期限前で切られても使用者側から見れば所詮派遣社員だ、と思っていますよ
いい機会ですので派遣切れされた人は正社員の道を選んでください。

今どちらかと言うと 派遣切りに あった方々に同情が集まっている様に思います。
けれど 少し考えて頂きたい事があります。
正規社員にも 会社によって落差があります。
私の主人の会社は 5年前まで 給料カット・ボーナスもない状態でした。
きっと 今年もそうなる事でしょう。
確かに 仕事が出来るだけましかも しれません。
でも 正規社員だって 楽して 今の立場を守れる訳ではありません。
正規社員側の意見は 全く扱われないのでしょうか？

派遣社員として就労の経験があり、いま現在も契約社員という立場でありながら、時間給社員をしています。そのため、現在でも派遣社員と変わらない危機感を持っています。

それぞれの事情があり、派遣社員という選択をしていた方もいらっしゃると思いますので、一概に言えませんが、派遣という有期限での就労です。本来、契約終了の30日前に双方の確認のもと契約を継続するのか、終了するのか決めるものですが、突然、契約が打ち切られることも常に覚悟しながら、働く自己責任も持っている必要があると思います。

ですから、常に何かあった場合にはということを考え行動もしております。

契約があるから大丈夫なんてことは、誰にも保証がないのが派遣社員で働いているすべての人に平等に言えることだと思っています。

正社員の案件が少ないことも事実ですが、いま優先すべきは、何かをよく考え、すべての希望条件が叶うことはないことも念頭に置き、とにかく働くことだと思います。

企業や国のせいにしていても前には進めませんよ。自ら、前向きに駒を進める行動を起こしましょう。

寮を出されてしまった方は、派遣村ではなく、親や兄弟の頼れる家族がいる人は、まずは、そこに行って、就職活動しましょう。

派遣生活に成り六年になりますが生活は苦しいです・正社員募集も減り派遣以外求人募集がありません。正社員と同じ仕事をしても給料は安いし、手当ても一切付きません。努力をすればそれなりに賃金アップの制度が出来れば派遣社員でもそれなりに生活は出来ると思います。企業から派遣会社に支払われる賃金の利益の規制も考えてもらいたいです。前の派遣会社は賃金の30%が派遣会社の利益で70%が自分の賃金でした。これをどうにか規制できる制度が出来たらと考えます。派遣会社は儲け過ぎだと今でも思います この先結婚も問題に成ります。

誹謗中傷ということではなく、一意見として、派遣で働いてる人に対しての金さんのご意見は、言いたいことは分かるけど、実態に合ってない、麻生総理の発言と同じだと思います。いろんな方面の方の意見が聞け、ものづくり分野の派遣社員の妹をもつ私にも、自分自身この今の社会状況をより真剣に考えるとても中身ある番組でした。

夜も見させていただきます！

最近の(自業自得で自らといっても過言でない)弱いものを救う姿勢が強い日本はダメになると思う。自分はもし派遣社員であったら正社員になるように頑張るし、切られても仕事があればどんな仕事もする。
マスコミの情報操作であるのかわからないが人材が不足している農業、畜産業に就きたいかと派遣村で尋ねたら臭いがとかやったことがないなどと理由をつけている。また、住み込みであればクビにされたら住居も失うなども言っている。
派遣社員と正社員の差をなくされたら、努力を率先して行う人がいなくなるだろう。だって頑張って正社員になってもお金も変わらないじゃやる気がでないだろう。
派遣サイドは頑張っているといっているが、よの中もっと頑張ってる人もいる。頑張っているのに解雇された。そういうときは自分の頑張りが足りないという結果なのであると思う。
お金持ちは血の滲むような努力と才能を兼ね備えているということを派遣の方はご存知だろうか。
会社を批判し、正社員を批判するような姿勢をとるまえに自分と向き合い自分は批判できる立場なのか？どうか考えていただきたい。
日本のマスコミもこんなことをいちいち放送していたら日本の品格がさがると思われる。
本当の意味で頑張っている人は報われず職がないと騒いでテレビに堂々と出演している方をみるとそういう時代になってしまったのだと、世も末だと考えざるをえない。

はっきり言って甘えすぎです。
何でも企業に頼っているだけでは生活力のない人間になってします。
ただ働いているだけはなく、向上心を持って幅広い知識、情報を常に集めて自分の未来について判断するべきだと思います。
（もちろん雇用保険などの社会保障は必要ですが。）

しかし、今の日本は、ひとたび道を外せばずっと違うレールを走らされ、そのレールは二度と元のレールと交わることのできない社会構造になっていることも事実です。
「年齢」「学歴」で人を区別する、という風潮が無くなり、どんな人にも雇用機会が平等にある社会になってほしいです。
そうすれば技術を新しく身につける意欲も湧くと思います。

　何故、登録制派遣で働いていた人が失業したときだけここまで助けるかが理解できません。多かれ少なかれ、彼らは努力を怠った結果ではないでしょうか？　資格、技能を修得する努力、目先の収入に縋り耐えしのぐ努力、何かのための備えをしておく努力　　
　正社員であっても日々の不安を軽減するために努力しています。しかし働く上で努力するのは当たり前であって声をだいにして叫ぶ解雇された非正規雇用の方はデモやら、抗議活動している時間を就職活動にさくべきです

あと以前派遣村で支援金2400万円から一人につき1万円を支給されたらしいですが、どれだけの人が有効に使われたのでしょうか？

私は42才の男性です。
私も先々週まで派遣として運送会社で働いていましたが派遣先の仕事が打ち切りになってしまいました。
打ち切りが言われたのが前週の金曜日で打ち切りが水曜日であまりにもひどい仕打ちしかもそこではそこの会社で受け皿にする話しにはなっていたのですが何人かは受け入れたのですが私は受け入れてはくれませんでした。でも私は家が存在してましたので新しい働き口は見つかったのですが最初の労働日数が少ないためローンが払えません。
クレジット会社に相談しても３月まで待ってくれません。
そういった金融会社もこういう都合だからきいてほしいです。そうしないと自殺者も増えると思います。
後は派遣会社からいくらか見舞金も出てもいいのでは…

議論はするべきだとおもいますが、今日本で本当に自分がやりたい仕事をしてる人って何人いるんでしょうか？彼らが言っている事は納得できません。たとえば生き死にの問題ならば、餓死寸前にピーマンが嫌いだから食べないのですか？今すぐなんとかしたいのはわかりますが、今はまず生き延びて嫌いな仕事でも待遇がわるくても働いて、貯えをつくってからやりたいことをすればいいのではないでしょうか？誰だってやりたい仕事のために資格をとったり準備してるんじゃありませんか？介護が賃金が安い？生活保護より収入がありますよ？さらにそれより安い金額で年金生活をしてる人だっているんです。やりたい事しかしたくない。今すぐ何とかしてほしい。我々は被害者だ？あまえすぎだと思います。ただし契約の途中解除の人達は被害者だとおもいます。国や行政やNPOなどに頼る前にまず自分でできるだけ何でも生きるために働いてみたらどうですか？ほとんどの人は私も含み嫌な仕事も嫌いな仕事も生きるためにしてるんですから。

現在働いている会社でも派遣社員の方は沢山います。幸い現在の不況の影響はあまり受けていないため、派遣切りなどはありません。
派遣社員の方の給料が低く貯蓄が出来ないと言っていますが、賞与は出ないとはいえ、正社員と同じくらいもらっている場合もあります。
ましてや会社の寮などに住んでいる場合、自分で家を借りている方よりは貯蓄できる可能性は高いと思います。
解雇＝ホームレス、貯蓄ゼロというのは自己責任としか言いようがないと思います。
責任をすべて会社・社会のせいにしているようにしか見えません。

以前、ハローワークに勤めていた方から話を聞きましたが、
ハローワークでは、ケースワークというか、「相談」はしていないのだ
そうです。
その方の話を聞いていて、ただ、仕事の情報を置いてある場所　という
感じを受けました。よっぽど派遣会社のほうが、人と仕事を結び付けていると思いました。なんのためにあるの？ハローワークって？
どこぞの天下り先とか、とりあえず、就労支援のようなこと、やってます　という建前なのでしょうか。こんな建前ばかりの社会じゃ、ワカモノに夢を持て　というのも難しい気がします。

派遣切りは仕方ない部分があるのは当たり前だと思う。派遣社員の賃金を正規労働者と同じにするなら責任を負わせる正社員を増やした方いいと思うし、企業としては長期的雇用を考えたら正社員の方が利点がある。社外秘にはなかなか携わらせないというのも理由では？正社員の雇用も危ないのに、派遣を守るのは企業存続を考えたら当たり前かなと思う。派遣が嫌なら正社員になれば？なんでならないの？甘えや我が儘の人が多いんじゃないか、と思います。一部だと思いますが。

本人は、なぜ派遣社員を選んだのですか？
派遣がどういう勤務形態か了承して働いていたはずですよね。なのにどうして派遣社員がこんなに被害者扱いされているのか、全く理解できません。いずれにしても期間従業員は、遅かれ早かれその仕事に終わりが来る事を本人たちも解っているはず。貯金が出来ない等いろいろ言っているが、たとえば期間満了まで働いた後はどうするつもりだったのか。正規社員に何故ならないのか？
自分たちのスキルアップを考えたことはあったのか？
将来計画は？
そのあたりの意見を当事者本人にもインタビューして欲しい。

これから『何処の誰が、何をすべきか！』に集中した話をして欲しいです。
『アクション』と題する位でしたら、もっと落し所をしっかりした内容、進行に徹した番組作りを期待したいです。
結局、報道＝伝えるだけ　といった内容だったと思いつつ、夜の放送内容に期待したいです。

今の現状、犯人探し（意識の問題）、論点の違った話題に時間が取られ過ぎです。特に評論家のみなさんは的外れです。現場を知らないのと情報源の狭さを感じます。

私は、昨年１年弱 派遣社員として車部品製造工場で働いていました。
途中「パート」としての雇用を打診受けましたが、結局は派遣会社が工場側へ、年俸の１０パーセントを請求したことを工場側が受けられず消えてしまいました。
その後、昨年末で派遣切りにあいました。
幸いに蓄えと住む所があるので生活はでき、現在、正社員での雇用を思い求職中です。

こちらに寄せられているコメントを拝見して正直ほっとしました。世間では"今"のことしか話していませんが、社会人になってからこれまで、"派遣"という雇用形態しかなかったのでしょうか？自分自身でこの道を選んできたのではないですか？派遣という雇用形態の自分への利点しか見てきていなかったとしか思えません。終身雇用ではないことはわかった上で契約したはずです。はっきりいって考えが甘かったとしか思えません。
私自身、派遣社員として10年近く就業してきたものとして、昨今の一方的な報道には憤りを感じます。
自己責任についても問うべきです。

派遣会社の営業をしておりました。
私の現場も数多く契約打ち切りを余儀なくされました。

報道等で弱者扱いを受けているようですが、営業(担当者)にも恵まれなかったのでは？と感じます。抱えている従業員さんから自分の給与を出してもらっている訳ですから、『自分も被害者』なんて思った事はありません。

預貯金も安月給ながらできている方は少なからずいらっしゃいましたよ。一部では、安月給⇒前渡し(給与の一部仮払)⇒前渡しの天引された給与＝安月給を繰り返す従業員を諭して、将来について話あう事も大切だったのでは？

画面に映る方々だって、従事した経験値の少ない身分の人達ですよね？
現役の営業マンを呼ぶなりしないといけませんよね？

　私は日産ディーゼル近くで販売業をしております。
　今年に入り今まで通勤で寄ってくれていた日産ディーゼルで働いている方の姿を見なくなり、肌で不況を感じております。
　以前から派遣社員や日雇取りバイトなどの仕組みはいかがなものかと思っていました。
　もちろん正社員として働きたいのに働けず、納得のいかない状態で仕事をしている方も多いと思いますが、「働きたい！」と思っている方が全員満足のいく雇用に就けているわけではありません。生活の為に仕方なく嫌な仕事をしている方もたくさんいます。
　私の会社にもバイトをたくさん掛け持ちしたりＷワークをし、まずは生活の基盤を！と働き通しでがんばっている人もいます。
　努力次第でなんとかなる！！私どもの会社でも人手不足で求人を半年以上しているのですが・・・なかなかマッチしないみたいですね。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

白髪の人が
「我慢、辛抱を誰かが教えなければ…」
対して、派遣村の代表者が、
「努力、我慢云々の話しではなく深刻な状況を断ち切る製作を…」
のような意見を述べていました。

我慢、辛抱も大事だと思いますが、今の状況を断ち切るような法案や取組、が一番大事だと思います。

我慢、辛抱はそのあと考えていけばいいと思う

いつでも雇える、いつでも辞めてもらえる、それが派遣社員であり、派遣雇用者自体がなにかとり間違えてるのでは・・・。
何でも人のせいにしたり、企業の責任にしたりあまりにもばかばかしく、これからの日本がものすごく心配です。

社員はノルマもあり、責任もあり日々努力しています。
責任もなく、ノルマもない楽な道を自ら歩んで来たのですからしょうがないのではないでしょうか。

ここで国が手をさしのべるのは簡単でしょうけど、本人たちの意識が変わらなければ、何の解決策にもならないと思います。

すべて自己責任！　人の責任ではありません。
仕事を軽くみないでほしいです。

この議論に、「派遣ユニオン」」でない、一般企業の労組の人がいないのは不自然。
「同一労働・同一賃金」を実現するということは、結局、「正社員」であることの「旨み」が減ることになるのだから、当然、その立場の人たちの意見を聞かないと議論にならないだろう。
また、湯浅さんたちの主張は、結局のところ「企業」も一般の納税者もともに痛みを分かち合え、苦しむのなら一緒に苦しめ、ということなのだから、ストレートにそういうべきだ。
何か、「運動」として盛り上げようとしているだけで、本質的な議論を避け、解決を望んでいないようにも見える。

ここにコメントを寄せられている方の多くと同様、私も派遣労働者の側に問題を感じます。
私の友人にも派遣社員が多数います。
その中には働きぶりを認められて正社員に誘われた者もいました。が、彼・彼女たちは断りました。
その理由を聞くと、口を揃えて「正社員になると責任が重くなるから。」とのこと。
おりしも有能な派遣社員が活躍するドラマが放映されている時期だったことも現実から目を逸らす一因だったかもしれません。
幸い私の友人達はまだ職を失っていませんが、この先も契約を更新させてもらえるのか、契約終了・失業となってしまうのか、いまになって戦々恐々としています。
彼らは契約社員の長所「（正社員に比べ）負わされる責任が軽い」「就業時間だけ頑張ればいい（残業が無い）」（←と思っている）「職場環境が合わなければ派遣先を変えてもらえばよい（簡単に転職できる）」にばかり目を向け、「派遣先の都合上不要になれば、勤怠に関係なく職を失う」という当たり前の事と向き合おうとしていませんでした。
もちろん全ての派遣切り難民の方々がそうだとは言いませんが、楽な道、楽な道・・・と進んだ挙句、この袋小路に至ってしまった方々も少なくないのではないでしょうか？
昨今のマスコミの無責任かつ偏った煽り報道は、かえってお気楽契約社員の無責任さを露呈しているように感じます。

生産会社からクビに成っても派遣会社に雇われて居るのでは
生産会社が悪くはないのでは？

また派遣の人達は税金を払っていたの？
もし払ってないなら国や政府に助けを求めるのは可笑しいのでは

根本的な問題は登録型の派遣会社にあると思います。
登録型の派遣を法律で禁止して派遣会社が直接雇用して派遣会社の正社員として企業に派遣すれば企業が派遣切りをしても雇用を守れると思います。あとは同一労働同一賃金にすれば問題は解決するのではないでしょうか？

社会で働くと言うことは正社員でも非正社員の場合でも日本の現状や会社の現状をもっと知るべきだし、理解をもするべきです。
たとえば物が海外や国内で売れて利益がでれば給料も上がるでしょうし雇用も安定すると思いますが売れなければ給料は下がって雇用も不安定のなるはずです。また経済情勢なども関係してくるはずです、したがってその辺の判断材料を国や会社がもっと提供するべきで、その情報にもとに
社会人として判断し適切な行動をしなくてはいけないのではないでしょうか。他力本願ではこれから生きてゆくのは大変難しくなっていくとおもいます。これからは自己責任で生きてゆく能力を身に付けるべきです。行政ももっとあたたかい手をさしのでられるように努力するべきです。

何かの団体の「思想」に踊らされているのが現在の派遣労働者では？
正規雇用には派遣には無い苦労があり、辞めたくなったら辞めるという派遣登録者にも問題だあると思う。
労働には「責任」「義務」「権利」がありますが、派遣労働者には権利ばかりを主張し、責任と義務を放棄している者が多いと思います。

私の仕事先でも派遣切りがありました。派遣の人から聞いた話は、満期になったときは、うちでの仕事は終了です！日本だけじゃなく世界的にこのような状況なので、満期になる前に満期分までの給料は保証するので、これからの就職活動をしたほうが良いと思うので考えてください。と言われたと聞いています。個人的には保障してもらえるなら・・・とOKしたものの、そんな人たちが集まれば納得した話しも不満へと気持ちが変わっていくのではないかと思います。
ただ、私の仕事先では派遣一人当たりの日当は１万数千円で、派遣会社がそのうちの５千円前後取り分があるらしいです。社員の日当が８千円前後らしく、仕事の忙しさで人数を調整するリスクを考えれば高いお金を出しても社員への保障を考えると派遣の方が都合が良いとのことらしいです。
派遣の人が貯蓄も出来ないなんてウソ！ぽいと思います。派遣会社がボッタクリ過ぎ！派遣社員への保障は、少なくとも派遣会社もとるべきだと思う。

私も派遣義理にあったけどしょうがないと思っています。自分の責任。勉強が嫌いでスポーツもきついから嫌い。何の努力もせずいままで親に寄生して生きてきた。今文句言ってる人たち。あなた達の人生のプロセスは？学生時代努力しましたか？社会に出るにいたって努力しましたか？仕事は甘いものではありません。正社員も年収1000万の人も皆努力しています。自分の都合で文句を言わず努力しな。

派遣をやっていた人の背景には色んな事情があったのかもしれませんが、真面目に就職活動もせずにプー太郎だとか、ニートだとかを正当化して労働を続けていた人が多くいることも事実です。そういう人たちは今まで今日・明日に食うことに困らなかったし、嫌なら辞めて失業保険で生活し、好き勝手にやっていたわけですよね。下手したら年金も税金もまともに払ったことがない人たちもいます。
また次の派遣を探すという雇用体系や給与面で正社員との格差があることを承知で、危機意識のない生活をしていた人が、この騒ぎに乗じて声を荒げているというのは、解せないことです。

※追記コメントさせて頂きます。
そもそも、
派遣社員の処遇は景気に左右される、
ということは当然のことだと思いますね。
結局は大企業の利益のための"使い捨ての道具"だったのですし今回予想通りの事が起きました。

景気が良かったころは、派遣でもかなり待遇が良かったはずです。

結局当時は大企業も派遣社員も自身の利益を追求したわけです。
そんで今回、派遣は捨てられた。

世の中誰もが自分の利益だけ追求してるよな。
アメリカのリーマンも結局はその結果だ。
日本の政治家もそうだ。

誰もがてめえのことしか考えてないんだから、
この資本主義社会…
大企業が勝つに決まっている

500円ずつでも寄付できるか？
できないだろ？
ん？周りの人がやりだしたらやるって？
ふん、日本人らしいなぁ・・。

自己責任論が尤もらしく言われていますが、自己責任が無い訳ではありませんが、自己責任に転嫁するのは誤りと思います。本人の努力を超えるもっと大きなトレンドがあることに目を向けるべきです。
労働力のつまみ食いではなく、正規・非正規社員遜色のない社会システムを構築すべきです。その上で派遣なり、非正規社員として労働させるべきです。
顕在化した部分にのみ目を向けるるのではなく、見えていない潜在化部分の事実を知ってこそ、本来の憲法で補償された生活が出来るのだと思います。もっと、現実、生の声を聴くべきだと思います。
原点に戻って考えて下さい。

金にしろ派遣会社の社長にしろなぜ上から目せんでしかコメント出来ないのか？好きで派遣になった奴も、遊びたくて派遣になった奴もいるだろう。そんな話を言い合っている場合じゃないだろ。これだけの失業者を抱えてしまったのは、政府や企業に大きな責任がある。２兆円出すなら失業者対策のほうが先だろ。綺麗な服着て好きな事しゃべって金がもらえるコメンテーターに何が解かるんだ。

救済するためには税金を使うしかない。
そうするには財源を確保しなくてはならない。
ということは、非正規社員にもっと税金を収めてもらわなければならない。
以上。

　随分、都合の良い話ばかりしていますね。
　希望の仕事に就きたければ、その仕事に見合う資格・経験等が必要でしょう。
　職を選ばなければ、仕事はいくらでもありますよ。
　それから、派遣社員の人事権は派遣先の管理でなく、派遣元に管理されているわけだから、派遣先で首を切られたというのはおかしいのではないか。
　私は、６５歳で今も働いていています。希望する職種ではありません。PCを使いこなしますのでデスクワークを希望していますが、この歳では雇い入れてもらえません。したがって自分が望まない仕事に甘んじています。
　あるていど、妥協が必要です。プライドを捨てればいかなる仕事にも就けます。私の周りの人は皆さん我慢をして働いています。
　いま、仕事に就いていない人は、仕事が無いのではなく、仕事をしたくないのでしょう。政府や、企業の所為にするのは止めましょう。

　いま、テレビでの議論は勝手なことばかり。

　首を切られた人の話の中には詭弁に過ぎないと思われる人もいます。

　法律が整備されれば、全員が希望する職業に就けるのですか？
　働く気があれば、とにかく選ばず職に就きましょうよ。
　それから、時機を見て自分の望む職に就けるよう頑張りましょう。

生活が困窮する現在。
厚生労働省・労働基準監督署にも問題はあるかと思う
法で規定されている労災認定もその1つ。
私自身も経験した事ですが、業務・職場環境により精神障害・腰痛を
患い寝床から働けなくなった場合でも傷病手当てしか認められず
不信感しか抱かない。
職業病という言葉も理解して居ますが痛みを我慢して働ける状態で
すらありませんでしたが社会保険事務所では
「ランクが1つ上なら認められていた」という言葉も聞きました。
嘘偽りを厳しく規制する為の認定制度なのかと思いますが
実際、今でもその病に苦しみながら働きたくたくても働けない方の
事も考えた厚生労働省・労働基準監督署であって欲しいです。

派遣の人達は、今まできちんと先の事を考えて生活をしていたのですか？
お気楽な『派遣』という形で甘えていたんじゃないですか？
今、仕事を選ばなければ正規の社員として働く場有ると思います！
私には、考えの甘さから出た『自業自得』だと思います！
違いますか？私は、そう思ってます！

そもそも資本主義社会の崩壊が始まってるのではないのでしょうか。

私は討論すべき内容が間違ってる気がします。

今の円高は、円の価値が高いのではなく、他国が不景気過ぎてたまたま円が高くなっているそうです。

そうなると、円の大暴落も無いとは言えません。

これから過去最悪になるかもしれない景気に備えどう対策をとるかを考えなければならないのでは。

まあ国が緩すぎる政策ばかりで弛んでた結果ですね…

自分から見たら、“甘ったれるな！”の一言に尽きます。
　
いざ、この様な不況が起こったら“自分は弱者だ！”みたいな顔をして！
　
ホームレスになってしまう？
　
なればいいよ！
　
自己防衛を出来ない人は脱落していくのが競争社会ではないですか？
　
日本国民の大半が、脱落しないように必死に色々な物にしがみついてるのが現状です。
　
農業が向いて無い！とか、介護は出来ないなどの選択をしている場合じゃ無いと思います。
　
今日を生きる為にみんなが頑張っていますよ！

金さんの意見がズレているのは、「その人は派遣を『選んで』働いていた」と思っているところだと思います。

就職氷河期より、仕事自体がない世の中で、そもそも選べる人がどれほどいたでしょう。目の前の生活のために仕方なくある仕事をするしかなく、その時派遣しかなかったのです。
派遣をしていても貯金して自己研鑽して、ステップアップすればいいと思われているようですが、最低限生活していくのにやっとの賃金で激務を負い、教育に回すお金も時間もないまま疲れ果てて年をとっていく。
転職しようにも、実際一度でも仕事を探してみられたら分かると思いますが、ほとんどが「経験者のみ募集」。最初にスタートが切れない人は、いつまでも這いあがれない世の中なのです。

一方で、どうしようもない正社員でも、正規雇用ならなかなか首が切れない現実があります。
非正規社員も同じ人だと思いながらも待遇を上げられないのであれば、正規社員の待遇を同じレベルに下げ、首も切りやすくすればいいと思います。そうなって初めて、フェアな制度構築に社会が動きだすのではないでしょうか。
実際は、正社員だって明日は我が身なのですから。

同一労働同一賃金という考え方は、極論すると共産主義になり、結果意欲を失わないでしょうか？

派遣契約は一定期間内の契約でいつ仕事がなくなってもおかしくない雇用だと思います。期間内であっても正当な理由があれば契約解除もできます。
私はアルバイトで６年間、今の派遣の方よりも安い時給で働きながら１人暮らしをしつつ貯蓄もしていました。もちろん何があっても生活していけるようにです。

派遣契約解除されて住む所がなく所持金もない…これって企業だけが悪いんですか？私からしたら自己責任でもあると思うのですが…

派遣は仕事が絶え間なく続くとは限らない雇用体型ですよね？それなのに何の準備もせず仕事がなくなったからどーにかしてくれは都合がよすぎると思います。
正社員でもリストラで突然仕事を失う人もいます。今現在の不況はそーゆー時なんです。
正社員でも安い給料で１人暮らしをしながら貯蓄をして頑張ってる人は沢山います。
自分で選んだ雇用体型です。派遣には正社員よりもハイリスクが伴います。それも理解したうえで働いているのではないのですか？
私の知り合いの派遣社員の方は理解したうえで働いています。
派遣で働いてる方の考え方は少し甘いと思います。挑戦もせず仕事を選んだり、自分が努力等するべき事をしてこなかった事の反省をしてる方っていないですよね？
派遣法の改正で、誰でもほぼどんな仕事でも派遣できてしまう事が問題だと思います。派遣会社のあり方が１番問題ではないでしょうか？

派遣切りで職を失った方で生活できないから…といった人達に税金を使うのはやめてほしいです。もし税金を使うのであれば厳しい審査のうえでの金銭援助にしていただきたいです。簡単に金銭的手当てが支給できてしまえば甘える人が増えるだけです。

そもそも、小泉内閣時代に製造業まで規制緩和で派遣ＯＫにしてしまったところにも問題があるのではないですか？

自分も今は正社員で働けていますが、ハケンを体験したことがあります。あんなのはただ単に数合わせするだけで働く人のコトなんて考えてくれてませんでした。
二度と派遣は行かないと思いました。

要はいろいろ決めるお偉いさんがやってるコトって行き当たりばったりなんですよね。

正社員になりたくても派遣が広がってしまって、選ばざるをえない人たちが多かったとだと思います。

まぁ、製造業は比較的楽な業種ですよね、年間の休日も多いし・・・・
きつい所で探せばまだ働けるところはあると思います。
実際、うちにも新人来ますが３日と持たない人いますよね。

仕事なんだからある程度は我慢しなくちゃｗｗｗ

今、貧困問題をどうにかしなければいけない・・
と言うのなら、今までいったい何を見てきたのか？と言いたい

今やってる派遣切り特集、見ていてイライラする。
今までの取材不足の内容をそのまま垂れ流し、派遣切りを騒いでいる人たちが言いたい放題。新しいことは一切なし。
何年派遣やってて、何で正社員の仕事探さないで、なんで貯えがなくて、何で他に頼る身内もなくて、なんで介護も農業もできないのか。
全然取材できてない。これが全部不可能な人なんて、数えるほどしかないはずですが。
普通に考えればわかることだけど、先月まで収入があって、いきなり生活保護申請して認めてたら国家は破綻する。
そんな人が多いなんて不可解だとは思わないのでしょうか。
賃金が安くて貯蓄できない？名前も顔も出してないのになぜ金額が言えないのでしょうか？
企業が違法に派遣切りしてるなら、その企業を取材して社名も報道すべきでしょうが、それも相変わらずしてません。
介護も農業も大変だけど、それで頑張っている人がいる。それを嫌がっている人が、頑張っている人の税金で養ってもらおうっていうのは明らかにおかしい。
出演者からして結論ありきの番組だったように感じた。

　派遣を通して金属加工工場で働いていた者ですが、今年の３月で派遣切りにあいました。手取り月給18万程でボーナスもありませんでしたが、3年働いて貯蓄は100万円以上溜まりました。
　3年間特別に贅沢もせず、なんら苦痛も感じず、落ち着いた日々を送れました。切られた事はとても不安ですが、次の仕事（工場勤務）も1週間程で見つかりました。
　自分にあう仕事が無いとか、どれだけ甘えれば気が済むのでしょう？不幸をひけらかしているだけで、「気持ち悪い」の一言に尽きます。　こう言った思考の方達は仕事に対しても権利の主張ばかりではないでしょうか？そうじゃ無い人もいると思いますが。高齢の方はとてつもなく大変なのは分かりますが、40過ぎまで派遣にお世話になるとか信じれません。
　うちの父も自営業を50過ぎで辞めましたが（私が後継しなかった為）、2年ほど前から警備会社の社長お抱え運転手として今も会社に勤めています。就活をしていた父をみてとても尊敬しました。
　国の責を問うことはおかしいと思いますが、この度を過ぎた失業者数の救済は早急に必要かと感じます。

派遣切りが議論されること自体、ナンセンス。自分は大手自動車メーカー勤続１６年の３０代です。今まで多くの派遣従業員を受け入れてきましたが、まともに職場に根付くのは１０人に１人です。３日で来なくなった・・お昼休みの後いなくなった・・等彼らのやる気のなさには唖然としますよ。仕事は我々正規従業員の半分以下なのに続かない・・。好きな仕事を選べる自由・・会社に束縛されない自由・・好きな時に休み、気に入らなければ辞められる自由・・それがよくて派遣社員を選んだのだから自分が切られて文句言うほうがおかしい。自分の事ばかり主張しても通らないのでは・・。派遣切りをメーカーの責任のごとく押し付けるのもおかしい。メーカーはお金がなく、現場の暖房１９度以下、名刺の増刷も控え、カラーコピー禁止等、節約を強いられ、F-1撤退スポンサー撤退など本当に金の工面に奔走している状態だ。正規社員も臨時休業に陥る状態でなぜ、彼らに手を差し伸べなければいけないのか？
派遣会社が面倒を見るべきだ。派遣切りを『メーカーの責任だ手を差し伸べろ』と言っている民主党の議員には投票しません。

たまたま見てましたが、特集組んでいろんな人呼んだり、派遣切りにあった人達も呼んで議論するのは構わないけど、･･･結局どうしたいのか全く解りません。どうするかは、国会が決める事だし、テレビ局は情報を伝えるだけだし。
（私の理解力が足りないからかも･･･。）

正直言うとね、派遣切りにあった人たち呼んで意見や怒りを聞いても経営者には伝わらないと思う。

派遣の人達は、今まできちんと先の事を考えて生活をしていたのですか？
お気楽な『派遣』という形で甘えていたんじゃないですか？
今、仕事を選ばなければ正規の社員として働く場有ると思います！
私には、考えの甘さから出た『自業自得』だと思います！

私が、この話題で最近思っている事ですが、正直派遣切りされた方々は、本当に働く気が有るのかと思います。
実際、職を提供する会社が有っても、重労働だからとか、正社員待遇じゃないからとか、今現在、住む・食べる事も侭ならない状態で、仕事を選んでる場合かと感じます。契約打ち切られたと言いますが、企業経営が悪化すれば、派遣社員から契約打ち切るのは当然の事。
正社員でも、リストラ等ある訳で、派遣社員ばかりが被害者ではないです。
私は正社員ですが、月給20万も貰ってません、先程ＴＶで生活支援者を見ましたが、今私の住んでいる所より全然良いアパートでした。
実際仕事はあると思います。新聞の折込にも就職情報は入ってますし、仕事が無いのではなく、しないだけだと感じました。

この番組に出ている派遣保守派の人達は自分達の不平や不満ばかり言っているような気がして腹が立ちます。昔から派遣は不安定なリスクはあることはわかってたはずなのに、その道を選んだんのは自分たちの責任ではないんですか？特に三十代前半で派遣切りにあったという方は、四十、五十代でリストラ後に派遣になった人より頑張れば正社員での就職活動はできるはずなのに、努力してないから、今困ってるのではないのですか？
マスコミや政府が一概に企業を責めるのもおかしいと思います。製造業ではありませんが、一般事務の派遣社員でみると、頑張って仕事をしている人もいれば、一日でやめたり、急に来なくなったり、より良い条件があれば辞めていく派遣社員もいて、同じ環境で働いていて派遣社員等いらないと思うことが多々ありました。
正社員でも厳しい時代なのに、自分達だけ被害者みたいに強調しないでほしいです。景気が好調で派遣切りがなかったときには、正社員企業への就職の努力も派遣への危機感も持ってなかったつけが今来てるだけのことなのではないのですか？自分たちの問題を社会のせいにしないでほしいです。

日本は資本主義。弱肉強食です。
仕事がないと生活できない。じゃ、仕事をすればいいと思う。辛い、安い、自分にあってないなどと贅沢言ってる場合なのか？
国に甘えないで、自分自身でどうにかしなければならないと思う。

ＩＴ業界で正社員も派遣社員も契約社員も経験しました。使えない人は契約期間がまだあっても打ち切られる人を沢山見てきました。正社員ではないということは、切られた後、自力ででも次の仕事を見つける心積もりがないとやっていけません。自分もいつ切られるかわからない、という気持ちを持ち、求職する際の蓄えも残すようにしていました。（ＩＴだからといって誰もが高給取りではありません）今回の騒動のように切られたことに対して企業責任が問われていますが、この勤務形態を選んだということは「いつ切られても仕方ない」という意識が足りなかったんじゃないでしょうか？仕事の口がなかったから、といっても派遣で仕事をしながら正社員の口を見つけるひともいました。派遣は自分のスキルを売って仕事を得ていると思っています。能力が上の人が居れば、企業はそちらをとるでしょうし。自分磨きや先手を打って動けるように私もアンテナをいっぱいめぐらせておくことにします。

なにが企業が悪い、国が悪いだ。
制度が悪いならどうして見破れなかったのか。
くだらない詐欺に引っかかった人を、あなた方はかわいそうだと思いますか？
そんなのと一緒でしょ。
派遣は待機期間があって、必ずしも恒久的に仕事があるとは限らないことは、派遣会社と契約するときに気付かなければいけない、そして知らなければならない。
契約とはそういうものだ。
契約とは義務ではない。
結婚と同じで、双方の合意の上に成り立つものである。
契約に合意したのはハケンロウドウシャが同意したから。
⇒自己責任
そういうこと。
テレビが味方しているからってイイキになるなよ。
人、足りてないところがあるって知ってるんだろ？
ま、そんなに国や企業に守ってもらいたいなら、社会主義の国や共産主義の国へ移り住んだらどうだい？
ちなみにAxleさんの意見は、テレビの、そして世論の矛盾をよく捉えている点、「とっても同感です。」と叫びたいくらいです。

派遣者を雇っている企業にとって、派遣社員への支払いは、正社員とそれほど変わらない賃金を派遣会社に支払っているはずです。つまり、企業にとっては、同一賃金でその労働力に対して支払い、派遣社員は、その１／２位しか給料をもらっていない訳です。派遣社員をかかえる派遣会社の費用構造も論じるべきではないでしょうか？

派遣問題については個人問題だと思います。私も派遣経験があります。派遣時は責任は正社員が持ってくれますし就業時間も残業は少なく楽でした。しかし賃金が安くこれでは駄目だと思い国家資格を取得したり派遣先で業務についての知識を深め努力しましたが、報道されている方達は努力をされているのか疑問でなりません。転職サイトに登録していますがオフォーは毎月１通は着ます。個人問題で税金を湯水の用に使うのはどうかと思います。

はじめまして、自分も去年１１月２０日に派遣会社から電話で契約の解除の電話を頂き、去年１２月３０日で解雇されました。でも、派遣会社の契約わ今年の６月まである為次の雇用の斡旋もされず、ならば休業手当を出すように頼むが断られ、これでわ何の為契約を交わしてたか意味わからなく納得がいかないので、弁護士に依頼をして派遣会社を告訴しました。派遣会社は悪い事ばかりして許せません。

就職氷河期で、自分のしたい仕事に就けずフリーターでいるより良いかと思い委任契約社員で10年間勤めていました。人見知りな性格から、営業職は就きたくなかったのですが、正社員になるまで我慢し働いていました。
この10年間に資格勉強をしたり、正社員の職に何社か受験しました。

今の派遣切りされた人も、製造業の仕事がないのだから、生きていくために他の仕事に就くことを真剣に考えたらいかがだろうか？
接客が苦手やら介護は給料が安いなど聞いているだけで、我が儘だけです。
グローバルな戦いが行われている中、こんなことを言っているのは日本だけでは？

昨今の報道は、何を伝えたいのか分からない。
派遣労働者だけが可哀想と言いたいのか？　国の政策が悪いと言いたいのか？

派遣切りをされた人たちが、どのような仕事に応募しその後どうなったのかそちらも報道して欲しいですね。片方向ばかりの報道で真実がみえない。

“派遣”のみクローズアップされていますが、直接雇用であるパート・アルバイトも同じように切られているという現状が取り上げられていないのが不思議です。

また、製造業だけでなく他の業種も多くが解雇されているわけですが、「派遣切り→ホームレス」ばかりドラマ性があるからか、大きく取り沙汰され過ぎです。

そもそも「好きで派遣を選らんだ」という意見が多いようですが、全ての人がそうではないと思います。
ここ数年、就職誌でも、ネットでも、ましてやハローワークでも“派遣”が募集の大半をしめています。
一見“パート・アルバイト”と表記されていながら、その実体は“派遣”というものが大半でした。
直接雇用されたいけれど募集がない。生活のために“派遣”しか選択することができなかったという現状もみたほうがいいのではないかと思いますが。

基本生活のできる水準の給与・条件での“派遣”以外の募集案件の増大が一番大切なのではないかと思います。

派遣切りにあった人の中で「派遣従業員」と、「正規雇用社員」の違いを理解している人は何人いるのでしょうか。

「派遣の仕事を選ばざるを得なかった」といいますが、それは、派遣の仕事の性質を理解した上で、仕事をしていたはずです。

派遣業が普及した時は、新しい仕事の形態だと盛り上がっていたのが、不況になり、派遣切りが始まると、企業、社会の責任だと騒ぎ立てる野はおかしい。
「正規従業員」として働いている自分からしてみれば、非常に不愉快である。

　金氏は、あの介護現場のVTRを見た上で、自分が、あの待遇で何日仕事ができるのか、という想像力を持って、努力不足と非難しているのか。

私は大手自動車メーカーの正社員ですが、派遣社員には甘すぎるのではないでしょうか？今まで派遣社員に仕事を教えてきましたが、ひどすぎる!!!毎日ちゃんと来るかわからない、仕事も正社員より楽な仕事をさせても出来ない、等々ほとんどの派遣社員はこんな感じです。
同一労働は同一賃金などと言っているが、派遣社員の人は同じ仕事をしていると本当に思っているのか疑問です!!毎日のコスト意識、品質意識、安全意識など全然違います。本当に派遣社員はふざけたこと言っているようにしか聞こえません。

番組を見させていただいている視聴者の一人です。

私自身は派遣労働者としての経験がないため、本当の実状は分かりません。ただここ最近のマスコミの報道等を見たり聞いたりしたうえで疑問に思うことはたくさんあります。
派遣労働者として働くということは最初から多くのリスクがありますよね。今回の派遣切りももちろん想定出来ることですよね？
会社の景気が悪化すれば派遣労働者が切られる。当たり前のことですよね。経営者は会社を潰すわけにはいかないし、まずは人件費から削るでしょう。
派遣の方々がどういうきっかけで派遣労働者の道を選んだのかは分かりませんが今のような状況になりうるということは想定できたはずだと思うんです。
正直何故こんなに派遣切りが騒がれるのか分かりません。税金を使ってまで失業者を助けるという考え方は到底理解できません。
厳しいのは派遣の方々だけじゃありませんよ

今、オンエアしている「同一賃金・・について」　派遣社員と正社員を並べて考えなきゃいけないなら、派遣法が間違っているだけの事ですよ。派遣村の村長さん、国も、派遣先ﾒｰｶｰも、派遣会社も、全部悪いと思うし、そこに身を置く派遣社員も強制ではない。被害意識をｱﾋﾟｰﾙするのではなく、対策を前向きに考えていかないと単なるあなたの偽善的自己アピールでしかありませんよ。

生死にかかわる…どうなの？派遣村に居て、携帯が最新機種だったり…
我慢して自分にあわない仕事でも、頑張って続けて居る人もかなり居るし、努力もしないで働ける環境を作れなんて！ふざけるな！ぐだぐだ言う前にチャレンジして、スキルを磨けよ！
私のまわりの派遣は、手取り３０は貰ってましたよ。
あしたにでも死にそうなら、違う職種でも働けよ！仕事選ぶな！働かない者は食うべからず！
そんな努力もしないで文句ばっかり言ってる村の人達に私達が払った税金で炊きだしとか腹がたつ。

派遣会社が出来る仕組みがおかしい
企業側の臨時労働集め会社と化している派遣会社は社会的に不要と思う
自分の職場の契約社員や派遣社員の会社は、実際、儲けたいとしか思え
ない。数社間に入っているなんてのも普通
安定し社会に労働を供給し労働者に職を供給しようなんて志を持つ人は
見たことがない。
結局、労働供給元が切れば、自分たちも切るだけ派遣会社の役員が、
終身雇用、年功序列に反対し労働の流動性を強調する理由は、儲けたい
根拠しか聞こえない
真剣に、他を探してやるとか、探す努力すらしない派遣会社なら存在価
値なし。派遣会社が労働の供給を、企業側ばかりの視点ではなく労働者の視点もしっかりして機能すれば、社会的に大きい意味を持てると思う
だから、儲けたい人がやってはダメで、今の派遣会社よりもっと安定し
た仕組みのため、税金で完璧に国に取って替わてもらうしかない
ちゃんとやっている派遣会社もあるっていうけど、やれている会社は無いと思う。規制緩和で、国にやらせず儲ける仕組みを狙った会社は
もう沢山。派遣会社のサービスは企業にはいいだろうが労働者には
すこぶる悪いんじゃないだろか

不思議で仕方が無い
きっと　僕は派遣の仕事をしている人より　賃金はやすい
だけど、貯金もして、生活も出来ている
何故だろう？
全ての人とは言えないけど
あまいよ

企業の労働者に対しての考えは良くないと思うけど
賃金の問題じゃない
個人の問題だ

まぁ　お金を持ってる人たちが　お金を持ってない人たちの事を議論する意味が分からない
わかる分けないじゃんその人たちの感覚

温度差があるんだよ
余裕がある人と無い人

切られてない派遣の人に1週間張り付いて1日1日の生活、給与明細を放送しない限り
派遣＝ゆとりの考えの持ち主
で終わってしまう
番組制作者は何を考えてるの？

私は普通の高校に通っている普通の高校生なのですが、なぜはじめから正社員ではなく派遣社員を選んだかわかりません。
たぶん自由な生き方がしたいというような理由で、ある程度自由な生き方ができる派遣社員という道を選んだのだと思います。
または、「その内に就職しよう」というのがダラダラと伸びてしまったというようなものだと思います。。

それなのに不景気の影響が大きくありますがこのように会社をクビになって国から保障をもらおうなんて間違っていると思います。
それに番組でもやっていたように農業、介護その他にもたくさん仕事があります。それなのにその仕事はいやだというのは本当に私には理解出来ません。

ほとんど社会を分かっていない私なのにこんなことを言ってすみませんでした。。でも、これが今の思っていることです。。

僕的な意見を言わせてもらえば、派遣で働く人達にはいろいろな事情があるかもしれないですけど、失業した後仕事を選んでいる時点で僕はまっったく同情できません。僕は介護の仕事をしています、何年も歯を食いしばって辛いことに耐えてきました、だけど給料は未だに２０万円ちょい、派遣でそれ以上もらってた人達が切られたら即ホームレス、『はあ？』って感じです。楽な仕事なんてこの世の中に存在しないし、責任がない仕事なんて世の中に存在しません、口が悪いけど、世の中をなめてんじゃないかと思います。国も国なら派遣社員も派遣社員、それを救済しようとあれこれ報道するマスコミも僕的にはおかしなものに見えます。自己責任、楽な仕事選んだ派遣労働者に問題があるため同情はできません、ばっからしい、ニュースやテレビ番組で大々的に可哀想だから何とかしてほしいというのを見ていらいらする。介護系の人たちの方がずっと前から低賃金で苦しんでるのにその特集は大々的にやってくれませんよね？超高齢化社会になるのに人が足りない、切られた人たちよりよっぽど重大な危機だと思うのですがね？僕は間違ったことは言ってませんので、切られた人達よりもっと大切なことを見てください、自己責任ですから切られた人達は自分達で何とかしますよ。

「派遣」が問題ではなのではなく、きちんとしたセーフティネットがないことが問題なのではないか。

私も派遣社員でしたが、今の派遣村とか派遣切りに同情できません。

派遣はあくまで派遣です。期間雇用であり、永久雇用ではないじゃないですか。それをわかっていて派遣会社に入っているのですから、景気が悪くなったら解雇されても仕方ないと自分で理解しないといけないと思います。

期間以内に解雇されることは同情しますが、正社員でもリストラされている人はどうなんでしょうか？派遣だけでなく、リストラされた人も同じようにメディアで取り上げるべきであると思います。

同じ会社で働いていても、正規社員は、努力して試験受けて雇用されています。派遣社員は、面接とかて、正規社員よりも簡単に入れます。
その違いだってあるんです。

なのに正規社員と同じ扱いをしろというのは甘えだと感じます。

だから同情できません。

私も派遣です。やはり、デメリットの部分を補うように生活してます。
今、テレビにでている方々は、その辺のことに甘かったのではないでしょうか？派遣なんですから。正社員とは、違うのは当たり前です。
派遣村の運営者や、なんとか女王様の発言に違和感を覚えます。
派遣村の運営者の方々は、税金を自分のお金と勘違いされてませんか？
自分たちの資産で救済するなら、支持しますが、税金投入ありきのやり方には、すごく腹がたちます。

正社員の人も、好きな仕事に就けるのは、一部です。
お金がほしいなら、とりあえず、嫌いな仕事でも就くべきでは？
派遣村の運営者方々は、なんか間違ってると思います。

受験戦争を経てバブル崩壊を起因とした就職氷河期。いわゆる失われた10年を経験したいわゆる『妥協した派遣社員』と、楽そうだから選択したいわゆる『積極的な派遣社員』を一括りに議論し、その前提で同一労働同一賃金なんて、正社員から言わせてもらうと暴論に等しい。

本当に見ていて腹が立ちました。
全員が全員とは言いませんが、高収入の職を捨てて派遣になった方など、考えが安易すぎなのではないでしょうか。
派遣＝責任なく働けて楽、と思いこんで転職して、解雇されたらわーわー文句を言う。
正社員は大変だからやめたんでしょう？
大変なんです。それでもみんな先見の明をもって辞めずに努力しているんです。
それを自らリタイアしておいて、楽と信じていた派遣で切られたら文句を言うのですか？
あなた達の生活保護費のために、私は税金を支払わなければならないのですか？
正社員で共働きしていても、もらえる賃金は少なく、貯蓄がないと心配なのでまだ子供も産めない状況なのにどうして・・・と思えてしまいます。
制度が悪い部分は、出演されている偉い方々に検討して頂くとして、自らに非がなかったのか、真剣に考えてみて欲しいです。

私も金さんの言っていることが一番正しいと思います。

周りで甘やかす人間がいるから、努力を怠るようになるんだ！
過保護が蔓延した結果であり、これは大きな意味では政治の問題なのかもしれないけど、正社員の雇用条件が厳しくなるのに対して、努力した人が正社員になれて、努力できなかった人が派遣などの道を選んだはず。

また、正社員がつらくて、自分の優先できる派遣を選んだはず。

正社員の雇用が日本中で全く無くなったのであれば、政治や企業の責任と言えば良いと思うが、そもそもグローバルで勝ち残るために奮闘している企業が求める人材像もあがってくるはずであり、そもそも実力社会を生き残るという精神をなくしていることに問題がある。

我が侭をそのまま許す社会になるのであれば、今後日本がダメになる。他責に身をゆだねているうちは自分の責任として改善しようとしない。

派遣切りを受けた人は人の助けばかりを期待しないで、今、人がいない業界で働くことを考えたらどうですか？

湯浅さんを初め、擁護しようとしている人たちを見ていてイライラします。

派遣を選んだ人は、誰に押し付けられたわけではなく、自分で選んだのだと思います。派遣のリスクも知った上だと思います。知らなかったとか、やってみたら違ったっていうのは論外です。辞める事も本人の自由ですから。自分で選択したからには、国のせいにする前に、自分で責任を負うべきです。今、グダグダ言っている人たちはただのわがままです。何年も働いて病気で働けなくなった人でも、生活保護を受けるのは大変です。今、派遣で無職になった人たちはラッキーですよね、簡単に生活保護を受けられる、しかも私が少ない給料で納税している税金で。以前私も派遣で働いてました、自由に休みが取れる、給料も同じ年代の正社員よりもいいということで始めました。持病が悪化し今は障害者です、治療法もない不治の病で、いずれ歩けなくなるでしょう、しかし生きるために、３０歳で職業訓練校に行き、資格も取りました。正社員ですが手取りも４０歳で２０万以下です。努力もせず、生きてきた人たちを助ける気持ちには、なりません。健康なら、努力や我慢をすれば、職に就けると思います。

派遣労働の方々がずいぶんと文句を言っていますが
皆さんは本当に分かっていなかったのでしょうか？
僕はフリーターやら派遣労働が物凄く増えた時期に
正社員として働く事を基準に就職活動をしました。
ずっと製造業にて正社員になって働いています。
本当に派遣になる必要があったのですか？
派遣は給料が良いと言っている人もいます
初任給で考えればそういう部分もあったと思います。
少なくとも魅力を感じ
選んだのは本人だと思います。
企業が悪いと言う前に自己責任と言う言葉を素直に受け入れるべきだと思います。
グダグダ言って人の税金で使って生活保護を受けるのはありえません。
体が不自由なひとや
色々な事情で生活保護を受けなければならない方にこそ
生活保護は必要なのであって
職を失って文句を言ってり方がもらうものではないと思います。
起こってしまったのは仕方ないので
保護は必要でしょう。
しかし全ての議論が同情や保護に向かうのは間違いです。
金さんの話をしっかり聞かない湯浅とか言う人が理解出来ません。

私の周囲にも派遣社員の知り合いがいます。
その上で企業側に質問があります。
井出さんが少し話をされましたが、好況時に、派遣制度がなければ、正社員を増やしたのでしょうか？特に現在までに派遣会社から派遣された方を。
もしも、好況時でも、正社員として採用していないと言われたら、現在、派遣されていた方は、どのように仕事をされていたのでしょうか？
なんだか、そのあたりの議論がなくて、この派遣制度がなかったら、それから、これから制度をなくして、この方はどのように仕事をしていけるのでしょうか。

派遣の方が、時給や日当が良くて、派遣の仕事を選び経験が有りますが、ハッキリ言って、甘えが有るのでは…と思えて仕方がないです。
女は、いざとなれば、掃除婦だろうが、水商売だろうが、生きて行く為に、選ばず働くが、働き盛りの男が、派遣切り→ホームレス又は、死と言う考え方が、理解出来ません。
男も女も、死ぬ気になれば、生きて行く為に、自らが動きだすのが、本来の人間の姿だと、思います。

メディアは派遣社員を擁護しすぎる。
正社員であっても、家賃補助なしで低賃金でがんばっている人はたくさんいる！！
なにが格差。
派遣社員を擁護するメディアやコメンテーターをみていると腹立たしい。
派遣社員の人の自己責任をもっと追及するべき。
正社員は、正社員になる為にずっとがんばってきたことをもっと知るべきである。

派遣は正社員と比べて保障は少ないかもしれないけど自由がきくし、会社に対して責任を負うリスクも低い。給料が違うのも格差があるのも仕方がないと思います。自分でその雇用体系を選んで働いていたのではないですか？急に仕事がなくなったことには同情を覚えますが、みんな考えが甘いと思う。
社会全体が不景気に喘ぎ正社員のリストラも行われている中で、派遣だけが被害者のような報道がされていることをとても残念に思う。この様な報道が、さらに派遣社員の被害者意識を高めてしまう気がします。

私は１２月まで派遣で働いていました４５歳です。現在は無職です。私は無職になっても納得しています。自分の人生ですから、誰のせいでもないですから。皆さん周りのせいにし過ぎですよ。仕事選ばなければ何か仕事はありますよ。生活のためなら文句言わず何でもやればいいでしょう。結局わがままなのではないでしょうか。やりたいことしかしたくないなら、文句言わずにホームレスでもなんでも我慢して頑張ってみて下さいよ。なぜ、周りに助けを求めてばかりいるんですか。私もそうですが、派遣をしていた人はほとんどが正社員で縛られて我慢するのが嫌な人が多いでしょう。派遣はすぐ正社員じやないんで嫌だったら逃げれますからね。それを今になって文句言うのは筋違い。まぁ、全部がそうではないのでしょうが。私が他の派遣仲間の話を聞いているとわがままな意見の人がほとんどだったのでね。話戻りますが、やりたい事だけやりたいなら我慢、努力です。私はこれからもそう生きて行きます。野垂れ死んでも悔いはないです。自分の人生ですから。それが嫌ならどんな仕事でもやって下さいよ。いくらでも仕事はありますよ。こんな事に国のお金は絶対使わないで下さい。昔の人は嫌でも我慢して仕事して税金を払って来たんですから。それを簡単に使わないで下さい。私は同じ無職の立場から本気でそう思います。

直接雇用の契約社員と間接雇用の派遣社員がごちゃごちゃに議論されちゃうと必ず出てくる発言「好きで派遣やってる人もいるんですよ」

派遣元も派遣先も悪いとは一切思いません。
そんな派遣職を選んだのは自分たちじゃないのでしょうか？
派遣期間中に努力や貯蓄はしていなかったのでしょうか？
そういう考えだから正規雇用されなかったんじゃないでしょうか？

そんな人たちを国が守る・法で守る必要はないと思います。
まさに無駄金になりますよ。

私は、自動車製造工場の契約社員でした。昨年7月に社員登用となりました。周りにも派遣や契約の人がたくさんいましたが、はっきり言って多くの方が、考え方の甘かった人、努力が足らなかった為に、派遣社員のままで派遣切りにあってしまったのではないかと思います。例えば、遅刻、欠席、新しい仕事に対する意欲などです。私は遅刻欠席は3年間ほどせず（当たり前ですが）、仕事に対しても自分が中途の新人契約社員で何のスキルも持っていないと思っていましたので、どんな仕事でもこなし、それどころか、人が嫌がる仕事にこそチャンスがあると、自分に言い聞かせて頑張ってきました。会社の寮には入らず、自分でアパートを借り、月58000円の家賃を今でも支払い生活しています。嫌いな上司の業務命令にも耐えてきました。昨年までの製造現場はただ労働者として存在するだけで給料がもらえていましたので、自分に契約がついているという危機意識が薄れてしまったのでは無いでしょうか？

今、番組を見て派遣切りの事をしてますね。派遣で働いている人は何れ切られるかもしれないという危機感をもって仕事をしていたのでしょうか？自分も同じ経験をしました。今も契約社員として働いています。毎日ビクビクしてますよ！３月には契約が切れるので、４月から契約してくれるかわかりません。自分は１月の給料は手取り２０万です。しかも、派遣で月２、３０万円貰っていてホームレスになるとか、考えられない？？？貯金できないっておかしい感じがします。

なんだかんだ言って、自分が決めたことじゃないですか？私は金さんの意見に賛成です。派遣社員だけが不幸だという世の中の空気は違うと思います。私は病気で働きたくても働くことが出来ません。働かなければ生活できないわけですから、職種を選ばずどんな仕事でもすべきです。健康だったらなんだって出来ます。

皆さんのｺﾒﾝﾄを見ていますとやはり派遣切りの報道の在り方に大きな疑問を持っているみたいですね。私も全く同意見です。今派遣会社で登録している平均年齢ってわかりますか？若い人たちもいますが、おおよそ昭和40年から45年生まれの人たちですよ。そうこの方々全員とは言いませんが、大学生の時にバブルな時期を過ごしていい思いをしてきた人が多いはずです。(企業もそうですですが…）この時代以降の人たちは懸命に就職活動をして将来にたいしてもある程度のリスク回避をしていますよ。【社会からはみな個性がないとか言われましたが…】
一度派遣きりに合った人たちの20代の生活ぶりを回想させてください。

派遣切りについて
率直な意見です。
大企業がいきなり派遣切りをはじめたから
他の企業が調子に乗って派遣切りをして今問題になっていると思います
企業はあまりにも派遣を使い捨てにしすぎ
色々な所に影響が行くのをわかっててやっていると思うんです。
もっと正規雇用とかを進めるべきだと思うが派遣村はいらないと思う。あまりにも虫がよすぎるのではないでしょうか？
生活保護を受けてネットカフェで暮らすとか全員はいないかもしれないけど味を占めてしまえばいつまでも甘えられる考えの人もいるので
そこをちゃんと見極めて欲しいと思います

こんな状況に陥っても職を選んだりしてるんですよね？
それは傲慢じゃないですか？
電車賃がなくて就職活動できないとかおかしくないですか？

契約途中で解雇された方に質問です．
私は，現在就職活動中の大学３年生です．
来年の春就職予定ですが，既に就職に向けて活動しています．
番組やメディアで「契約途中で解雇された」という理由で生活難に追い込まれた方が多々いらっしゃいますが，契約期間を満たされていれば何か変わっていたのでしょうか？

金さんの「薄氷を歩む」話には半分納得で半分納得できない。
日々楽そうに思えて、身分保障は薄氷を歩む運命になった派遣社員。
日々大変そうだが、身分保障は厚い氷を歩む正社員。
こういう構図なのか。派遣社員、正社員答えは一人ひとり違うはず。

派遣ぎりについては会社も悪いところはあるかもしれないが条件がとか待遇がなどといってみたりするし派遣ぎりされてお金がないのも待機して待ち続けて仕事がない間アルバイトなどといった自助努力をしないで他人任せにする事にも原因があるのでは？介護や農業もりっぱな仕事なんだし生きるためには嫌でも腹をくくるべきなのではないでしょうか！

私が知りたいのは派遣切りに遭った方達の今までの生活です。
高校卒業または大学卒業時に就職活動はしなかったのでしょうか？
正社員として就職するつもりはなかったのでしょうか？
私の高校の先生は「社会保険が完備しているところに就職しろ！」といつも私達に言っていました。
親にも「正社員になれ」とか「給料の３割は絶対に貯金しろ」とか色々教えられました。
なので、派遣社員になることもなかったですし、ある日突然職を失ったとしても所持金２００円なんてことは有り得ませんでした。
最低でも数年間は家賃を払っても生活出来る位の蓄えはありました。
私の派遣のイメージは「派遣＝使い捨て＝いつ切られてもいい社員」としかありません。
派遣社員に補償を求める自体間違ってると思いますよ。
それを選んだ自己責任ですよ。
世の中、もっともっと苦しい思いしながら生活してる人沢山いますから。
自分たちだけが特別に可哀想と思ってはいけません。
今までの自分の過去を振り返って下さい。
反省するべき点は一つもありませんか？
全て国の責任ですか？全て派遣元の企業が悪いのですか？

　派遣の人達は給料を将来の為に貯蓄をして来なかったのか
派遣を切られてお金が無いと言うのはどんなものか？

私は歩合のサラリーマンです。派遣を選んだのは自己責任でしょう？自分の自由な時間を確保し且つ請負よりも収入が高いといって派遣を選んだ人も数多くいるはずです。（正確な統計はこの番組出席しているだれも知らないでしょう。）好むと好まざるとにかかわらず日本はグローバル経済競争に巻き込まれるのです。落ちこぼれはどの国にもいます。自己努力をしても自分の好みの仕事に就けない人は山ほどいます。やむをえないのです。日本は社会主義国にするのなら、私はこの国を捨てて自由競争のある国に帰化します。

今日の番組を見ていても、企業を代表として出席している解説者達は、自分達の言い訳ばかりで、どうして国や行政に対して、直近で必要な対応や中期的な対応を強く要望しないのか理解が出来ません。あまりにも現状を直視していない解説者の話は全く意味の無いものです。また、いつもテレビに露出している政治家や解説者だけではなく、関係省庁の責任者も含めた議論がないと視聴者への真実味に欠けるとも感じています。日本の鈍感な政治に落胆している親父でした。

今、テレビで放送されている件について・・・・
２０代～若い方々の派遣でいいと言う考え方が解らない！
働く形態で、雇用、非雇用はおなじではない。
解っているんだろうか？
国の政策も」確かに悪いだろう、ただ安易に収入をえられる事を
当たり前と思ってほしくない。
派遣切りにあわれたかたの多くが悪いのは、会社！悪いのは国！
制度を作らないくにが悪い！
制度をつくれ！補助金！・・・・・・・・
全てしょうがないから！何かしてほしい！
ぜ～んぶ、何々して欲しい一番初めで、聞いていて耳が痛い！！
全ての起こりうるものに、自己責任という事が全然書かれていないし、
コメントも絶対と言う程、耳にしない！！
何故なんだろう！！
特に若い世代、２０～３５，６，７，８なにやってるんだろう！
全て、派遣に満足していたのでは？
絶対にリスクは背負いたくない！！と駄々をこねているようにしか
聞こえない！！
可能性にかけて、あえて派遣に入り込んだ人のコメントは
何故ないのだろう！！
リスクをおわず過ごせる世の中なんてあるわけがない、
あるのなら教えて欲しい！！
朝、ギリギリにタイムカードがおせて、残業も時間性、定時に問答無用
に帰れ、お咎めなし！！
責任も肝心な所は派遣会社にクレームOK、どんな世の中になっても
リスクは背負うことは、絶対に、絶対に、絶対に、絶対に、絶対に！！
ある！！

派遣切りの話が出る時に必ずと言っていいほどに人材不足の農業や介護は？という声を聞きます。私は現在ホームヘルパーをやっています。この仕事が好きでやりがいを持ってます。今年で年６目に入り、今まで就職先の無い新卒者なども教育してきましたが、他に行くところがなくて来た人間は続かず、仕事もなかなか覚えないうえに高齢者や障害者にやってやってるという考えを持っていてクレームや拒否をもらう人がほとんどです。また、長年主婦をやってきて家事は得意だからと甘い考えの人もこんなはずではと辞めていきます。人手不足だから…と言っても誇りを持って働いている人たちに対して失礼ではないでしょうか?派遣切りにあった方達も大変だとでしょうが、介護や農業は誰でも出来る仕事ではないとおもいます。人の命や生活を預かる仕事にその場しのぎでの考えはやめて頂きたい。

派遣の方を批判している方へ
Q：なぜ前もって貯蓄しなかったの？
A：寮制の場合、かなりの額が天引きされ手元に残るのはわずかな額です。それでも貯金できますか？
Q：なぜ正社員をえらばなかったの？
A：就職氷河期で、正社員になりたくてもなれなかった方はたくさんいます。生活に余裕があれば時間をかけて正社員の仕事を探せますが、もともと生活に余裕がなければ、すぐに働ける派遣しか選択肢はありません。
Q：介護は人が足りないんじゃないの？
A：資格が必要な職種もありますが、国が介護報酬を低いままに抑えているため、生活保護レベルの給料しかもらえません。1年で約半数という離職率は異常です。
Q：外食産業も人が足りないんじゃないの？
A：接客業に向いてない人もいます。アルバイトが多い外食産業では、正社員はみなし管理職とされ、残業代も出ず、過労死する例も多くあります。
Q：どうして企業ばかり批判されて派遣業者はあまり批判されないの？
A：なぜでしょうね。。。私もわかりませんが、派遣業者のピンハネは問題だと思います。

派遣になるのも正社員になるのも個人商店を開くのも自由だが、それぞれにリスクがあると思う。アルバイトと同じように派遣も業績悪化の余波をまず最初に受けるポジションであることは、事前に理解できたはずだと思う。それが派遣のリスクだと理解している。リスクが顕在化したら国が助けてくれるのであれば個人商店も救ってほしいところだ。商店街が壊滅している地域も珍しくないと思うが、なにか手厚い援助があっただろうか？
逆に、個人商店が潰れることは問題だろうか？その業種が全滅しているわけでなければ、自分の商店の競争力を高めることができなかったことが一番の要因であろうから致し方ないであろう。では派遣は？正社員になりたいのであれば正社員として雇用してもらえるように自分を高めることが必要ではないか？時間？お金？どちらも潤沢にある人はいるだろうか？ないなかで高めることが努力だろう。
いま起きていることについては派遣側、雇用側それぞれにそれぞれなりの問題点があるだろう。それぞれの問題点をきちんと明確にし、その上で救いの手を差し伸べるのであればそうすればよい。自分には問題がないとか言っているお客様意識の切られた人たちに援助は必要ないであろう。
またミスマッチが話題になっていたが、生きて行けないというのであれば言い訳していないで存在している募集に応募するのが筋ではないか？誰が悪いかとは関係なく。サービスを提供して賃金を得るのが仕事だとし、賃金がほしいのであれば働くべき。出ている募集が気に入らないのであればもっと我慢するか、他の募集に応募できるために努力をすべき。自助努力ができないのであれば流されるしかないであろう。

あくまでも、意見です。

ただいま、番組を拝見していますが、派遣切りにあった方々には申し訳ないと思いますが、仕事を選んでいれば先に進めないと思います。
ただのわがままでは？
番組では、初めての仕事をしている人も出ていて、仕事があるだけで「幸せだ」「やりがいがある」という前向きは姿勢をみせている。
派遣切りにあった・・・「今の世の中がこうなってしまっているのは分かる」とか、「理解できる」と言っているのにかかわらず、屁理屈ばかりを並べているようにしか聞こえない・・・
村長さん？の考えは、十分に理解が出来るが、仕事を選んでいることは間違いでは？
村長さんの資格はないと思う。
世の中がこれだけ苦しんでいるんだから、共同するのであれば、雇用を必要としている会社もあるわけだから、今は好き・嫌いと選んで仕事するのとは違うと思う。
住まいがないと言うことに関しても、これだけ報道されているわけだから、村長さんが、そこをサポートし仕事出来るようにしてあげるのが、村長の役目では？
口論するのが仕事ではない！
人材を必要とする会社へ行く、一人でも多くの人が働けるようにすることが先決だと思う。
派遣にあった方々には申し訳ないですが、なってしまったことはしょうがない、だから先に進めべきでは？
こんあ番組をしていること事態が、非正規者に対して失礼にもあたるし、人間のやる気を失ってしまうのでは？(国にばかり頼ってしまうのでは？)

報道に偏りがあると思います。

それと、出演者の大半の方が「派遣労働者の『やりたい職業』で雇用を守る」視点でおられるようですが、人だけでなく、会社や国家レベルで生き死にに関わる問題なのに、選択の自由を発言している場合ではありません。極端な話をすれば、今ある地位は淘汰されたものとも言えます。好きな仕事をするのに、運も含めて努力が必要です。
私の視点では、この問題は「今は派遣労働者の話で済んでいる」だけであって、この先、業務請負会社の取引やコストの問題、ひいては正社員まで進む話ではないのですか？もう始まっていると思います。

社会全体の問題です。もう過去のように、好きな業種を日本人がして、キツイ仕事を外国の労働者に頼り、安い賃金にお金を払ってさせる世の中ではないのです。

それを嫌っている、でも仕事がないと言う。あるいは、新しい職業はキツいからやめる、ホームレスになる。という人は、危機意識のない人、昔の景気の良い日本にしがみついている人の意見だと思います。

私は正社員ですが大半の仕事は業務請負です。いつ仕事がなくなるか不安です。だから、今のうちからお客様に必要な人間になるべく、キツイ仕事でも頑張ってやっています。

視点の高さ、視野を広く目線を下げた議論が必要ではないですか。会社だって生き残りをかけているのです。決済報告だって有名大企業、雇用の根幹となる大企業がのきなみ赤字ではないですか。派遣社員側の「可哀想」に議論が偏っていると思います。

もう日本に過去の栄光はないのだから、日本人に厳しい目線で議論をすべきだと思います。

無責任な派遣への元への処罰を含んだ行政の介入。
派遣切りをする企業への契約厳守させるための処罰を含んだ行政の介入。
中高年齢の派遣労働者が、生きていくための様々な救済、助成。

をするべき。

バブル崩壊時にリストラされ、普通に企業で経験を積みスキルを身につけるチャンスを与えられないまま、家族のため夢中で働いてきた人たちには、自力でスキルを身につける余裕などなかった。
その人たちには、自己責任など問えるのか？
政府、企業はこの人たちに本来この20年の間に自分たちが解決しなければならないことを、転嫁してきた。
今こそ罪滅ぼしして、根幹にある問題を解決するべき。

私は今現在、大学生をしています。専門職になるために、入学までに何年も努力してきました。実際周囲の友人は、勉強は面倒だとフリーター、派遣の道へ進んだ人もいます。でも今になって、ちゃんと勉強していれば良かったと不満とともに、後悔して相談してきます。私から言わせれば、何も考えずに行動した結果だと思います。派遣がブームになった時期は給料もよかったかもしれません。でも、派遣なのですから、いつ解約されるかわからないものです。給料が少ないのだって仕方ありません。給料を多く、安定して貰えるように、人々は努力して就職してるんです。それなのに、給料が少なくて貯金できない、と不満を言っているのが頭にきます。食費を切り詰めて貯金をしたくないなんて言える立場ではないはずです。派遣切りで住居がなくて、文句ばかり言っている人は、まずは職をかえてでも生活できるようにするべき。この仕事は嫌だ等と言うのは、わがままです。
今の若い人達には、今努力をしなければ将来後悔すると、教えるべきです。

派遣社員は自分でいつきられてもいいからその場で働いてるんでしょ？仕事を選んでやってるからだろ。同情の余地なし。職場で求人をかけても福祉・農業・清掃業等にはまったくこない。派遣がいやなら仕事も選ばないでがむしゃらに働けばいい。それもしないでごちゃごちゃ言うな。甘いんだよ。給料安い、危険、汚い、きつい事を一生懸命働いてる人も大勢いるんだよ。コメンテーターの発言も派遣擁護ばっかでイライラするし。いい大人が、自分のけつぐらい自分で拭け。対人の仕事が苦手だからなんて知らねーよ。

私見ですが。
いつ首が切られるか解らない派遣労働しかできない。
解雇されたあとに仕事を探そうとしても技術が無い。
なぜ、こうなってしまったのか。
自分自身で考えるべきです。

経営者もボランティアでは無いですから、当然、業績が悪化すれば人件費の削減も当然します。

そうなった際に、なぜ、自分がその対象になるのか。
自分自身のそれまでの生き方を振り返り、考えてみるべきです。
小学校や中学校の時に勉強を頑張らなかったのか、
高校の時に頑張らなかったのか。
大学に行って頑張らなかったのか。
（お金がなくて大学に行けなかったといういい訳も聞きますが頑張って成果を出した人には奨学金などの手当も十分にあり、お金がかからずにいけます。）

自分がそうなってしまった理由は自分自身にあるのではないですか。

動物の世界では力がないものは死んでいくしかないのです。
生きるためには頑張るしかないのです。
（頑張っているのに・・・という言い訳はダメです。自分が頑張っていると思っても報われないなら、それは頑張りが足りないのです。）

派遣切りと言って、元派遣労働者に同情する報道が多いですが、そもそも、自分たちが頑張らなかったため＆派遣という自分が選んだ道で起こったことなので、自分で決めた道は自分で責任を取らなければいけません。

ホームレスが嫌なら1円でもお金がもらえる仕事を文句を言わずにやったらいいじゃないですか。
それを頑張ってためて、それを元手に自分のやりたい仕事に転職したらいいじゃないですか。
正社員になりたいなら、正社員になるために頑張ればいいじゃないですか。

それが出来ないなら、ホームレスになればいいじゃないですか。

そういう厳しい世界なんです。
泣き言を言っている暇があればもっと頑張りなさいと言いたい。報道が甘やかすからこういう頑張れない人が増えるんです。

今、テレビに出ている輩は、甘すぎる！
誰が何と言おうと、今の立場は自分のせい。
貯蓄など出来るわけがないなどと声高に主張しているが、絶対ありえない。生活保護や年金よりも収入が低いのか？違うだろう。
先程も、余程食費を切り詰めなければ云々と言っていたが、まさに今の自分はその立場にいることが理解出来ないのか。
なにかにつけ、擁護する意見ばかり報道されていて、本人を含めた社会全体が勘違いしている。
一番客観的に、的確に意見しているのは金さんだ。擁護する人間からは理解出来ないようだが、一番的を射ている。
とにかく、余りにも考えが甘く、他人や行政に依存しすぎ。

派遣の人は正直、現状をなめているとしか・・・
正社員になれなかったから仕方なくとか・・・
いうなれば、自己責任でしょ？
就職氷河期でもがんばって何十社何百社回ってがんばって
正社員になった人もいるんですよ？
いくら仕事が無かったとかいった人は、それほどがんばって探したのか？って話ですよ
私も就職したときはバブルがはじけた直後だったんですが
３０以上は回りました
確かに派遣に対して全てを知っているわけではないです
でも、派遣をしてたって正社員の働き口を見つけられたんじゃないのでしょうか？
机上の空論になってしまいますが
派遣は何時きられてるか解らないけど、自由時間がある
ものかと思ってました
それに身を投じ、甘んじていたのは彼らなのではないでしょうか？
それをやれ保障しろとか、言われても困ります。
それから、正社員でも自分は２０万そこそこしか貰ってません
そんなに格差はないですよ
２０万円でやっている人間だっていること忘れるなよ！

派遣労働者は今まで自分の好きなように適当に生活してきたにもかかわらず、困ったときは社会の責任や周囲のせいにしているという何と無責任な人たちだと感じました。
そもそも派遣労働者は期間的な労働を基本としていて、当初からその職業で定年まで働けるわけがないのは解りきっていることだったと思います。
それにもかかわらず、正規での就職先を探すでもなく、社員住宅等企業におんぶにだっこ。そんな甘い考えの人たちをどうして救わなければならないんでしょうか？
社会人となれば、自らの仕事だけではなく、資格や情報等様々な努力をしていくもの。そんな基本的なことも考えず、時の流れに流されてきただけの人が今になって、仕事が無いのは社会の責任、派遣先の責任と責任転嫁して、救いを当然のように求めるというのはおかしいのではないでしょうか？
今回の放送も派遣を保護するような無能な発言しかなく、金さんのような考え方の方がおらず、番組内での議論が派遣養護しか語られていない。はたしてそれが、社会の一般論でしょうか？
派遣社会の仕組みというよりもこれまで、大人になれず自分の好き勝手に生活を送ってきた人間のために税金を使うのは国民の意見なのか問いたい。

確かに契約途中打ち切りって言うのは企業側が非難されて然るべきだと思います。しかし基本的に契約や派遣は常に危機感を持って生活しないといけないんではないのでしょうか？その事態に備えた対処を取るべきではないのでしょうか？
職種にもよるのでしょうが私の周りで聞こえてくるのは「派遣は気楽で良いよなァ～」という声が多いです。
自分のライフスタイルに合わせた仕事が出来たり、容易に仕事を変えることが出来るのも派遣の魅力。良い面悪い面あると思いますが、企業側からすれば切りやすい所から切っていくのは当たり前。
景気の良い時に同じ話題をして欲しいものです・・・。

現役の大学生なんですが、最近のニュースを見ているとどうも派遣の方の視点だけから考えてる番組などが多いと思います。
『派遣の人がなぜ派遣切りされたか』というテーマは多くの方が取り扱ってますが、なぜ『就職をした人はどのように就職したのか』といったことを取り扱わないかがわかりません。
どうもニュースなどを見ている限りでは、「派遣じゃないと仕事がない」といったような理由をよく聞きますが、なぜ就職した人の過程と比較しないかが不思議です。
極端な話、派遣をなさっていた方々の発言から「運がなかったから就職できなかった」といった印象しか受けず、まるで就職した人は「運がよかったから就職できてる」ような印象を受けます。
もちろん、運もあるでしょうが派遣切りされた方の発言を逆に考えると、「就職できた人は技術や資格があった」と考えないのでしょうか？
そして、就職できた人たちはその努力や行動をしてきたとは考えないのでしょうか？
とかく最近の番組では派遣切りされた方々の方面からしか捉えていないと思います。
もちろん、派遣切りされた人達の中には「自分は努力した」とおっしゃる方もいらっしゃるでしょうが、今一度自分がした「努力」を振り返ってみてもらいたいです。
「努力した者が成功するわけではないが、成功した人は皆努力をしている」という言葉もあります。

最後にどうか「自分は努力したのにダメだった」とおっしゃる方が一人もいないようになることを願っています。
ダメだったらまた頑張ればいいですし、自分言える努力なんて言葉には私は何の力もないと思ってます。

年末からの様々な報道などを見て「派遣切り」にたいして、いろいろな人が交ぜてひとくくりになっているように感じます。
派遣とは、そもそも雇用主と就業期間などが決められており、期間満了で終了している人もいます。今回の派遣切りの中にもそのような方が含まれていると思います。
私もかつて派遣で働いていました。それは、大学に通うために時間とお金の融通が利く派遣を選択したのです。当然、期間満了で更新されず、終了のケースもありました。でも、派遣労働する際に、更新がない場合もあると、説明を受け納得して就業しています。
いま、派遣切りで困っている方は、そのような説明を受けていないのでしょうか？
今回の事を気に、派遣労働制度がなくなってしまうと、医療や介護の現場は困ってしまいます。私自身、派遣で時間調整の利く仕事があるおかげで、仕事を続ける事ができます。
説明義務と同意（書をとる）などの法的体制の確立で対応をしていただき、是非残してほしいと思います。
「働きたくても資格もないし・・・・」と、言い訳のように言っている方がいます。
私は、以前看護師として働いていましたが、労務災害で耳が不自由になり（保証はされませんでした）いまは、資格が使えないのですが、そのあと慣れない事務（一般OL）をやって、別の資格をとって仕事をしています。
金さんが、「危機管理をもって」と、言っていますが、その通りだと思います。子供でなく大人（成人）になったのですから、何でも人のせいにせず、前向きになっていかないと、これからの子供は不安が募るばかりです。
派遣切りにあっても、その後一生懸命仕事を探して、仕事をされている人もいます。
現在、一緒の職場にも５２歳で、まった別の仕事（給食の仕事）をしている人がいます。もっと、もっとがんばっている人を応援する番組作りをしてほしいと思います。そのほうが、日本をもっと元気づけるし、いま派遣切りで落ち込んでいる人も勇気づけられると思います。

自己責任の議論は本当に出尽くしたのでしょうか？
私は契約社員だった時期がありましたが、その時は契約が切れた時のための備えはしていました。
番組中では自己責任の議論をする時期ではないとの話がありましたが、少なくともテレビや新聞ではほとんど扱われていないと思います。
この話が出た時、強い口調で話を抑えこんだり苦笑する姿勢が非常に残念でした。あの人達は日頃から話しているのでしょうが、日曜の昼間にお茶の間でテレビを見ている人間としては、そこから掘り下げてほしいと思いました。

真面目にやってないヤツのために税金を払ってる訳じゃない！とコメントする方に言いたい。
この問題にかかわらず社会とはそのためにあるのでしょう？
自分も救われませんよ。

＞討論を聞いて《金さん》の意見が一番正しいと思います
この方の意見も全くの同感。

正直な話し、派遣切りの問題は当たり前のことだと思う。
テレビなどでわいわい騒ぐその中で契約期間中に切られた人は文句を言う権利はあると思うが、期間満了で契約が更新されなかった人には文句を言う権利はない。
自分も1996年から1999年まで「契約社員」を経験したが、正社員での就職を探し、現在に至る。
派遣は「いつでも辞めれたり、職選びの自由」など、メリットがあり、好んで選んだ人もいる。そういう人たちは今の状況に至り、文句を言う権利はない。自由を主張するには責任があり、派遣の場合はいつでも辞めれる代わりに、いつでも切られるのが自由と責任の約束事だと思う。
完全なる「自己理由」で定職や就職のチャンスを放棄して派遣を選んだ人たちと、たとえば勤め先が倒産したなど、「致し方ない理由」で派遣を選んだ人を分けて議論すべきであり、派遣切りは悪と決め付け偉そうに議論しているテレビにむかつく。
もう少し、本質を見てくれ。

派遣法を作った信州大学の教授と次務次官が押し切ったからだと聞いてます。調べて下さい。

派遣切りでうだうだ文句をいっている者はとにかく考えが甘すぎて話しになりません。
一部には不幸にも仕方なくという人もいるかも知れないが、大多数は自分から望んだ事！世間の仕組みも知らず切られたら「切った方が悪い」と言う・・・強いて言えば企業が悪いのは期間短縮で切った事でしょ？
正社員として会社に入り、会社の業績で給料が下がったり、サービス残業もあるし倒産する場合もある。
それでも「我慢」してしがみついている人は多いです。
そういうのが嫌で「派遣」選んだんじゃないの？
世の中に「就職口」がなくなれば国の問題だけど、それでもサラリーや
待遇、やりたい事が・・・などと言って就職すらしない者が悪いと思います。
まして真面目に働いている物の「税金」で救済などまっぴらごめんです。

【緊急討論、派遣切り】で
評論家金美齢の発言では、
派遣社員の責任追及ばかりで
何も解決策がない。

朝日新聞の記事で、俳優のＮ氏が私が
仕事が減った場合は、関係者全員同じ給料に
してでも頑張りたい。
とありました。
弱い立場の人をどれだけ助けるかが
政府や公務員を始めとし、マスコミに課せられた
仕事でないでしょうか。

派遣が解禁になったときに「新しい雇用形態でいいことだ。」とマスコミが煽り、派遣切りが増えると「派遣切りは滅相も無い」とのこと。
このような状況になっているのはマスコミにも責任の一端があると思います。
確かに、マスコミに踊らされ派遣として謳歌していた方々もいますが、いま、問題にすべきは、バブルやリーマンショックでリストラや会社の倒産により派遣として働かなければならなくなった方々のことではないでしょうか。

「仕事があるのになぜ働かないのか。」と経営者は言っていますが、今ある職種では派遣村の住人は減るでしょうが、ワーキングプアが増えるだけだと思います。
家族を養い、今残っている業種で生活できるのかどうか。
政治家と同じで、高給取りの経営者、評論家様には判らないのでしょうね。

医療関係で働いてる者です。毎日自分の身を磨り減らして我慢して働いています。やりがいもありますが、ちょっと前までは、仕事をやめて違う職種で派遣で楽に働けるよと言ってやめていった人もいたのですが、世の中このご時世そういう理由でやめる人も減ったかもしれません。自分は苦労してとった資格を、早く一人前になって、誇りを持って働きたいです。そういう仲間はたくさんいます。どんな仕事でも厳しいし慣れるまでは大変だと言い聞かせてます。
ホームレスになるとかの話がでてますよね。それを打破するならまずはしばらく職種を選り好みせず働くのも手かなと思いました。
あまりにも自己責任論に対する否定が強かったので、日々苦しんで耐えて働いてる人もいるのになと思ってしまったので投稿しました。
ニーズに合わせて自分を入れていくのも社会で生きる知恵だし、夢の為にフリーターで居続けたりするのはしたくても出来ないから我慢したり、そうやって生きてる人もたくさんいますよね
派遣の人を否定してるのではなく、自分もまだまだ我慢が足りないし仕事を毎日辞めたくてたまらなくて生きる為と言い聞かせてるんです
その先にやりがいとかプロとしての誇りがでてくると信じたいと思ってるんです
自分の事で精一杯でもっと社会について考えてかなきゃとは思いますが
すみません

番組を途中まで見ました。金美齢さんに賛成です。首都圏青年ユニオンの河添氏は「派遣工員はがんばって車作る努力してた」というけど、「正社員になる努力」「結果として正社員になる」ということはしていたのでしょうか。努力はしていても正社員になれた人ほどではなかったからということはないのでしょうか。もちろん運もあるし、派遣の方が自由でフレキシブルがよいとした人もいるでしょうし、人と対面する仕事が苦手で工場勤務に逃げ込んでる人もいるでしょう。それぞれいろいろな事情があると思います。一方で、日本の全産業が雇用カットをしている訳ではなく、逆に業績好調で増員の募集をしている会社もあります。ラーメン屋チェーンや医療福祉関係などですが、応募に来る人のうち派遣出身は２、３割だそうです。仕事はあるけど、派遣村の人は応募に行っていない。そこに甘さがないと指摘してはいけないのでしょうか。
厳しい言い方ですが、人の能力には数倍の開きがあります。差が出やすい事務職にいるからヒシヒシと感じます。でも所得はそこまで開いていないから、その意味では弱者は他国より守られている方です。
日本が雇用できる総数が減っている点では政府を含め何がしかの対策は必要なのでしょう。企業もいざ技術の継承や企業の継続性、将来の生産再拡大の際の備えなどから過度の雇用カットは避けるべきでしょう。でも、派遣村の人にも甘さがあるのではないかなと思います。

農業，林業，介護の世界では人材が不足しているけれど，今の若い人たちは対人仕事に慣れていない．番組の中で，人との関わり合いを不足させてきた今の若者にも自己責任があると言った方がいました．

しかし，その対人関係の不要な文化を創ったのは今の50代，60代の大人ではないでしょうか？　ゲームを作ったのは誰ですか？　パソコンを普及させ情報技術教育もせずに娯楽として楽しむ仕組みを作ったのは誰ですか？　携帯電話を作り，闇雲に普及させたのは誰ですか？

製造業が好景気なときは，「技術立国」だの「日本には資源がないから製造業で生き延びるしかない」だの煽っていたのは大人ではないですか？

かくいう私も大人ですから，自分自身にも責任はあると思います．

しかし，産業のバランスを考えず，食糧自給率を低下させてきたのは，今の政府・大人たちではないですか？　教育を崩壊させたのも大人ではないのですか？　教育は国家百年の計です．

産業構造の変化に適応できない愚民教育・政策を行い，いざ危機に直面した段階で「自己責任」などと言うのは腐った大人の横暴だと思います．

今回の問題は，昨日今日の問題ではなく，米国の株主第一主義に傾倒し，日本の家族的企業構造を崩壊させ日本全体を欧米化させたことに対するつけです．

極端な話ですが，もし，日本が鎖国下にあったとしたら，今の不況は起こっていたのでしょうか？　自給自足の成り立つバランスの取れた産業構造こそ島国日本では大切ではないのでしょうか？

もちろん，外貨を稼ぐための製造業も大切です．
だからこそ，今後100年とは言わなくとも，20年後の将来を見据えた国全体の政策を考えないかぎり，30年後，40年後に同じことが起こるような気がします．

彼らはバブルと同じ過ちを犯したのか。
"派遣バブル崩壊"とでも言っておこうか。

結局は…
誰もが自分の利益しか考えなかった結果である。

派遣社員も、大企業も、
誰もが自分の利益しか考えていないのが今の世の中。
そうでないなら今頃、アフリカの飢餓など解決しているだろう。われわれが贅沢しなければいいのだから。

そういう意味では今回の派遣切りなど、
想定内であるし、全くもって自然な事だ。

私は正社員としてこれまで3社働いてきました。
その上で、
派遣切りにあったという方々の、
あまりに無責任な言動に釈然としません。

今まで派遣を選んどいて、
「もうこりごりですよ、正社員になります」とはいかに？　
責任を負わずに自由を求めて派遣社員をお選びになったのでしょう？　
そんなに簡単に正社員としての責任を負えるとお思いですか？　
（中には責任を何も感じていない馬鹿な正社員もいますけどね）　

そして、セーフティーネットって何？　
無責任な国民でも守ってくれるシステムですか？　働いて、金をもらって、生きていく、そういった「最低限の文化的生活」を得るためにどれだけの努力をしなければならないか、正直言って、それを理解していない人が、派遣/正社員問わず多いと思います。生きることをなめてはいけない！

派遣切りされた方達、きついようですが考え方が甘過ぎに思えます。正社員になる努力はしたのですか？毎月きちんと税金を納めていたのですか？派遣切りから即ホームレス…切り詰めて生活してきっちり税金払ってる人達の貴重なお金を生活保護として受け取る…普通だったら何でもがむしゃらになって働いて下さいと言いたい 切羽詰まった状態だったら選り好みせず働くのが当たり前だと思います。サポートしている方々にもウンザリです。その人達にあった仕事ですか？悪いけど聞けば聞くほどイライラとします

「派遣社員」は「正社員」を敵のような言い方をする人が多いのですが、派遣切りされた人たちは、そもそも「派遣」の仕事の意味がわかっていたのでしょうか？　来年のことが分からない恐ろしさよりも、地味でも少し給料が低くても、その場の流行には流されず、地道に働く道を選んだ人が現在の正社員です。派遣は職を選ぶ段階で「いつ切られても仕方がない」と覚悟を決めていたのではないでしょうか？
さらに、派遣の人たちは「自己責任」という言葉にやたらと反応します。が、やはり自己責任です。いろいろな借金を抱えている正社員だってたくさんいます。お金がないから、年や明日を越すお金がないから政府や企業を批判するのは筋違いです。
また、「派遣時代には貯金をするお金なんかもらっていなかった」といっていますが、だったらその間にこうなる前にもっと先を見据え、仕事を変えるということは考えなかったのでしょうか？　なんでもかんでも人のせいにしすぎです。

まず生活じゃないのかな？ホームレスになってまで職を選ぶならまだまだ困ってないんじゃないかな？本当に困っているなら選べないよ！自分がそうだったもん。みんなはどう考えますか？

派遣切り…確かに派遣社員にとっては辛い事だと思います。ただ私の職場(製造業)にももちろん沢山の派遣社員はいました(そこの職場の派遣社員の割合は50〜60%)。ただ気楽な気持ちで来るのでしょうか？1週間もしないうち(早い人だと、明日から新人がきますと話があったけど翌日来なかった)に突然辞めたり、音信不通になったりとする者達も沢山います。もちろん正社員と同等、それ以上の仕事してる人もいます。
突然解雇(私の職場は1ヵ月前くらいに連絡)は酷いと思いますが、きちんと働かない人も酷いと思います。　

今更？正社員にならないで、責任のない派遣でいた自己責任でしょ！苦しい個人商店のひとはどうするの？派遣ばかり保護したら企業が圧迫されるよ

以前、派遣会社で人材を供給する側で仕事をしていましたが、
昨今の報道を見ていると、お涙頂戴的な内容で、
報道のレベルの低さに呆れています。

切られた派遣従業員は全て被害者なのか？
実際現場で採用していた立場からすると、
くだらない理由で派遣従業員になってしまう人がほとんどです。
職はあるのに、いまさら『やったことないから』とか『給料が少ないから』と
選り好みしている場合なのでしょうか？

派遣の社員として、思ったことは、
『従業員たちは甘く考えている』と思いました。
多少の腹痛や頭痛で欠勤してしまう人がほとんどです。
実際の手取りも寮の家賃や社保を引いても、
月々１０万くらいは手元に残る給料にはなっています。
それが毎回、お金がなくなるなんて、いったいどういう生活をしているんでしょうか？

彼らは貯金をすることできないのに、
なぜ、ここまで手厚くされるんでしょうか？
まったく理解できません。

また受け入れる派遣先側も無能です。
派遣で頭数を埋めればいいとしか考えていません。
派遣法も雇い止めする際にどれだけコストがかかるかも
全く考えていません。

偽装請負を長いこと見過ごした報道、政治が
この先、良い方向を生み出すとはどう考えてもないと思います。

テレビを見ていて頭にきました。
白髪の女性が言っていることが、ごもっともだと思いました。
それに同調しない人が実際の活動を率いているのかと思うと情けなく思いました。

支援をして、その人たちの人間力は、今後の人生は、上がっていくのでしょうか？

私も正社員ではありません。
ですから常にそのプレッシャーは、好きなことをやらせてもらえるのだからと、周りを見渡し、同年代の正社員はどのくらいもらっていて、どのくらいの保障があるのかということを学び、それに届く生活を自分で仕切ってきました。

周りで働く契約の人は、正社員だったのを契約にした人もいます。その理由は、定時に上がれるから。責任がないから。続けていればいつかこの業種での正社員になれるから。と、いまいち責任を持っているとは思えない理由です。

今派遣切りにあっている人。
企業を責めていますが、その企業のために、自分サイドは責任から逃げて引っかかって働いている人もいると思います。
その業種に執着して、未来がなかったにもかかわらず、ほかの世界に出て行く努力をしなかったのではないですか？

実際死ぬ気になれば仕事はどこにでも転がっています。そうやって働いている人がほとんどではないでしょうか。好きで好きで働いているわけではないけど、生活のためにがんばる。
私はそういう思いの人がほとんどだと思いますし、うつ病になりながらも、必死でがんばっている人もたくさんいるわけです。

働き手がほしい業界に出向こうともしない人を擁護している発言もありましたが、まったく腹立たしい。
そこがその人たちの甘えなんだということをなぜ言わないのでしょうか。

使い捨てなんていっている人もいましたが、
それが契約という枠だったはず。
それに不安も感じず、よりよい上を目指さなかったその人に、その人の持つ価値観に問題がある。
他者に頼りすぎです。
自分の人生は自分でプロデュースです。

テーマが違っていたらすみません！
見ていてとても腹立たしかったのでコメントさせて頂きます。
金さんは若い人達は少し我慢が足りないと言っていますが、今のお年寄りの方々が生きてきた時代と私達の時代とは大きく違います。お年寄りの方々も必死に生きてきたように私達ももがきながら頑張っているんです。
日本はいつからお年寄りに冷たい国になったんだ…原因はいつも若い私達のせいにされる。
私達だってこの時代をどう生きたらいいのか、必死に頭かかえて生きています…金さんのような人達はあーだこーだゆうだけ。そんなに熱く語る程なら湯浅さん達のように助けて頂きたいです。
我慢は表には出しませんがしているんです。
そんなわがままなお年寄りの方々に年金を払っていると思うと腹立たしくてしょうがないです。
長く生きていたらそんなに偉いのか。威張っていいものなのか。と思ってしまいます…
まだ二十歳ですがお先真っ暗です。もっと夢のある世界に生まれたかったです。昭和のような温かみのある世界に…

介護の仕事をしているものです。報道を見ていて腹がたちます。人が足りないから介護・農業の仕事を勧めているとの事ですが、失業者の方が『それぐらいしか仕事がない、仕方ないから行くしかない』と発言されました。そんな考えの方に介護職に着いていただきたくありません。人が少ないから人をいれればいいという浅はかな考えにはらわたが煮え繰り返ります。介護の仕事を甘くみないでいただきたい。うちの施設ではそんな方がきても採用いたしません。

はっきり言って甘いと思います。
正社員で働く為に少なくとも私は努力してきました。
そもそも派遣はいつ切られても仕方ない身の上だということを
考慮した上で派遣なさってたんじゃないんですか？
やはり自己責任も半分あるように感じます。

金さん、批難の集中砲火覚悟でよく言った。
私はあなたを支持します。

自己責任論や企業責任論という論じ方をしてるのは間違いだと思います。

政府、企業、個人がそれぞれ本来ある目標が何かを考え、それぞれが話し合って作っていくべきであると思います。

そもそもそれぞれがしっかり責任をもって生き方を考えなければならない。

そもそも資本主義社会は格差が生まれるものです。

どう生きていきたいのか、もっとかんがえる。

個人は、自分の生き方を考えるべき。
企業は、企業が社会にどうあるべきかを考えるべき。
政府は、個人、企業でできないセーフティーネットをつくるべきであると思います。

まあ、ここまで派遣労働者だけが　被害者だというのは
かなり　おかしいでしょう。　それに、今　討論を見ていたが
その論者の中に、むしろこの失業者が多き時　その失業者を
利用して　利益　利権を得たりしていると指摘されている
者が失業者を減らそうと討論するなどとは　それもおかしいことですなあ　　一言で言えば、失業　失業者の存在で　利益　利権を得られるというシステム　そうゆう輩を無くすことが　本当の失業者対策では
なかろうか？

非正規労働者や派遣労働者は不安定でいつ首を切られるかもしれない事は 誰しも明らかだったはず。だから皆頑張って正社員の仕事をするように頑張っているんです??それを都合の良い時だけ派遣労働をしていて、いざ首を切られたら文句ばかり言ってわがまますぎる??仕事が無いと言いながら、仕事の好き嫌いで大変な仕事はいやだとか 世間には大変でも生きて行く為に一生懸命に仕事している人はたくさんいるのです。自分達ばかりが被害者みたいな思い込みは不愉快でたまらない??

・派遣社員とは、雇用調整のための「弁」です。最初からわかりきっていたことです。正社員より先に、派遣が切られるのは当然です。
・わかっていながら派遣になって、「会社の奴○は大変ですね」と正社員を小ばかにしてたくせに、今になって、なに都合のいいことばかり言ってるんでしょうか。それとも今度は「わかっていなかった」「説明されていなかった」とでも言い訳するんでしょうか。
・正社員だってリストラされる時代ですよ？　マスコミに煽られて、「正社員をクビにして(もしくは、会社が潰れてでも)、派遣社員の雇用を継続しろ」と言わんばかりになっている現在の風潮は、異常です。

今の現状だけ見れば派遣切りが増え、それが外的環境が影響で対処できなかった企業や政治の責任と言っているが、そもそも派遣社員の道を選んだ本人にも責任があると思う。

正社員は正社員として、会社の仕組みや人間関係に悩んだり、組織のしがらみと闘っている人がたくさんいて、組織の一員としての責任を求められる。

これから逃げて、自分を優先し、自分の労働力を「工数化」したのが派遣の道を選んだ人だと思う。

今まで経験してきたスキルが活かされないからと仕事を選んでいるのは、工数化した人のいう台詞ではなく、自分の工数を活かす職種があれば選ばずそこに従事するのが自分の選んだ道に対する責任だと思う。

自分の責任を度外視して、甘やかしている感覚や人情論が強くなりすぎている事に疑問を感じる。

正社員は正社員なりに悩みを持って、自分を犠牲にして働いていることを理解すべきだと思う。

いい大人の男がまともに仕事についてないなんておかしいとおもいます。自分の父親を見ればわかるけど、派遣などの仕事などしてません将来家庭をを持つ人ならばちゃんとした生活をしてますよね。甘えすぎだと思います　私は子供３人と頑張って生活してます。昔の人みたいに忍耐図よく、仕事に行くのが生活の一つみたいな男性がへってきたから女が頼もしくなったんだと思います　そもそも派遣って家庭を持とうとしてる大の男がやる仕事なんですか？働けわかぞ～！！

介護、農業部門で人が不足している状況で、今の仕事を切られたからといって他の仕事をしないので要求ばかりしているのは、甘え以外の何物でもない。給料が安いといっても、無いよりましだろう。インドネシアの人たちはなぜ介護部門で働けてると思ってんの？インドネシアの人たちより今の状況の自分は価値が上だとでも思ってんの？もう、こういう人たちほっといたら？

正社員で働いていたが、追い詰められ、鬱病になり対人恐怖症になってしまい、それでも働かなくてはいけない、金を稼がなくてはいけない、自分が死ななくて済むような状態、それが派遣だったんです。
家族もいるのに、リストカットしたり、自宅で自殺なんかしたら子供たちに心の傷を作ってしまうと思う。
借金もなく、自殺しても誰にも迷惑かからないのであれば、今すぐ自殺します。

派遣労働者として働き始めるときに、いつか契約が切れるということは当然念頭にあって働き始めたはずではないでしょうか。通常雇用契約ではそのようなことは派遣会社側から通知されることです。その後自助努力して資格等を身につけ正社員として転職するだとか、派遣先の会社に貢献し正社員登用してもうらうよう努力するだとか、雇用され続ける能力を伸ばそうとしている派遣労働者がいったいどれくらいいるでしょうか。私が知っている派遣労働者は「自分は派遣だから言われたことをやるだけ、責任は負いたくない」という人ばかりです。言われたことをやるだけの労働者に企業が雇用責任を（しかも派遣先企業が）負うはずはないです。実際製造業で働いていますが、もう派遣労働者がどうとか言っている時期ではない、今は正社員解雇の時期になってきています。

派遣切りの責任を国や企業の求めるのは間違っている。
そもそも派遣社員は派遣会社に所属しているわけで、派遣先の製造業に責任を求めるのは間違えでしょう。

今不景気で、就職先がないなどと言っていますが
ではなぜ一昨年や去年前半の、雇用条件がいい時に正社員にならなかったのか、不思議でしょうがありません。

今でも、就職先を探そうと思えばいくらでもありますよ。
小売店の従業員や車屋・保険屋・不動産会社の営業など接客業は
今でも求人を出しています。
自分で努力をせず、責任を他人に求めてばかり、いい加減にしろって感じです。

やりたい仕事が見つからないなどというのは単なる我儘です。
今、正社員で働いている人の100％がやりたい仕事に就いているとでも
思っているのでしょうか？
皆、生活のため、下げたくもない頭を下げたり、自分の自由になる時間を削ったりして、我慢をして働いているのですよ。

景気がいい時に浅はかに派遣業や期間従業員という仕事を選んだ自分自身の責任でしょう、それを国や企業に責任や援助を求めるのは間違っていますよ。

私はあなた達のような無責任な人たちを助けるために、好きでもない仕事をして、税金を払っているわけではありません。

１日で仕事をやめてしまうとかいうのはどうなんでしょうか？

私は看護師になって８年ですが、毎日忙しいし、患者さんや家族に苦情を言われたり、汚物をとりあつかったり、決して楽ではありません。
何度も辞めようとも思いましたが、あと少し、あと少しがんばろうと踏みとどまってきました。

そもそも楽に稼げる仕事なんてないと思います。
我慢して働くのはどうなのかって言ってましたけど、我慢のいらないことなんて仕事にも人生にもないと思います。

さっき湯浅さんが言っていたのですが、待機待機でどんどんお金が無くなって行ってるんです。
とか言ってますが、派遣の人たちは待機で仕事が少なくなっている時に何も感じなかったんでしょうか？
ただぼーっと休みだから、家でだらだら・・・？

待機で休みの日こそ、次への就職活動などいろいろ出来るはずなのではないでしょうか？
あと、派遣会社の寮に住民票を移す前はどこに住んでいたんですか？
ホームレス→派遣会社寮　の形だったのですか？
なぞがいっぱいです。

22歳です。夜間学校に通いながら派遣として今働いてます。

「派遣でいいや」「フリーターでいいや」
就職に対する考えがなくなってしまった、そして、そうしていても生きていけた世の中を作った事が間違えだと思います。

「どうせ派遣社員だから仕方ない」と、あきらめてしまう派遣社員も間違ってる。
「どうせ派遣だろ」という社員もおかしい。派遣社員の給料のほとんどは、派遣している会社にとられてるのだから。
派遣会社が大きくなったのが間違えじゃないでしょうか？

金さん。Made in Japanはどうやれば買えるんですか？
あれは、最終的にどこで組み立てられたか、です。
中の小さい部材が日本で作られても、組み立てが中国ならばMade in China、その反対もあるのです。

派遣社員は期間がはじめから決められていたはず。その時の己の甘えで今日の状態になっているのでは？本当に生活したいなら仕事を選んでいる余裕などないはずです。自ら正社員という選択肢を除いた結果だと思います。派遣社員の現状を企業や行政の責任にすり替えているのではないでしょうか？はっきり言って甘えていると思います。

TENGA さんと全くの同意見。
自己責任を棚に上げ、騒いでるとしか思えない。

上記のコメントにもあるように、派遣切りで今話題に上っている製造業の派遣労働者のほとんどが月収２０～３０万円
製造業に入社した大卒の３０代手前の人間と大差ないかもしくはそれ以上の賃金を得ていながら解雇と同時にホームレス化する理由がわからない。
そもそも就職氷河期世代、外国人労働者等の特殊な事情を覗いて、就職口が開いていたにも関わらずその道を選ばずに仕事への責任のない派遣社員の道を選んだ時点で自己責任ではないのですか？
非正規社員の何倍も責任を伴った仕事をして会社のために身体を壊すほど残業をしてきた人間達が山ほどいるのに、そういった人達がリストラの対象になっているのを無視して非正規社員のみが苦しい目にあっているかのような一方的な報道には正直納得がいきません。
年末年始と派遣村の報道がされる度に、煙草を吸いながら、携帯ゲーム機を遊びながら『お金がない』、『仕事がない』と言っている人間達を見て苛立ちが収まりませんでした。
この状況になっても自身で仕事を見つける努力もせず文句ばかりを言う。
派遣社員以下の給料で節約をして何とか生活をやりくりしている人達の姿も報道をして下さい。
客観的な報道を望みます。

派遣社員・・・派遣切りを受けている人間を見ていると、本当に社会に甘えていると言うしか感じません。私は普通の会社員ですが、「会社と社員（含む派遣社員）は運命共同体」なのですよ。会社が苦しいときは、要らない人間は切られるのは当たり前ですよ。切られる人間は・・・会社に必要ない人間なのですから。
先日私は、あの派遣村を見に行ってきました・・・普通この厳しい状況に置かれていたら・・・「ハローワークや求人情報に」についての話が出てきていると思うのですが・・・彼らの話題は「次の炊き出しのオカズ」の話題しかないのですよ。
救済するじたい・・・おかしいです。真面目に働いている我々、辛い思いをして「やりたくもない仕事」をしている人間が損しているように感じます。

今は製造業だけではなくどの様な職種も生き残るのに大変な時期です。他のＴＶでも派遣雇用の打ち切られた方の言葉をいくつか耳にしましたが正直私は考えが甘いと思います。簡単に言うと仕事を選びすぎです。求人は今のところいくらでもあるじゃないですか？それなのに擁護派はホームレスになるだのの言葉を発します。自分に甘えすぎではありませんか？又、行政に頼るのも理解し難いですね。働き口があるのにも関わらず働かない！職業を選びすぎだと思います。実際どの仕事でも我慢をして生活の為に働いている事も覚えておいて欲しいですね。

自殺者　少子化問題　年金未納　格差社会　強盗　テロ　殺人　すべて　最低限の生活を営む権利を持っていないから増えていく
資本金社会がすべてというのは　欲に駆られた人間の抑止力のない社会
を生み出していくのだ
今　いざなぎ景気を超えたことを忘れさせ　たった1年の赤字のことばかり取りざたされ　首を切る　金持ち達は　笑いが止まらないだろう
俺達には関係ないと隠れて　自分さえ良ければという人間が　政治家　公務員　経営者　に多くはないだろうか　
将来を見据えて政治を行なってこなかった　政治の舵取り　倫理　
経営者の　私利私欲　が今こうして将来を担う若者に押し付けられようとしている
首を切られた人たちは消費をすることもできないから　商品を買うこともできない　生産が止まる　子供も作らない　健康保険も払えない
年金も払えない　このままで行けば数年後に日本は崩壊状態になる
政治家　経営者　真剣に　これからの日本をどうして行くか　考えて行動してほしい

次は正社員だな。
おれもいつクビ切られるのか。
こんだけ縮小均衡の世の中、今の生活を維持しようとするからダメなわけだ。
いま、テーブルで議論している人たちは40年もすればこの世にいないわけだ。
だが我々は、40年後は老人としてどのような生活を送っているのか･･･

自己責任だって反論してる人たちは、きっと裕福な生活を送っているのだろう。

ところで、派遣切りという表現は差別・軽蔑用語になるので止めてほしいとの依頼があったはずだが、日テレはいつまでこの「派遣切り」という表現を使うのだろうか。

　派遣労働者は就労の際に契約終了のリスク把握しているはず。
それでも派遣雇用形態を選んだ派遣労働者の自己責任の部分が強いと思う。　
　また、派遣契約が終了した後、契約の延長がされなかったのなら、これだけ彼らは騒いでいないのかと疑問に思う。

派遣切りされた人たちにいらんな人がものを言ってますが、彼らの立場の実際を理解してない評論家の多すぎることに愕然とする。
若い人たちはまだ企業からの需要はあるが、30代後半から50代の人々はどうなるのか、
1999年に、小泉改革のせいで単純労働・製造業にも派遣労働の適用を認める法律を作った政府に大きな責任がある。
自己責任の問題だが、30代後半から50代の人々の場合、家族に多額のお金がかかる、彼らの救いになる制度の確立を求める。

派遣切り。
切られて当たり前です。

本当、生活保護とか受けちゃって…なんなの？

ヘルパーをとるお金？生活費？

介護を仕事にしている私にとっては、甘いと思う…

探せば、無資格でも働かせてくれるとこもある。

ハローワークには職業訓練所で介護につく流れもある。

うだうだ言うなら、何故、派遣になったのか？
まず、そこから問うべきでないか。

介護、賃金が低い…だから賃金を上げれば働きますよ的な上目線。
ありえないでしょ!？

低い賃金でみんな働いてます。
うちの職場は定年60才まで働ける。
寮もある。

けど人手不足です。

ただ選り好みしすぎじゃないの？

責任転換する前に働けよ。

生活保護なんてうけるなよ。

ガチで言い合いたい気分です。

ちなみに私は自分で借金して介護の仕事につきました。
やっと５年かけて全部返済し、今は貯金も始めました。
安いなり、生活してます。
一人身だけど、祖父母を面倒見ています。

介護の仕事は人が生きていくくらいなら稼げますから。

資本主義の行き過ぎはいけないと思うが派遣が明らかにいけないし、金さんの意見に賛成です。犯人探しが良くないといったが派遣村代表がやってるいるのは対処療法であり意味がないと思った。めちゃくちゃ偽善者に見える。派遣の人も自分の努力が足りないことぐらい分っているはずなのに偉そうに制度がいけないだの言っているのは正直むかつく。
18歳高校三年生の私はこう思いました。

私もこの『派遣切り』についてとても腹を立てています。みなさんも言っているように、なぜ、即ホームレスなのか？派遣という不安定な職なのになぜ、蓄えをしておかないのか？
私を含め社員は相当努力をしています。派遣村の人はいい訳ばかり。努力しているっていってても、現に職にあぶれている状態、もっとなぜ努力しないのか？
「きりぎりす」たちの面倒は「あり」がみるものなのでしょうか？
「社員あり」より、責任のない仕事をやっている「派遣きりぎりす」たち、もっと努力をしなさい。みんなあなたたちより死にものぐるいで働いています。
あなたがたの言い訳はききたくありません。

論点がズレすぎ！！

正社員がいい。派遣が悪い。
ではなく、

ダイジなことは
働くことが機能しているかどうか

労使の入社前のミスマッチの現実が論点ではないか

甘い。農家、介護をバカにしている。食べるために、子供を養う為に仕事をしています。自分あった仕事をするのではない。仕事に体を合わせるんです

そもそも派遣のリスクを承知して就労しているだろうし、農業に特化しなくても正社員の募集はけっこうあります。派遣社員の甘さ、某組合の主張はいつ聞いても納得できない。

派遣切りされた方ははっきり言って頭が悪いと思う。それは偏差値とかそういうものではなくて。常にメリットとデメリットを考えてリスクヘッジを考えるのが普通だと思う。
派遣社員なんて、要は一時的な労働力の購入であるのでそのくらい頭を使えばわかると思います。それが多くの頭の良いサラリーマンの考え方で、みんなしんかりと考えて学生の時から勉強しているのです。
一概に皆さんが努力してないとは言えませんが、少なくとも正社員で今頑張っている人間は派遣で切られた人間よりは努力していると思います。そういう意味で今すぐに企業のせいにして、結局は他人のせいにするその姿勢から間違っていると思う。
派遣社員だってよいところはあってそれに、満足していた部分もあると思うし、だから今更文句を言うな。

とにかく派遣でもう生きていきたくはない。正社員として働きたいというなら勉強して自分の価値を磨け！！今まで自分の価値を磨かなかった自分が悪いんです。価値ある人間はどこに行っても生活できますから。

正直番組に出ている派遣切りされた方が何をしたいのかわからない。
仕事を選ぶ余裕がないのであれば、それをすればいい。自分にどれだけ自信あるのかわからないが、そういったプライドだけ肥大させて周りを批判するのはどうかと思う。
介護業界で生活できるのか・・・生活している人がいるのだから、できるに決まっているし、そこで働いている人たちに対して失礼ではないかと思う。

「自己責任論」を乗り越えるという番組の姿勢が感じられました。

誰もが想定外の出来事なのでしょう。
企業側からしてみればリーマンショックから始まった株価下落、大幅な円高による収益縮小・・・
それを乗り切るには派遣切りという安全弁。
派遣社員の立場からしてみれば契約途中での解約は承知しているけど契約途中での解約が実際に起きるとは思ってもなく、この想定外の出来事に予防線を張って無いためになす術も無い状態。
それぞれの視点からしてみれば言い分はあるでしょうが、そもそもこのシステムに欠陥があるという事でしょう。
もっと大きな視点から見れば、この負のスパイラルが更なる不景気を呼ぶという事です。
このままいくと、正社員の減給、リストラまで行くでしょう。
そうなると誰もお金を使わなくなります。
本当の戦犯はこのシステムを作った人たちです。

一方的な面からのニュース報道には
疑問を感じます。
派遣側だけでなく、会社側の方ももっとクローズアップしてほしいです。
知り合いの社長さんは派遣が切れる時期に
「派遣切れたら、社員になるか？」と
2名に声をかけたら、
その派遣の人たちは
「もらえる金額も下がるし、休みも自由に取りたいので
社員にはならない」と言ったそうです。
そして年末の派遣村に行ったという事実があったそうです。
それと、私の周りには
働き手が足りないと困っている仕事場もありますが、
どうして派遣切りされた人は来ないんでしょうね、と聞いてみたら
仕事を選んでいるから来ないみたいよという返事でしたよ。
あと不思議なのは、派遣は明らかに期限があるのに
打ち切られたら所持金が数百円・・・というのは
どうして蓄えておかなかったのでしょう？
社員ではなく派遣を選んだ責任も
もう少しクローズアップしても良いのでは？

　現在の派遣切り等の失業の問題は、労働組合の力が強く正社員を容易に解雇出来ない企業が労働力を簡単に切れる非正規社員に求めているのが問題だと思います。
　一方派遣社員側もいつ切られるかといった不安があるのを自覚していない人がいたのも事実だと思います。
　なので派遣労働等を無くし直接雇用の機会を増やす事で働く側にも競わせる事が必要なのでは？と思います。

雇用と住居問題はとても重要だと思っています。
派遣切り問題はそうしたことからも考えていかねばなりませんが、一部の政治勢力がこうしたことを利用して日本の危機だと殊更煽ることが問題だと思っております。

派遣切りされた方の多くはＴＶに出て自分達だけが被害者のようにふるまってませんよ？

真面目に次の仕事を探したり、既に働いております。まともに求職活動もしないでＴＶで騒いでるみなさんへ！まずはあなた方の自己責任で今の事態があることを自覚しなさい。

努力して苦労して現状に立ち向かっている側が、
今回の派遣切りの実態に物申していると思います。
討論で自己責任という言葉が出るほどなので、
甘えているんじゃないかというニュアンスさえ感じます。
でも、同じ労働者同士で足を引っ張って何になるのかと思います。
貧困問題が存在していて国からのサポートがないことが確かなのです。
その実態さえ不確かなまま精神論で批判する人が多いことを
危険だと思います。
対応しない行政側の思うツボだと思います。

少しでもましに暮らせる、不安が減らせる将来をみんなで
目指すことが当然のことだという前提で話せないのでしょうか。

金氏の
「我慢・辛抱を誰かが教えなければ･･･」
というコメントに対して、派遣村の代表者の方が、
「努力・我慢云々の話しではなく、深刻な状況を断ち切る製作を･･･」
のような意見を述べていました。
派遣村の擁護論を主張する方々に言いたい。
「好きな仕事を楽しんでやっている人間がどの程度いると思っているのか？」
「多くの人々は、それでも努力・我慢をして働いている！」
「それでもなかなか楽な暮らしが出来ない中で一所懸命働いている。」
それを考えないで勝手なことを言っている、と取られても仕方ないのではないか。
マスコミも「かわいそう、深刻だ」をあおるだけでなく、こうした風潮に反発が多いことも伝えるべきであると思います。

私は派遣社員の経験もあり、派遣会社の管理の仕事もしていました。派遣社員のころは「一時のしのぎ」としか考えず、自分の生活の責任を押しつけられる物とは考えてませんでした。今、派遣切り難民の問題を見て思うのは「ふざけるな！」ということ。tvでの報道や社会の風潮では全ての派遣社員がかわいそう・・という意見です。しかし、知ってますか？彼らの中で派遣先から自己都合で逃げ出す人間の数を。業界では「突発」と言います。派遣会社側だった時の経験では少なく見ても50％以上はいますよ。もちろん、中にはTVでｲﾝﾀﾋﾞｭｰに応えられるほど真面目な人もいます。でもほとんどは「嫌ならやめよう、逃げよう」という気軽さが魅力で入り込んだのだと思う。また、この２、3年の間は正社員になるﾁｬﾝｽはいくらでもあった時代ですよ。その時に動きもせず、楽な世界に身を置いていたのは本人の決めたことで、強制ではないんだよ！　・・・いろいろ書きましたが、そうは言っても、救済措置は当然必要と思います。ただ、こんな時だけ正義感をふりかざす某組合さん、わかってますよね？わかってないなら、本当に単なる偽善事業ですよ。これからもかわいそうな派遣社員を増やすだけですよ。派遣社員を平等の人間と考えるなら(我々だって苦しいんです)彼らの現実を認めたうえで社会と交渉しましょうよ。　本当に言いたい！強制的に派遣社員をやらされてたのか？今だけのこと考えるとかわいそうなのはわかる。でも今までﾁｬﾝｽから逃げてきたんだろ？弱者をｱﾋﾟｰﾙするなよ！何度も言うけど強制労働じゃないんだぞ。

派遣切りのニュースを見るたび、不思議に思うのですが？派遣切りされる方は、派遣会社から、１ヶ月前に言われるはずなので、住む所や仕事先を探す時間等があるはずだと思います。それに、仕事をしている間に貯金位はしてあるはずなので、即ホームレスになるのはおかしいと思います。

雇用契約が双方の納得の上なので、自己責任でかたずれられる程、簡単な問題でもない気がします。そもそも企業の都合の良い労働形態として利用してきた低賃金労働者をこのような形で切り捨てていく企業姿勢やモラル自体に問題があると思います。『明日はわが身』です。私には何もできませんが、このような人たちを助けようという勇気ある出演者の方々へはホント、エールを送りたいです。

本当に仕事したいなら、どんな仕事でも飛び込んでみること！！
技術もない、資格もないっていうのは自己責任だよ。
派遣社員で働いても資格も技術も持って入れば職はある。
賃金水準が低いから、きつい仕事だからいやだっていうのは、
派遣切りにあった人たちの傲慢だ。
その賃金が低くても、きつい仕事でも今現在働いている人もいるんだよ
何でも国に頼るな！！

助けてもらう側の態度じゃない。
生死の話から、個人の心の話に転換されている。
嫌な仕事をしている人の給料から税金引いて、嫌な仕事をしない人の手当てを出すのはおかしい。

現在の派遣切り、大失業時代は資本主義経済の終焉（末期症状）が雇用の面で噴出した問題だと思っています。企業は　「価格競争」　の名のもとに製品生産の面で極限までコスト低減を行っています。それは日本だけでなく、アメリカ主導の自由主義経済件で同時多発的の発生し、その多くを労働力を大量に保有し、かつ安価な中国に請負わせています。そこで生産させた製品は安全面を無視した利益追求製品のみが日本始め世界に蔓延し、特定企業ののみが利益を甘受している…それが自由資本主義の末路です。今一度　足るを知る　人間の原点に今少し立ち戻る勇気を　多くの日本人が持ってほしいと思います。

派遣会社、非正規雇用、派遣先会社。全て問題があり、非正規雇用者が一番の被害者だ！それは事実に基づいて報道しているのですか？私は派遣会社営業マンをしておりましたが、確実に私よりも派遣社員の方が手取りも多ければ、年間の収入も多いです。しかも、家族で暮らしている派遣社員はおらず、給料が出たら仕事も出ずパチンコやギャンブルに走り、お金が無くなって生活が出来なくなってお金を貸してくださいの一言で会社はお金を出す（前渡し金）。しかも、その前渡し金がメディアの発言だと『派遣社員に借金を背負わせる』などと報道する。そもそも、派遣会社は寮を準備する絶対性は無く、自分で部屋を借りてくれることが一番やりやすい。ましてや、自分で選んだ非正規雇用制度。派遣がメディアに登場した頃、『私に合った仕事が出来るから派遣がいい。』『責任を負う仕事をしたくないから派遣がいい』などといってた人はどうしてますか？その頃は自分のやりやすい制度だと思い自分で進んだ道を進んでいるのであれば、全て国の責任なのか？最後に今回の参加した当事者達の意見の中に事実と異なることが多々見受けられるので、出来れば非正規雇用者側と派遣会社側の二つの意見を取り入れて頂きたい。貯金が出来るだけの給料がないという意見がまかり通る事が許せません。

今回生活保護受ける事になった人たちのうち何割がその後仕事に就く努力してるのかな？
そのままダラダラ生活保護で生きているのでは？
実際の統計出して欲しいです。
また派遣の仕事で正社員と違いを理解してリスク考えていなかっただけでは？
自身の努力が足りないから今の状態に陥ったのでは？
全ての方々がそうとは言わないですがそこに行き着くまでの自分を省みる必要があるんでは？

派遣で働いていない人が「自己責任」を問うようなことを書いているけれど、その方たちはどのぐらい現実を知っているのでしょうか？
今、テレビで討論している人たちの中にも
分ってないのにしゃべってる。
仕事がないから不足している「介護」や「農業」にというけれど
そういう問題ですか？
家がなく食べるものがない人たちの中で
努力してない人もいただろうけれど
そうじゃない人もいっぱいいると思います。
個人の管理も大切だけれど、それだけではない。
企業が派遣を雇う一番の理由は、「必要な時にだけ」「いらなくなったら切れる存在」である事。だとしたらやっぱり法律の整備は絶対的に必要です。

nfaさんの投稿に私も同感です。企業の不当な解雇に関しては、ルールを守るべきだと思いますが、そもそも労働者側の意識の問題も非常に大きいと思います。解雇され、貯金もなく、住む家がなくなり、そのままホームレスというのはあまりにも自分でどうにかしていこうという意識が低いと思います。誰かがどうにかしてくれると思っているのではないでしょうか？人間なので、人との付き合いもあるはずです。事情で住む家がなくなってしまったら、少しの間でも身を寄せさせてもられる友人の家に住まわせてもらうとか、方法はあるのでは？その間に自分で生活を立て直せばよいと思います。人間関係を築けない人はそもそもの問題なのではないでしょうか？この問題は雇用という括りに捉えられがちですが、実は教育や人格形成という大きな問題ではないでしょうか？すべて連鎖していると思います。今起こっていることは、すべて自分に責任があると考えるべきです。

派遣切りで世間は騒いでいますが、何が問題か解りません。
もともと派遣社員になっている方は、景気が悪くなれば解雇されることは承知だと思います。また、派遣切りで住む所を失うといいますが
派遣社員の前にもともと家が無かったわけではないでしょうか?
世の中に仕事は沢山あります。(昔3kと言っていた仕事です。)
この仕事は嫌だとか人間関係が嫌だ等で「仕事がない」と行っていると思います。皆が同じ仕事を希望すれば社会はなりたちません。
最近の若い人たちは我慢が足りないと思います。
こんなことに私たちの税金が無駄に使われることは絶対に許せません。

この村長はなんかすべてを社会のせいにしてると思う

私は正社員として働いてますが去年いきなり異動に会い、開発から間接部門（IT技術）になりました。
私はIT業界は苦手ですしまったく知らないどころか学生以下の知識しかないけどやっています。

結局、仕事はガマンの連続ではないかと思ってますがそうではないのでしょうか？

「努力もせず派遣になってるのは本人自身にも問題があります」とは
所詮は他人事だと思っているからでしょう。
派遣で働く方達も何時派遣が切られる不安を抱えて生きてます…
何件、何十件と正社員の応募・資格の取得をしている方も勿論居ます。
地域にもよりますが、生活の為に仕方なく求人の半数以上を占める
「派遣」というシステムを悪用する企業の問題が問われる始めたのは
ごく最近の事ですし「派遣切り」は何年も前から行われています。

番組を拝見致しましたが、派遣社員の方、意見も分かりますが人生をなめています
我慢を又自分自身考えて行かないと子供では無い
討論を聞いて《金さん》の意見が一番正しいて思います
討論番組で金さん頑張って下さい。

企業側の雇用の仕方にも、問題がありますが・・・『お願いします。』と、入ってきた社員が・・・一人前になる前に、不平不満を言う人が多すぎる時代です。仕事を、選びすぎ・・・お金を求めすぎです。
ワガママすぎる人が多い、そのせいで・・・楽に思える派遣に行くのでしょう。そんな彼らを・・・救済？？国が？？この国は、無理ですよね？
救済する予算は、無いですよね？経済大国日本・・・実際は赤字大国日本。
自己責任がなさ過ぎますね・・・我々自営業は・・・もっと厳しいですね。
まずは、国を頼らない。このまま行けば・・・日本人は・・・ダメになりますね。海外の労働者になっていくのではないでしょうか？先進国は、いずれ発展途上国に追いつかれます。個人のやる気が・・・集結するのが国です。
食べられなければ、死ぬという基本を忘れているのではないでしょうか？

ハローワーク自体も、その場所の職員によってバラツキがひどいと思います。丁寧な方々のハローワークと面倒くさがるハローワークがいろいろあります。

私も一年前まで派遣でした。私は一般派遣で親元でしたが月３．５万を家に入れても多少なりとも貯金はできましたし、してきました。
セーフティーネットが無いなんていうことは、派遣で働いていた人は分かっていたはずです。
それでも何もやってこなかったと言う部分は責められ手も仕方ないはずです。
　最後に、好き嫌いしてる場合ではないのだからとにかく仕事をしなければ生きていけないんだから取りあえず住所を与えて振り分け式でやらせて見るのが良いのではないでしょうか？

派遣切りをマスコミ各社は煽っておりますが、人手不足の業種は多々あると思います。
煽るだけで、人手不足の部分は放送しない。
おかしくないか？
派遣の方々も、（一部の人を除き）仕事に対して選り好みが激しいのではないか？

非正規雇用者の方々は皆が皆とまでは言いませんが、自ら正規雇用にならない理由と言うのもあるんではないでしょうか？期間従業員なんて遅かれ早かれいつかはその仕事に終わりが来る事は本人たちも解っているにも関わらず、終業を想定してなぜそれに対応策と言うのを取って置かないのか？元々派遣等は企業側の浮き沈みによって雇用が左右されるもので今回のケースも珍しくないと思います。にも関わらず失業＝ホームレスと言うのはその場しのぎで今の現状に胡坐をかいて働いていた本人たちの意識レベルも低いのではないでしょうか？大変ではあるとは思いますが、すべて国や企業のせいにして被害者的な物を盾に騒ぐのもどうかと思います。そこまで自分を追い込んだ責任も考えるべきではないでしょうか？仮に今回期間まで本人たちは働けたとして、任期満了を迎え、そこでちゃんと終業して寮も退去してたら本人たちはその時円満に退社し、ホームレスにもならなかったのでしょうか？そうとは実に思えないのは私だけでしょうか？個人的に恨みがある訳ではありませんが、正直今回騒いでる方々には苛立ちすら感じます。

雇用のミスマッチが起きているのは失業者の傲慢。とにかく食べていかなければならないのに、職業を選んでいる余地などあるのだろうか。TVの取材などで不満を述べる前に、とにかく何でもいいから仕事をやってみろといいたい。

私も派遣で働いているので、不安の為、貯蓄はしてます。

派遣の仕事は、会社からいつ切られても解らない職業なので、いざという時のお金を貯めていなかったのでしょうか?

仕事は何でもあると思います。

派遣社員で働いている人は、寮もあって、何かあれば派遣会社が引っ越しから相談までなんでもしてくれる。
正社員で介護の仕事をしていても、残業を２０時間やって手取りで２１万～多くて２３万。それで家族を支えていかなければいけないのに、どうして派遣社員の人は同じぐらい給料をもらっているのに貯蓄がないのかか不思議。少し自覚が足りないのでは。なにかあれば紹介してくれるからと思って働いていた人も多いと思う。
正社員で働いていても大変な人はたくさんいると思う

派遣を受け入れている会社（特に大企業は）派遣会社に相当高い時給をを支払っているのが事実です（２０００～２５００円）が派遣会社のピンハネ割合が半分ぐらいある。
しかし派遣会社は登録派遣者への失業保険や社会保険等へ加入など適切な対応を怠っているところが多い、ただのピンハネ会社である派遣会社の責任追及がなされていないのは問題である

契約中の労働者を一方的に切るというのは　人道的に許されることではないと思いますが、それ以前にプリーターと称して　派遣社員として働くことしかしていない人も沢山いた。ある意味自分で選択した道でもある訳で　死ぬ程努力をしてこなかった一面もあり、今まで自分が世間に甘えていて、食べられなくなったから社会が悪いというのは、余りにも身勝手。努力しないで楽はできません。もうすこし甘えをなくして　自分に責任を持ってほしい。世間に甘えるのもいい加減にしてほしい。
TVでもやっていましたが、田舎や、親元に帰り農業をすればいいでしょう。これが厭だ、あれが厭だと選択出来る立場ではないことを認識すべきです。

頑張っている人々が苦しむ時には、救済が必要。
しかし、現在の派遣切りが大きく取り沙汰されて、声高に「権利」主張する風潮はおかしい。派遣は保証が無い代わりに自由度が高い。本人たちもそれを承知で働いている。多くの人は、一部の派遣以上に大変な思いをして仕事を確保しているのが現状。
現在の優先順位として、深刻度合いの低いところから派遣が切られている。はっきり言って、選り好みしなければ何とかなるはずなのに、一部の権利主張の尻馬に載って何もせずに文句を言っているようにしか思えない。
今後、これまで頑張っている「本当に救済が必要な層」に生活困難な状況が増えた時、援助資源が少なくなることは非常に深刻。こんなところに限られた資源を使われることは我慢なら無い！

正社員を目指すべきだったのでしょうね。
でも、正社員に向けて就職活動をしようと思えば、資格を取るなり面接で仕事を休むなりと、いろいろやることはあります。
現在はインターネットもあるので、やる気になれば…とはいいますが、現実的な危機感を皆さんこの不況になるまで感じていなかったのというが現実ではないでしょうか？
確かに本人の甘さはあったのでしょうが、派遣でいることが自己責任というのなら、企業の倒産や自己破産した場合だって法の助けはいらないでしょう。
人間の能力は均一ではありませんし、努力だけでは認められないのが現実です。
失敗した人間を救うのが社会システムではないのでしょうか？

どうして派遣社員がこんなに被害者扱いされているのか、全く理解できません。派遣がどういう勤務形態か了承して働いていたはずです。私は7年前2人の子供をつれて離婚し、とにかく正社員を必死で探し、昇給も賞与もほとんどない個人企業に入社しました。派遣の方が手取りが多くて、派遣に転職しようと考えたこともあるけど、やはり正社員にこだわりました。今回の業績悪化で、給料はカットになりました。それでも何の助けも得られないのに、派遣ばかりが何とかしてもらおうなんて、甘すぎます。派遣の人は、貯金もしてないのですか？必死で探せば、人手不足の業種がたくさんあります。いつまでも被害者意識ばかりもってないで、もっと必死で働いて下さい。マスコミももっと冷静に、公平な報道をして下さい。見ていて、本当に腹が立ちます

派遣切りと騒がれ、一方的に企業や行政が悪い言い方をされていますが、本当にそうでしょうか？色々システム上理不尽な事などがあるのも分かるのですが、派遣で派たらいでいるいじょう、いつかは契約が終わるという事は誰しもが分かっている事ですよね。しかも、切られるまで働いていたわけですから、蓄えがないということが理解できません。貰った給料は全て使ってきていて、（人それぞれ色々な事情があるとは思いますが）いざ切られたら、自分の今までの生活を棚に上げ、企業が悪いとか、行政が悪いと騒ぐのはいかがでしょうか？人手が足りない仕事もいっぱいあります。ホームレスになって人のせいにする前に、そういった仕事をすればいいと思うのはおかしいでしょうか？生きていけない状況になるならなんでも出来ると思いますけど。派遣村に来ている方の中にも実際自らそういった生活を選んでいる方も混じっていると思いますが…あまりにも自己責任があるということが、忘れられていると思います。報道も偏り過ぎていると思いますが…

ひどい考えかと批判が起こるかも知れませんが、いわゆる派遣切りで仕事や住居を失った方、考えが甘いのではないかと思います某政治家が言ったように…
私は飲食業を営んでいますが、飲食業界はこの不況でも人手不足に悩んでいます。
極端かと思いますが、仕事を選んでいるからとかやる気の持ちようではないのかと思います・・・
探せば職など、たくさんあり甘やかす団体や人たちがいるからいつまでも自立できなかったりこんなにも大事になるのではないかと思います。

私は48才の期間限定従業員です。今年の6月末までの契約だったのですが先週3月末までの途中解雇を会社側から通告を受けました。この場合、6月末までの給料保証を会社側にお願いしたところ、拒否されました。本当に保証は無理なのでしょうか？

派遣切り、雇用止め…企業と個人の双方の責に帰すべき問題が、企業のみで語られる。それを煽る飼各種マスコミに恣意を感じます。

解雇・住むところがない。などのニュースを見たり、聞いたりすると、私は、派遣ギリされた人にも問題があるのでは？
と思います。
逆に、解雇された人に、聞いてみたいです。
あなたは、住んでいるところ(町内会活動)や地域に貢献したことがありますか？？と。景気が良い時など、自分だけ生活出来ていれば地元の活動等には、全く興味も耳すらも貸さずに、我関せず！めんどくさい。うるさい的な態度をとっておいて、誰が困った時に助けてくれるのですか？
普段から、助けあっていないなか、いざ自分が困った。となった時ばかり、助けを求めるというのは、都合が良すぎる!?のではないかと思います。挙げ句の果てに、行政へ…。普段から、そうなることを考えず、地元を大切にしなかった報いではないのですか？
また、地元の友人にも、突然解雇された人も、いますが、景気の良いときは、田舎生活(近所付き合いや生活)を馬鹿にしていましたが、いざ、解雇となり無職となると、困った。という。当然、地元に戻っても、都会の生活が忘れられず理想や夢ばかり見ている。
相談されても、答えようがかりません。

マスコミが派遣の問題を一括りに扱いすぎていると感じます。
事務系の派遣と最近話題になっている、自動車や電機業界の請負削減では、問題の内容も議論すべき内容も違っている筈。
もう少し現状を理解している人でかみ合った議論を進めて欲しいです
。

派遣社員だった人たちは、その後の生活の為に貯金などをしていなかったのでしょうか？老後はどう過ごされるつもりだったのでしょうか？

毎週日曜日になると、求人報告はたくさん入ってきます。
派遣切りからすぐに生活保護申請というのが理解できません。生活保護というのは、病気などで仕事ができない人が受け取るものだと思っていました。
普通に働いている人と同等、年金よりも多くのお金が支給されるというのが納得いかないのですが、いかがなものでしょうか？

派遣社員の雇用問題が連日大きく取り上げられています。
私は十年くらい前にも会社の倒産で１人で仕事をするという選択肢した年齢的にもなかったのでそれを選びました。
今までも仕事を頂き、暮らして行くのが厳しい状況でしたが昨年からは更に厳しい状況です。
しかしながら、我々の様な個人で仕事をしている人間も沢山います。
でも、行政も報道機関も見向きもしません。
番組でコメントされている評論家の方々も同じ個人での仕事なのですが…
苦しんでいるのは派遣社員の方々だけではないという事を分かって頂きたいですね。

最近、派遣切りという言葉をよく聞くようになりました。いくつか強く疑問に思っていることを投稿したいと思います。

１．派遣契約の意味について
恐らくだとは思うのですが、派遣契約は２，３か月おきの契約更新で、派遣切りと言われている人の中には、契約満了の時期に契約を更新しない、というだけの人もおり、これは派遣切りということにはならないのかと思います。契約する時点で契約満了時に契約を更新するかどうかは企業次第なのではないでしょうか。一方で、契約途中で解雇されてしまう人については、きちんと契約違反の罰則金や、失業保険による保護を行うべきだとは思います。契約途中の解雇なのか、契約満了による更新がないのかで、意味合いは全く違うと思います。

２．契約社員の給与
ほかの投稿でもありますが、派遣社員の方の手取り給料は、正社員などよりも多いのが通常です。３０万は普通に貰え、残業を多く行わなくてはいけないような業種の人には５０万に近い人もいると聞いたことがあり案す。賞与はないので、年収としてゆとりあるとは言えませんが、解雇された直後に持っているお金が数１００円とか数１０円とか言っている人たちの境遇が全く理解できません。その人たちはお金がある時に使うだけ使って貯金をしていなかったのではないでしょうか？正社員でも貯金をしていなければ即ホームレスになる可能性は十分にあります。実際、私の周りでも派遣社員の方で、羽振りはものすごくいい人が多く、また多いということも聞いています。お金が入っているときには自由に使って、職がなくなったら企業や行政のせいにするというのは筋違いなのではないのでしょうか？各個人がリスクに対して常に備えているべきで、その対象は派遣社員だけでなくすべての成人に言えることでしょう。

３．派遣システムの見直し
そもそもこの派遣社員制度は、アメリカの思想をもとにしたものだときいています。雇用制度の自由化を推し進めるがゆえに起こった事実でもあります。いろいろな条件が要件を満たして、従業員、雇用者両者が同意した上でスタートして浸透した制度ですが、日本という文化にこれはあっていなかったのではないかと思います。だからこそ、これだけ派遣契約が更新されないことで騒いでしまうのでしょう。こういうときこそ、派遣制度を廃止もしくは縮小し、正社員雇用を推し進める日本に根付いていた政策を復活させるべきでしょう。私は、企業が終身雇用を保証する日本の労働に対する考え方に大賛成です。この考え方が復活すれば、派遣契約が切れることによって、ホームレスになるような人も少なくなるでしょう。

介護サービス会社が派遣切りされた人を対象に３００人の正社員募集をしたところ。たった１０名しか応募がなかったとニュースで見ました。
結局、派遣切りされて人は仕事を選り好みしなければ大半が就職はできると思う。人から必要とされる人になろうという気持ちを持って周りに感謝して生きて行って欲しい。必ず良くなると信じてます。応援しています。

派遣ばかり取りざたされますが、方向がおかしいのではないでしょうか？
給料が出てる間に、何件、何十件と正社員などに応募したのでしょうか？
努力もせず、派遣になってるのは、本人自身にも問題があります。
資格を取ろう、派遣をやめようなどと考えて働いてるのでしょうか？
「生活保護がもらえて当たり前」この意識は変じゃないでしょうか？
毎日必死に働いているのが、馬鹿らしく思えます。
短期間契約など、本人が承諾して契約書にサインしたのですよね？
仕事があるにもかかわらず、文句ばかり。
派遣切りにあった人であれば、一生安心して働ける環境をもらえると、勘違いしてるのではないでしょうか？
正社員であろうが、派遣だろうが一緒です。
文句しか言えない人は、派遣しかできなかったのは、当然かと思います。
なぜ、企業ばかり責めて、派遣会社を叩かないのですか？
働いてる間に、なぜ貯金ができないのでしょうか？
正社員よりも、月にすれば貰ってる派遣は多いです。
皆、節約して暮らしています。
健康な状態で生活保護を受ける方には、今までのお金の使い方、どれくらい正社員に応募して、面接までいったかなど
聞いていただきたいです。
この報道には、がっかりです。
企業を責め、無条件に派遣に同情する前に
正しい報道をしてください。
国民が黙ってるから、マスコミと同じ意見だと思ってるのでしょうか？
よく考えていただきたいです。

派遣の人は派遣の立場をわかって働いていると思ってました。
今まで派遣切りと言われる方法を
されなかったからクビになると思っていただけで
いつでもそうなると思って働いていないとおかしい。

正社員で働けない自分の責任だと思う。
なのに、不景気のせいにして情けない。

マスコミは煽りすぎ。
派遣労働を契約を結んだ時、全てを承知の上で勤務開始したのではないか。
自己責任を国・派遣先・派遣契約会社に転嫁する事、また、それらを支援する輩…何か間違ってませんか。
正社員・契約社員もリストラがある時代。なぜ彼らだけを、ここまで取り上げ「お涙頂戴」を永遠続けるのか。

『セーフティーネットが働いてない』
の前に自分で貯金をなぜしてないんですか？あの日比谷公園にいる人間はみんな手取り２・３万円なんですか？全部政府の責任ですか？
私はこのニュースを見る度に『被害者』と言われてる不当解雇された人たちにどうしようもなく腹が立ちます。
なぜ仕事をクビになったら即ホームレスになってしまうのか全く理解できません。なにかあった時のために貯金はしておきなさいってお父さんお母さんに教えられませんでしたか？
彼らを甘やかさないでください。
あなたたちもボーっと炊き出しの列に並んでないで炊き出し手伝うとか公園の掃除くらいしなさい。
タダメシあんたらに食わせるために私達は税金払ってるわけじゃないんです!!

今正社員についてもリストラの対象になっています。
ここで取り上げられる日産ディーゼルも休業日を設けるなど、
賃金カットの方向に向かっています。
この環境で、派遣労働者だけにフォーカスを絞る報道は如何なものなのでしょうか。
三菱自動車は正社員の副業も解禁しました。それほど状況は厳しい。
雇用どころか、企業が潰れてしまう可能性が高い。
雇用を守れる状況ではないことを認識していますか？

工場の派遣労働者の場合、賃金は時給で計算されます。
そのため残業や稼働日が少なくなると賃金も減少します。
世界的な景気後退のため、「派遣」というスタイルをとっている以上、賃金の減少は避けられません。
今回の手取りが全く残らない、ということもそれに起因するものです。

また、テレビ番組の制作現場での過酷な労働環境についても報道すべきではないでしょうか。
こちらも元からの激務に加え、製作費カットでさらに苦しくなっていると聞いております。
「灯台下暗し」の報道にならないようにお願いします。

私は派遣会社（派遣元）の営業として勤務するものです。
私の会社は事務職の派遣が主ですが、企業側から今回の契約期間にて終了というところが確実に増えてきてはいます。

しかしながら、「派遣切り」と大々的に報道されることにより、いたずらに雇用不安を煽る感は否めないと思います。
本来、契約期間で動いているということは承知の上での就業であり、そこに何らかのメリットを感じて「派遣」という働き方を選んでいる方も多いはずです。

派遣契約というシステムについて就業者に確実に説明ができていない部分は業界としてあったとは思います。
今後、派遣元としては、メリット、リスク等を再度、就業者に徹底して説明する必要があると思います。

派遣就業者の方にたいして考えることとして、本意でないのであれば、常々、自分はどうありたいのか等、考える必要があります。
少なくとも、今日明日にでも派遣が終了するわけでないのであるならば、一秒でも早く何か行動すべきです。

私共のような派遣元も当然、今の給与、人員でいけるとは思っていません。今後は、リストラや不当な解雇も在り得るでしょう。
個人的には、単純ですが、国家資格の取得に向け、勉強し、自己防衛をする必要性があると考え、時間をみつけ、勉強に取り組んでいます。

最後に、報道の仕方について・・・
何に問題があって、どうすれば良かったか、ではこれからどうしようか等を分析し、派遣労働者側にも何か問題はなかったのか等もあわせて報道すべきです。
とにかく、企業と派遣元会社を叩くだけ叩く報道は、建設的ではないと思います。
例えば、マイナスイメージで報道するあなた方は、なぜその方々を雇い入れしてあげないのですか？
答えられますでしょうか？

派遣労働に見える強制搾取の構造が問題です。
日雇い派遣を禁止する法改正について、本質的問題をごまかすだけで、偽装請負を増やし、問題をさらに見えにくくするのではないのかと心配です。雇用保険の問題点を浮き彫りにして欲しいと思います。

私は、派遣社員だった頃、ほとんどの人が派遣は手段だと割り切っていました。それなのに派遣元にウダウダ言う姿が報道されます。私としてはそんなことをしても無駄だと思えて仕方がないと思います。ですので、派遣切りに合った人たち、特に若い人たちの再就職というのを知りたいです。
特に仕方なく派遣にいた人のほうが、可哀想だと思います。

質問があります。今までこのサイトで派遣切りの理不尽さに大いに腹を立てていたのですが、今日古い日経を読んでいたら少なくとも自動車産業に働く派遣労働者の実質的月収は20～30万円だと出ていました。派遣労働に関する法的な問題はともかく、もし日経の記事が正しければそれだけの収入がありながら、失業即ホームレスというのは解せません。また、実際に派遣切りされた人たちを主な対象にした、ふだん人不足に悩んでいる業種の人材募集になぜ応募しないのか、それも腑に落ちません。

別にこちらの報道をなじっているのではないのです。本当のところはどうなのか、そこまで掘り下げてお教えください。

派遣のお姉さんをたくさん見てきました。
ああいう人は、腰かけなんだろうな。結婚したら、主婦＋派遣の仕事があったらやって家計の足しにするって感じの。
これ、旦那がしっかり稼げるなら成り立つけど、そうでなければ成り立たないんですよね。
みな、結婚できるわけでもないし。
やってる仕事も楽そうですしね。
こっちは納期もあるし、難しい仕事をしているから、それなりに
稼ぎますし、それなりに保証もされます。
結局どれだけの付加価値をその労働により生みだすかであって、
その辺を解しないで仕事をしている人は足元を見られますよ。

視点を変えますが、日本っていう国のレベルで見たときに
昔の工場なんかの労働者階級の仕事は軒並み、海外に出て行きましたよ。
じゃあどんな仕事をしないと日本って国を維持できないのか、
そこを考えることがこれからの国や国民にとって大事なのだと思います。

小さなことはともかく、憲法には国民は安全な暮らしを保障されている
現在派遣社員は安全な暮らしを保障されていない。これは憲法違反である。であるから企業は憲法違反を行なっていることで国は処罰すべし。
そしてそれを容認していた自民党も憲法違反を行なっていた国賊がたくさんいた。ようやく民主党になり少なくてもシス帝國要望書に従っていた属国議員（ダースベーダー君）は少なくなった。ようやくジェダイが反撃するときが来ました。頑張りましょう。

そもそも国、日本を信じていてはダメです。
この国は戦争で国民を戦場に送りこみ負けそうになると14 15才の少年までも投入しました。
国のために死んでこいとばかりに。
戦死したからといって何の保証もなく何百万人と国民を殺している国です。失業者が100万人餓死しても議員も行政も官僚も対策し議論はしても国費は個人には届きにくくなるように仕組まれています。
100万人餓死しても戦争に比べたらたいしたことないよって言いそう。
国のすることと言えば見殺ししてなにがなんでも知らんふりすることが
仕事です。

確か湯浅氏は番組中、「自己責任を論じる段階はもう終わった」という旨のコメントをしていましたが、実際のところ本当に片付いたテーマなんでしょうか？確かにこれだけの派遣社員たちが一気に職を失う状況は異常事態です。結果的にシステムそのものに不備があったと言わざるを得ません。無理のあるシステムを押し進めた行政の見通しの甘さは問われるべきですし、また直ちに何かしらの救済措置は必要だと思います。
しかし、自己責任問題と派遣切り問題は同一線上に存在するものではないですよね？自己責任論についてはまったく別次元の、我が国におけるリアルな問題として、むしろ今こそ論じられるべきではないでしょうか。
氏個人のレベルでは、自己責任論はすでに決着がついたこととして討論に臨んでいるのでしょうが、自己責任問題も派遣切り問題も同様に掘り下げ続けなければ、到底、事態が改善するとは思えません。時代が変わればまた同じことを繰り返すだけです。

やむを得ず派遣を選んだ方々は、理不尽な仕打ちに辛い日々を送られていることと思います。一刻も早く状況が改善されることを心から願っています。しかしながら、自ら派遣というライフスタイルを選んだ方、そしてこのような状況下にありながらまだ職選びをされている方の主張を私は支持できません。問題が異常事態にまで拡大したからこそ救済の必要性が議論されるのであって、個人の尻拭いに対して社会が動くとは考えないで頂きたい。社会とは“家族”ではないのです。

それから番組のテーマタイトルですが、たとえ放送内容が同じでも視点を変えれば「自己責任を放棄する人々」というスタンスで制作することも可能なわけです。つまりタイトルの付け方ひとつとっても番組の姿勢は問われます。解決方法を探るのが番組のコンセプトであるなら、より多角的な視点で問題を掘り下げて頂くことを期待します。

日本テレビのドキュメント見ました。
自動車関連の派遣で働いてて解雇されたのを受けて、
解雇取り消しやら今の待遇を嘆いて待遇改善を訴えてたけど。

派遣の立場や待遇を知った上で、自分の判断で就いた仕事なのに、
それで嘆いてりゃ世話ない。

彼等は、いま自動車業界が厳しい時期で、今後さらに悪化するのを分かってるのかな。
待遇なんて厳しくなる事はあっても良くなるはずない。
運良く解雇取り消しになっても、派遣と言うキワドイ立場は変わらない。
なんでしがみ付こうとしてるんだろう。
「企業の業績悪化」に鑑みず、自分の立場待遇の事だけ考えている。
それで正社員になりたいとか。馬鹿かと思った。大人になってくれと。

待遇改善したいなら、相手企業に求めるのではなく、
自分自身を改善しなければならないのに、何でそんな事が分からないのだろう。

例えば、正社員求人数も多く、今後の高齢化社会も考えて、安定した介護に転職するとか。
介護がいやなら業種は他にもある。
今ある求人の中から少しでも自分にあったものを探せばいいのだ。

派遣村の不思議を思い出しました。
雇用保険払ってた人たちのはずなのに、なんで生活保護貰ったんでしょう。
私も3年間派遣をやったことがあるが、このドキュメントは大人気ない人を取り上げただけだ。
一部の大人になりきれてない者が、社会の足を引っ張っている。

派遣村に集まって来た方々は結構いたと思うのですが、都内近郊で勤めていた方ばかりではないですと思うのですが、皆さん親や兄弟など迎え入れてくれる場所は無いんでしょうか？
甘えたくない、迷惑を掛けられないと思う人もいるのかもしれませんが、こんな時ですよ？所持金が小銭程度とか寝る場所もないとか、そんな時になぜ身内の元に帰らないのか分かりません。　
派遣村に駆け込んで良かった、問題解決、一歩前進なんてゆう人はどれくらい居たんでしょうか？
少しでも支えてくれる人が居れば、ちょっとしたバイトをしながらでも進む道を決める事はできるんじゃないでしょうか？
派遣切りされて寮を退去させられたからホームレス、とゆう成り行きがすごく極端に思えます。
そんな私も年末に派遣切りで職を失いました。
でも仕方がないと思っています、企業が利益を優先するのは当然だし、派遣とは派遣先、派遣元、自分自身共にそれぞれが都合のよい関係にあったと思うから。最初から皆も解っていたんじゃないんですか？
派遣という働き方を選んだ事が、そもそも間違いだと思います。

金さんのいってる事は正しい。
派遣社員は甘えている。派遣社員は国に依存している。
派遣社員は仕事を選んでいる。
我慢もしないで子供みたいです。いや子供よりひどいかなぁ？

　甘えです　技能や能力のないひとが収入が少ないのは世の常です。彼らがこんなにしゃあしゃあと自己主張している現状が理解できません。　ホームレスに一度なってみたらいいんです。這い上がる努力をしなければいつまで経っても状況はかわらないでしょう。
　ちなみに自分は半年間路上生活をしていたことがありますが、ホームレスで生きていくより、働くためにがむしゃらになることのほうが容易なことに思い努力しました。
　現状を打破することができるのは自分自身のみではないでしょうか　手厚く支援することがけして果たして最善なのか疑問です。　

派遣村の人たちって働く気あるの？
求人なんて沢山あるよ？
選んでるからでしょ？
なんで、働く気がない人たちのために税金払わなきゃならないの？

留学から帰って再就職しようと思ったところ仕事がありませんでした。英語もかなりのレベルで使えますが(トーフル満点に近く、英検も一級）MBAとドクター資格もあります。今まで結構な給料を頂いていたのですが、給料下げて再就職に望みましたが、申し訳なく雇えない。年齢がちょっといってる。(たぶん雇う側も優秀な人を入れることで誰か追い出されるという危機感もあります。）といった理由で、職に就けません。家族は明日の希望もなくただ耐えています。派遣切りで苦しんでいる方もいらっしゃいますが、就職難に悩んでいる我が家も本人留学に後悔しています。向上心を持って望んだ留学が、不幸な留学に変わってしまったのは残念です。皆さんに留学を進められなくなりました。本当に残念です。これから人を蹴落としてまで先に自分の位置を確保しなければならない、切羽詰った日本の現状にショックを感じました。

派遣社員での労働経験あり、正社員でリストラされた者です。

契約切られた人が弱者と一方的な報道が多いですけど派遣でやって
きた人達にだって非はあります。
期間のある雇用なんだから、いつ切られてもおかしくないという
危機感を持っていたのでしょうか？
その時のことを考え、計画をもって生活してきたのでしょうか？

時間から時間だけ、契約内容の仕事しかしない、責任は社員が
取るものといった考えの人も多くいます。
楽してきた分のリスクがあって当然だと思います。

正社員でリストラされた場合は、この騒ぎの対象にしてもらえる
のでしょうか…ね？

今マスコミがこぞって派遣切りだとかを大騒ぎして、放送しているから被害者の顔をしているけれど、フリーターだとか言われて自由に仕事するのがカッコイイ時代の走りの世代の人達でしょう。今の２０代の中にも、社内イジメや辛い事多いけれど、皆我慢して働いているんだ、そんな人達が、一生懸命に働いて納めた税金が生活保護になるんでしょう。派遣切りでホームレスになったとか、本当に被害者の様に、派遣村の人は、言っているけれど本当の被害者は、年金もきちんと納めていない人達の年金や生活保護に、税金を使われている真面目に、働いている俺たちみたいな、一般の国民なんだと言うことを忘れないでほしい。それとマスコミも、被害者なんだと言う報道もいい加減にやめてほしい。

派遣には期限がつきもの。期限前の派遣切りには何らかの保障もつく。派遣の人は永久雇用と勘違いしていたのではないかと思う。また、求人も多いように感じる。仕事を選びすぎているだけでないのか？私の会社は警備員を常に募集しているが希望者がいない。給料も悪くない。福利厚生もしっかりしているのに、人が集まらない。また、親や友人が警備員はダメと言ったので採用を辞退すると言った人も多い。本当に仕事がなくて困っているのか？本当に仕事がしたいのか？やる気が感じられない。甘えているだけの失業者が多すぎると思います。

自分も昔、自動車部品の派遣をやってました。
三人で一つの部屋を借りて、仕事に行ってました。

でも、ずっとこの会社にいても未来がないと思い、一年働いてお金を貯めて、仕事を探しました。

その仕事先でも、辛いことはたくさんありましたが、生きるためには働かないといけないので、やな仕事でも、死ぬ気で頑張りました。

今番組を見ています。
結局、本人の自己責任だと思います。
いきなり、派遣契約を切られて、「お金がない。仕事がない。」なんて考えるのはなんだかおかしいような気がします。

雇い主も、会社を守るために派遣社員を切ることは仕方ないことだと思います。

自分もそれを覚悟しながら働いていました。

結局、保障されていない、いつ切られても仕方ない
そんな派遣社員になった本人の責任だと思います。

今頃になって、派遣社員の解雇問題を取り上げるのはおかしいです。
結局今、派遣社員で切られてる人たちは、甘すぎる。

派遣を切られても、自分でやる気があり、賃金が安くても一生懸命、生きるために農業や介護の仕事を選んでる方がいましたが、その方々は共感できます。

仕事を選びすぎだし、今やらなくちゃいけないことをやらなくっちゃいけない。

私は、派遣社員から契約社員になり今は正社員で働いています。
派遣切りになった人は、なぜ切られた後のことを考えていなかったのでしょうか？賃金が低くて貯金ができないとかそんなのは言い訳だと思います。

派遣と正社員
違うのは当たり前

同一賃金であるのであればみんなプレッシャーのすくない派遣を選ぶ

企業もたしかに悪いが派遣という働き方を選んだ人にも問題があると思う

格差が生まれるのはしょうがない
能力が違うのだから

この世は因果応報です。事が起きてからあーでもない、こーでもないと
論争を展開されておりますが、何故、今の状態に在るのかを本人自身が考える事がなされて無いようです。原因は総て本人に有り、その結果も本人にもたらされます。今の状況を打破したいならば、心を鎮め、今までの自己をよく見直して、反省すべき点があるならば反省し、仕事に就ける事に感謝できれば、仕事はいっぱいあるのではないでしょうか？
周りの他人が何を発言し、色々と思案しても本人が自覚しなくては、なにも改善されません。天地いっぱいに命を生かされることを望みます。

派遣切りの話　中途解約と契約更新しないが混同されている。非正規の収入、派遣と期間工もごちゃごちゃ。派遣会社の取り分を見れば、時間当たりの収入単価は１．５倍になんかならないのでは。派遣会社のピンハネが何の論議もされていないのは残念。
そもそもこの不況は金融に原因があって、ボロ儲けした金融側の議論が棚上げだよね。バブルの時もそうだったよね。こつこつ物作っていた製造業がなんで悪者みたいになるのかな。景気がいいと派遣の人は突然会社に来なくなるのも事実ですよ。

非正規（臨時）なのだから正規の倍の賃金を出すべき。
それに派遣会社はピンハネしすぎだよ。

派遣社員は『自己責任』と言った女性評論家さん、あなたは現実を知らなさすぎる！好き好んで、派遣社員になった訳ではない。派遣しか仕事ない人間もいることを知らないで、偉そうに言うのはいかがなものか？

この代は因果応報です。事が起きてからあーでもない、こーでもないと
論争を展開されておりますが、何故、今の状態に在るのかを本人自身が考える事がなされて無いようです。原因は総て本人に有り、その結果も本人にもたらされます。今の状況を打破したいならば、心を鎮め、今までの自己をよく見直して、反省すべき点があるならば反省し、仕事に就ける事に感謝できれば、仕事はいっぱいあるのではないでしょうか？
周りの他人が何を発言し、色々と思案しても本人が自覚しなくては、なにも改善されません。天地いっぱいに命を生かされることを望みます。

今回の問題で、派遣すべての人を救済するのは問題があると思う。
一人で今まで働いてきたのか、家族を持っているのか、今まで正社員
でいて解雇になってやもなく派遣になって現在にいたったのか、その辺
の事情により話が違ってくると思います。私も、転職を４回していますが安定を望み正社員しか考えませんでした。正社員になる事は今は大変ですが、去年までは、求人も新聞で沢山あったのをおぼえています。
年配者には無理かと思いますが３０代頭の人なら、就職できたのではと
思っています。努力してだめか、現状に甘んじたか問題では？

当初派遣切には同情していたが、だんだん胡散臭さが目についてきた。

ある派遣切りをされた人は「派遣は貯蓄なんかできないほど低賃金」と自己責任論を批判しつつ、農業や介護への転職に関しては「低賃金で暮らしていけるのか心配」・・・おかしいだろ。
実際好きなことを仕事にしている人間などほとんどいない。
好きじゃなくても生活のために働いている、そして働き出した後にその中に何かやりがいを見出したといった人がほとんどじゃないのか？

なんか甘えすぎだと感じる。

なぜ派遣の道に入ってしまったのか？自身は30才ですが、若い20代の頃に選べる仕事もたくさんあった時に、なぜ正社員にならず、我慢することをしなかったのか？正社員時代につらさにたえられなかったからとか、夢を追い続けていたから。なんてゆう理由だったら、自身に問題があると思います。

派遣会社はピンハネしすぎ。
私の知っている所は、５０％もはねている。
額に汗して働かず、他人の金をピンハネして食っている人間が多すぎる。
ピンハネは１０％程度にしてほしい。
そうすれば、貯蓄も出来るし、危機に備えることも可能になるかもしれない。

更に企業も、首を切ったのなら、経営者の首を切るべきだ。
なぜ、経営責任を問われないのか不思議だ。
経営者は、自ら首を切れ。
それが出来ないなら、働く者の首を切ってはいけない。

派遣村に居た人達の中で、今まで、仕事をしていて先の事を考えていた人達はどのくらいいるんでしょうか？
派遣先が悪いと言っていますが、今まできちんとした仕事に就かず気楽な『派遣』という形でいた本人が悪いのではないですか？

金美齢の言っている事がよくわからない、今理想論はいらない
今何をしなければいけないのか、まったく分かってないと思う

諸悪の根源は労働者派遣法です、昔、ヤクザがやっていたニンプダシを合法化したみたいのが労働者派遣法ではないでしょうか、
この、派遣法を無くす事が大事です、人材が欲しい企業は今迄、高い広告料を払いバイトの募集広告を出していたが募集が集まらないから広告料が惜しい、労働者も好きな時間だけ働きたい、など企業と労働者の甘えに付け込んだのが労働者派遣法なのです、昔のように苦労して集めた人材と苦労して就職した労働者が在ればこそ終身雇用と愛社精神が生まれるものではないでしょうか、今のような日本の労使関係は一見、合理的に見えるがそこに生まれるのは労使お互いの裏切りだけではないでしょうか、景気が低迷すれば労働者の首を切り、高い賃金を貰えるなら転職をする、もう一度日本の終身雇用制度を労使お互いが考える時に来たのでは？
労働者派遣法！反対！

派遣切り。問題になってますね。自分も非正規社員です。18歳から、色々な会社で、各会社、正社員として働いてました。21歳の時に、不眠等で、精神科にかかり、適応障害と抑うつと診断され、会社を辞めました。その後すぐに、正社員として雇ってくれた会社がありましたが、精神科に通院してるのを会社に話さないで黙ってました。それは、その前の会社で、精神科に通院してる様な人間は、社会では、通用しないとも言われてたからです。辞めた理由もそれでした。だから話すと、この会社でも言われると思ったからです。会社に、事実を話さなかった自分も悪いですが、精神科に通院してる事が社長に知られた時に、解雇になりました。次の会社も同じ様な状況になり、その時は、解雇では、なかったですけど、辞めていくしか仕方ない状況になって退職しました。その時は、26歳になってました。次からは、病気を告知して仕事をしようと、考えて、職安で相談しましたが、障害者手帳も無い、あなたを雇ってくれる会社は、コンビニくらいしか無いでしょうと言われました。結局、職安では、仕事を探すのは、あきらめました。しかし、仕事をしないと生活が出来ないから、選ばず、何でもやりました。派遣会社にも登録しました。その様な生活をして、今、32歳。今の会社は、病気を告知して、採用してもらいました。非正規社員としてです。年齢的にも正社員として働きたいのが本当の気持ちです。やはり保険や年金等の保証が、無いからです。社会的にも、その方が良いとの、自分の考えがあるからです。でも、やはり精神科に通院してるいる事で、障害者とされ、正社員としては、現実的に働くのが、無理なのです。哀しい事に、これが事実なのです。仕事を選らばなければ、健常者の人達なら、仕事は、色々と幅広く出来ると思います。自分には、今、仕事があるから、